Listing 1 - 10 of 81 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Verbazingwekkend hoe weinig we eigenlijk weten over werk in onze samenleving: ons kennen botst niet zelden op de hoog opgetrokken muren van fabriek of bureau. In dit boek openen 31 arbeids- en organisatiekundigen uit Vlaanderen en Nederland de zwarte doos. Ze leiden ons binnen in de wereld van de flexibiliteit, het teamwerk en innovatie. Ze leren ons wanneer er echt geleerd wordt in de lerende organisatie. En waarschuwen voor overwerkt werk voor de enen en voor gebrek aan werk voor de anderen in deze creatieve economie. Ze vragen zich af of er niet meer werk van hier naar ginder gaat dan dat er werknemers van ginder naar hier komen. Maar ze stellen vooral vast dat zij die ooit kwamen er minder goed aan toe zijn. Ze illustreren dat in die nieuwe economie computers lang niet altijd werken. Daarom laten ze ons kennismaken met het knowledge management. Voortdurend meten is hun missie, maar ze beseffen dat ze daarom nog niet weten. Ze tonen ons hoe het human resources management op dat alles inwerkt. Tegelijkertijd vragen ze zich af wat de plaats is van de vakbond en het sociaal overleg in deze genetwerkte wereld. Ze pleiten voor actief werk in de actieve welvaartstaat en laten dat graag weten aan diegenen die daar werk willen van maken
Arbeid (werken) --- Arbeidssociologie --- Bedrijfspsychologie --- Organisatiesociologie --- Welvaartsstaat --- Actuele ontwikkeling
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Academic collection --- #SBIB:316.334.2A320 --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A360 --- #SBIB:316.334.2A554 --- Arbeidssociologie: morfologie van de arbeidsmarkt --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: werkzoekpatronen en arbeidsmobiliteit --- Partijen en strategieën in de onderneming: technologische verandering en zijn effecten op structuur en inhoud van de arbeidsposten
Choose an application
Dit rapport analyseert de factoren op socio-economisch en politiek vlak die hebben geleid tot de aanwezigheid van werknemers zonder papieren in Europa. Tegen deze achtergrond wordt bekeken welke rechten zouden moeten toegekend worden aan deze mensen. De situatie in verschillende economische sectoren wordt onder de loep genomen. Daarnaast worden een aantal onderwerpen besproken, zoals de bescherming van slachtoffers van dwangarbeid en de pro's en contra's van regularisatiecampagnes. Het rapport belicht de rol die sociale inspecteurs, vakbonden en NGO's (kunnen) spelen in de bescherming van werknemers zonder papieren, en geeft aanbevelingen voor specifieke beleidsmaatregelen.
Choose an application
Academic collection --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Informatietechnologie 681.3:60 --- Arbeidsomstandigheden 658.382 --- #SBIB:316.334.2A320 --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A26 --- Arbeidssociologie: morfologie van de arbeidsmarkt --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Ontwikkeling van de industriële structuur: deïndustrialisering, diensteneconomie
Choose an application
Social partnership represents a challenge for trade unionism, offering as it does a new context for industrial relations. This book explores the implications for trades unions across the globe & seeks to identify lessons for union renewal.
Industrial relations --- Labor unions --- Cooperativeness. --- Relations industrielles --- Syndicats --- Coopération (Psychologie) --- #SBIB:316.334.2A440 --- #SBIB:316.334.2A419 --- Cooperation (Psychology) --- Social psychology --- Arbeidssociologie: het strategisch optreden van de partijen in de collectieve arbeidsverhoudingen: algemeen --- Arbeidssociologie: Europees en wereldsyndicalisme --- Coopération (Psychologie) --- Cooperativeness
Listing 1 - 10 of 81 | << page >> |
Sort by
|