Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Zeven internationale onderzoekers zochten onafhankelijk van elkaar naar de oorzaken van Alzheimer. Zo legden ze verbanden tussen de sterke toename van dementie en milieuvervuiling, vonden ze links tussen het aftakelingsproces van de hersenen en voeding, beweging en doorbloeding. Maar ook fijnstof, chemicaliën, sproeimiddelen uit de landbouw, geïndustrialiseerd voedsel en het massaal gebruik van toegevoegde suikers en zoetstoffen in voedingsproducten en frisdranken werden als boosdoener aangewezen.Chronische stress, mentale en cognitieve overbelasting, een negatieve instelling, angst, eenzaamheid, depressie en andere psychische stoornissen vullen het lijstje met oorzaken aan.Het boek is hoopvol, maar schept geen valse hoop. Preventie is een haalbaar doel door risicofactoren zoveel mogelijk uit te schakelen. Ook in de eerste fase van de ziekte kan nog veel gedaan worden om de symptomen af te remmen zodat de patiënt nog zolang mogelijk zo goed mogelijk blijft functioneren.https://www.standaardboekhandel.be/p/alzheimer-9789056157418

Ziekte van Alzheimer

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het Parkinson Doeboek voor zorgverleners daagt zorgverleners uit om te kijken naar alles wat zich afspeelt in het begeleidingsproces van mensen met de ziekte van Parkinson en hun partners. Met behulp van ervaringen van mensen met parkinson én van zorgverleners wordt een realistisch beeld geschetst van de dagelijkse praktijk. Betrokkenheid en compassie spelen in al die ervaringen een belangrijke rol. Je als mens begrepen en vertrouwd voelen blijkt daarbij steeds weer de grootste wens; hoe een zorgverlener zich opstelt in het contact is van groter belang voor de waardering dan eventuele deskundigheid. Er waren echter ook verhalen over botsende verwachtingen, onduidelijkheden en je niet begrepen voelen. Mensen met Parkinson doen dan ook een oproep aan hun zorgverleners: ?Je kunt me pas helpen als je me écht ziet. Als je luistert naar mijn verhaal, als je aanvoelt wat er níet gezegd wordt. Kortom, als je mij begrijpt!?https://uitgeverijabessijn.nl/boeken/parkinson-doeboek-deel-2/

Ziekte van Parkinson

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wie niet meer kan genezen, komt terecht in Tussenland: een overgangsgebied tussen leven en dood waarin je de weg niet kent en waarvan je de taal niet spreekt. Daarom is er behoefte aan wegwijzers. Met ontwapenende openhartigheid - en de nodige zelfspot - beschrijft Jannie Oskam wat haar overkwam toen bij haar in 2019 uitgezaaide borstkanker werd geconstateerd. Het prikkelde haar nieuwsgierigheid en ze ging op onderzoek uit.Haar ervaringen verweeft ze met de verhalen van zes "medereizigers", zes zorgprofessionals en diverse experts. Zo ontstaat een rijkgeschakeerd beeld van het leven met een aangezegde dood en van de waarde van palliatieve zorg. Veel mensen denken dat deze zorg alleen bedoeld is voor de laatste weken van het leven. Niets is minder waar. Een verblijf in Tussenland kan jaren duren, wat nieuwe vragen en dilemma's met zich meebrengt. Ook professionals hebben vaak geen goed beeld van de palliatieve zorg. Of ze durven er niet over te praten. Het gevolg is dat veel mensen na de diagnose "ongeneeslijk ziek" verstoken blijven van goede zorg.https://www.standaardboekhandel.be/p/tussenland-9789493127128

Rouwen --- Verliesverwerking --- Ziekte --- Palliatieve zorg --- Stervensbegeleiding --- Borstkanker

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organisaties worden steeds meer geconfronteerd met medewerkers die langdurig afwezig zijn. Men spreekt zelfs van een heuse pandemie. Ook voor lokale besturen is het inzetten op een duurzaam re-integratiebeleid een absolute noodzaak om talent aan boord te houden, ook na een onfortuinlijke episode.In dit caseboekje gaat Astrid Mouton (UGent - Divergent) dieper in op het ontwikkelen van een visie inzake re-integratie. Vervolgens wordt er praktisch uitgediept aan de hand van de rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokken actoren en de processen waarin ze betrokken zijn. In een apart hoofdstuk worden de mogelijkheden van aangepast werk overlopen, met oog voor de specifieke randvoorwaarden die het welslagen van bijsturingen op de werkvloer mee bepalen. Er wordt afgesloten met een insteek omtrent de oplossingen in geval van blijvende hinder: daarbij ligt de focus op bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen, maar snijdt de auteur ook implacement en outplacement aan.Om het geheel te vervolledigen werden ook nog bijlagen toegevoegd, met name een uittreksel uit de Codex over het welzijn op het werk, een voorbeeldformulier voor een re-integratieplan en een formulier voor de re-integratiebedoeling door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.https://catalogus.vandenbroele.be/fondscatalogus/869.aspx?pageID=20050609124856Z

Lokale overheid --- Personeelsbeleid --- Langdurige ziekte --- Werknemer --- Re-integratie --- Werkbaarheid --- Werkhervatting

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

This book focuses on the role of industrial relations structures and related actors in terms of how far they remain relevant in addressing and facilitating the return to work of individuals following chronic illness. While the demographic transition and the transformation of labour markets call for longer working lives and policies on active ageing, the prevalence of chronic health conditions has also increased in ageing societies. This exacerbates issues connected with shrinking workforces and the sustainability of social security systems. Concerns have also been raised about managing the return to work of workers with chronic illness or disabilities, challenging the inclusive workplace and other related social or labour market policies. The Covid-19 pandemic has additionally affected the return to work process in multiple ways, making the issue ever more important in the current public health context. The chapters display a detailed picture of return to work processes alongside existing legal and policy frameworks and experiences from multiple governance stages (EU, national and company levels) and provide overview perspectives from distinct angles. Six countries – Belgium, Estonia, Ireland, Italy, Romania and Slovakia – are analysed in depth to understand how the return to work is implemented and perceived by national stakeholders, social partners, managers and workers. The key message emerging from the analysis is that the return to work following chronic illness is a complex subject involving a multitude of actors and stakeholders each of whom might have a specific role to contribute to (the facilitation of) the overall process.

331.881 ETUI (4) --- 331.817.22 --- European trade union Institute --- afwezigheid wegens ziekte - ziekteverzuim