Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|
Choose an application
Management --- 658 --- 65.012.4 --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Organization theory --- management --- bedrijfsleiding --- organisatiepsychologie
Choose an application
Teams kunnen geweldige resultaten boeken. Ze zijn in staat complexe problemen op te lossen en daarom zijn de verwachtingen vaak hoog. Maar we weten ook dat het samenwerken in teams niet altijd meevalt. Wat is de rol van de teamleider? Wat moet u in huis hebben om een goed teamlid te zijn? Alle aspecten van teamwerk komen aan bod: motieven voor het werken in teams - succesfactoren voor teamwerk - het ideale teamlid - leidinggeven aan teams - vliegles voor teams, ontwikkeling en vaardigheden. Verder vindt u in het boek: 50 oefeningen voor gesprek en reflectie, 50 kaders met praktijkvoorbeelden en theoretische achtergronden en tevens interviews en actieoefeningen
366.4 --- management --- teamwork --- coaching --- bedrijfsleiding, management --- Teamwerk. --- Organisatieleer --- Teamwerk --- Teams --- Leidinggeven --- Management --- Equipe Team --- 65.012.4 --- Team personeel talenten leidinggeven leiderschap coachen adviseren samenwerken gedrag --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Bedrijfskunde --- bedrijfsleiding --- Business management --- Team --- Leiderschap --- Business policy
Choose an application
Dit boek is geschreven voor mensen die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken. Die samen vechten voor de hoogst haalbare oplossing. Dit kan met behulp van Deep Democracy, een besluitvormingsmethode die na de Apartheid is ontwikkeld in het Zuid-Afrikaanse bedrijfsleven en op dit moment in meer dan twintig landen wordt toegepast.Deep Democracy:... is geen oude wijn in nieuwe zakken. Het biedt een werkelijk andere manier van kijken naar groepsprocessen en een verrassend doeltreffende aanpak om deze zienswijze ook echt in de praktijk te brengen.... gaat over besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen, waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. Tegenstellingen worden niet gezien als belemmering, maar vormen de start van een creatief proces.... biedt praktische handvatten en technieken om met uitersten om te gaan. Niet vanuit de gedachte dat we dwarsliggers moeten manipuleren om zonder al te veel morren het genomen besluit te volgen. Maar vanuit de overtuiging dat krachtige besluiten ontstaan door de aanwezige diversiteit aan kennis, talenten, ervaringen en emoties te combineren.... geeft handen en voeten aan termen als: verbindend leiderschap, co-creatie, participatief leiderschap, inclusie, 'nieuw organiseren' en sociale innovatie.Bron : http://www.thema.nl
organisatiemanagement --- leidinggeven --- besluitvorming --- Sociology of organization --- Social psychology --- Community organization --- bedrijfsleer --- samenwerking --- gesprekstechnieken --- Coaching ; management --- Teamwork --- Groepspsychologie --- conflicthantering --- 65.012.4 --- Management strategie waardecreatie waarde --- Management --- Conflictmanagement --- Leiderschap --- Samenwerking --- teamwork --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 65.014 --- Conflicten --- Conflicthantering --- Besluitvorming --- Groepsprocessen --- Sociale innovatie --- Organisatieleer --- Veranderingsmanagement --- Managementvaardigheden --- Methodiek --- Teambegeleiding --- Conflict --- Groepsproces --- Sociology of work --- Labour market --- Business management --- management --- coaching
Choose an application
Hygiene. Public health. Protection --- Belgium --- Public health --- Santé publique --- Statistics --- Periodicals --- Statistiques --- Périodiques --- Belgique --- Statistics, Medical --- Statistics, Vital --- Statistiques médicales --- Statistiques de l'état civil --- Public Health. --- Statistics as Topic. --- 01.06 --- 10.02.a --- 10.02.d --- Area Analysis --- Correlation Studies --- Correlation Study --- Correlation of Data --- Data Analysis --- Estimation Technics --- Estimation Techniques --- Indirect Estimation Technics --- Indirect Estimation Techniques --- Multiple Classification Analysis --- Service Statistics --- Statistical Study --- Statistics, Service --- Tables and Charts as Topic --- Analyses, Area --- Analyses, Data --- Analyses, Multiple Classification --- Analysis, Area --- Analysis, Data --- Analysis, Multiple Classification --- Area Analyses --- Classification Analyses, Multiple --- Classification Analysis, Multiple --- Data Analyses --- Data Correlation --- Data Correlations --- Estimation Technic --- Estimation Technic, Indirect --- Estimation Technics, Indirect --- Estimation Technique --- Estimation Technique, Indirect --- Estimation Techniques, Indirect --- Indirect Estimation Technic --- Indirect Estimation Technique --- Multiple Classification Analyses --- Statistical Studies --- Studies, Correlation --- Studies, Statistical --- Study, Correlation --- Study, Statistical --- Technic, Estimation --- Technic, Indirect Estimation --- Technics, Estimation --- Technics, Indirect Estimation --- Technique, Estimation --- Technique, Indirect Estimation --- Techniques, Estimation --- Techniques, Indirect Estimation --- Environment, Preventive Medicine & Public Health --- Environment, Preventive Medicine and Public Health --- Health, Public --- Preventive Medicine --- Education, Public Health Professional --- Tijdschriften ; Reeksen --- Statistieken ; Algemeen --- Statistieken ; Demografische statistieken --- Yearbooks --- 61 --- Geneeskunde. Hygiëne. Farmacie --- Belgium. --- Public health. --- Statistics. --- Santé publique --- Périodiques --- Statistiques médicales --- Statistiques de l'état civil --- MDPUBLIC --- Community Health --- Health, Community --- Periodicals. --- Public Health --- Statistics as Topic --- Quantitative methods in social research --- Social welfare methods --- gezondheidszorg
Choose an application
Verbindende Communicatie is een door iedereen te leren manier van communiceren, dankzij de eenvoudige opbouw. Aan de hand van bepaalde aandachtspunten inspireert verbindende kracht om op een duidelijke, effectieve en respectvolle manier te communiceren. Het is de bedoeling dat iedereen zich (h)erkend weet in zijn behoeften en inbreng.De methode kan worden ingezet wanneer mensen het met elkaar oneens zijn, wanneer ze conflicten hebben of wanneer ze vanuit verschillende specialismen aan één concept willen werken. Verbindende Communicatie stimuleert ook tot een gelukkiger leven door op een waarderende manier om te gaan met jezelf en anderen. 'Er is geen weg naar geluk, gelukkig zijn is de weg'. Door gevoelens en behoeften op een bewuste manier te integreren, krijg je meer impact op het eigen welbevinden en op het doel dat je in het leven wil bereiken.
communicatie --- communication --- management --- Communicatie --- Conflicthantering --- Communicatiepsychologie --- Communicatietheorieën --- Emoties --- Conflicten --- Communication Communicatie. --- Relations humaines Menselijke relaties. --- Conflits (gestion) Conflicthantering. --- 65.012.4 --- #KVHB:Communicatie --- 159.923.33*1 --- 316.454.5 --- Communicatiemanagement --- Vaardigheden talenten communicatie communiceren --- Gevoelens --- cOmmunicatie --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 316.454.5 Communicatie. Groepscommunicatie. Groepsinteractie --- Communicatie. Groepscommunicatie. Groepsinteractie --- 159.923.33*1 Communicatie. Relatie --- Communicatie. Relatie --- 007 --- communication [function] --- Communication institutionnelle --- Communication interne --- Communication interpersonnelle --- Communication organisationnelle --- Intermenselijke communicatie --- Interpersonal communication --- Organisations et communication --- Management. Directorate. Technique and methods of management. --- organisatiecultuur --- Sociology of organization --- organisatiepsychologie --- interpersonele communicatie --- Mass communications --- PXL-Social Work 2016 --- kwaliteitsbevordering --- personeelsmanagement --- HF 5549.17 Personnel management. Employment management. - Handbooks, manuals, etc. Personnel procedures manuals --- Communication --- Community development --- Workload --- Monograph --- Communicatietheorie --- Emotie --- Conflict --- Industrial psychology --- conflicthantering --- coaching --- leidinggeven
Choose an application
CRM (Customer Relationship Management) --- non-profitsector --- IKZ (integrale kwaliteitszorg) --- Distribution strategy --- HRM (human resource management) --- 65.012.4 --- 658.115.4 --- dienstensector --- management --- marketing --- 005.912 --- 005.912.2 --- 658.8 --- diensten --- facility management --- servicemanagement --- Qualité totale Integrale kwaliteitszorg --- Service à la clientèle Klantendienst --- Efficacité Efficiëntie --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Industrie studies industriële goederen. Services and related industries --- kantoormanagement --- contacten met het publiek --- marketing, verkoop, distributie --- Dienstenmarketing --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Dienstenmarketing. --- Distributiestrategie --- Business policy --- Business management
Choose an application
Volledig herwerkte versie van het succesboek over coaching.Eenvoud en diepgang: daarmee laat de nieuwe van dit succesboek over coaching zich het beste samenvatten. Jef Clement beschrijft een werkmodel voor coaching met een heldere systematiek en structuur. Terzelfdertijd doet de aanpak ook beroep op de inzet van de coach als mens.Vaardigheden die concreet worden beschreven, zijn: belangstellend exploreren, bekrachtigen, betrokken confronteren, uitdagen, inspireren, ruimte geven, ontspannen en met humor toelaten ...Deze vaardigheden zijn uitdagend en bevrijdend voor degene die gecoacht wordt.Bron : http://www.lannoo.be
genre-thema"">
Listing 1 - 7 of 7 |
Sort by
|