Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- European Union --- Women --- Femmes --- Employment --- Travail --- 396.5 --- 331.5 --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Europe --- Family --- Labour --- Government policy --- Employment opportunities --- Unemployment --- Labour participation --- Book --- Chiffres

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

396.5 --- #SBIB:021.GIFT --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A553 --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Theses --- Social psychology --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Netherlands --- Gender --- Management --- Thesis --- Book --- Sex differences

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Personnel management --- Developing countries --- Sex discrimination in employment. --- Sexual division of labor. --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Division sexuelle du travail --- Sex discrimination in employment --- Sexual division of labor --- Arbeidsmarkt 331.52 --- 396.5 --- Employment (Economic theory) --- Sex role in the work environment --- Women --- Division of labor by sex --- Division of labor --- Sex role --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Employment --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Uit dit onderzoek blijkt dat veel bedrijven lippendienst bewijzen aan 'feminiene' waarden zoals collegialiteit en een evenwicht tussen gezin en arbeid. De alledaagse bedrijfscultuur daarentegen is nog altijd doordrongen van wat de onderzoekers 'masculiene' waarden noemen zoals competitie, status en lange werkdagen. Dat maakt het voor vrouwen moeilijk om zich in die cultuur in te passen. De onderzochte bedrijven waren zowel private ondernemingen als overheidsinstellingen. Achteraan in het boek zit een 'Cultuurbarometer', een vragenlijst voor topmanagers die de organisatiecultuur in hun bedrijf willen nagaan.

396.5 --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.346H26 --- #SBIB:316.334.2A341 --- #SBIB:021.GIFTSOC --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Positie van de vrouw in de samenleving: organisaties --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Organization theory --- Netherlands --- Management --- Career --- Masculinity --- Organizations --- Féminité --- Corporate culture --- Companies --- Book --- Glass ceiling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

396.5 --- Women scientists --- -Women scientists --- -#SBIB:014.GIFTSOC --- #SBIB:316.346H22 --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Scientists --- Women in science --- Employment --- -Employment --- -Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Labour market --- Great Britain --- France --- United States --- United States of America --- -Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Participation --- Academic sector --- Exact sciences --- Book --- -Employment -