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"Quels sont les enjeux qui animent la relation d'emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d'évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d'analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage. Sa problématique centrale repose sur l'identification d'une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D'une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l'engagement et l'implication des salariés. D'autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l'établissement d'une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l'économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l'emploi et de la relation d'emploi, ainsi que rôle de la GRH. Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d'offrir des éléments de réponse à ce dilemme."
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Mediation. --- Labor disputes. --- Conflict management. --- Industrial relations. --- Médiation --- Travail --- Gestion des conflits --- Relations industrielles --- Conflits --- Médiation Bemiddeling --- Relations humaines Menselijke relaties --- Négociation Onderhandeling --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Médiation
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Conflits (gestion) Conflicthantering --- Médiation Bemiddeling --- Climat d'entreprise Bedrijfssfeer --- Conflits --- Gestion des conflits --- Travail --- Médiation --- Conflict management --- Mediation --- Labor disputes --- Médiation --- Travail - Conflits --- Médiation - Cas, Etudes de
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De situering van de bewijsregeling in het arbeidsovereenkomstenrecht. Bewijsmiddelen. Bewijslast. Bewijs van het bestaan van een arbeidsovereenkomst. + Bibliografie + Overzichten van rechtspraak
Law of civil procedure --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsrecht --- Droit du travail --- Labor courts --- Evidence (Law) --- Bewijsrecht ; België --- 351.83 <493> --- -Labor courts --- -351.83 <493> --- Affaires sociales Sociale Zaken --- Travail Arbeid --- Droit du travail Arbeidsrecht --- 351.83 --- Courts, Industrial --- Courts, Labor --- Industrial courts --- Administrative courts --- Courts of special jurisdiction --- Labor disputes --- Labor laws and legislation --- Arbitration, Industrial --- Extrinsic evidence --- Parol evidence --- Trial evidence --- Actions and defenses --- Judicial process --- Trial practice --- Estoppel --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Labor courts - Belgium --- Evidence (Law) - Belgium
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