Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Uitdagingen voor een vernieuwend Human Resource Management - Naar een performant Human Resource Management - Toegevoegde waarde denken vanuit vier dimensies van Human Resource Management - De werkterreinen vanuit een vierdimensioneel Human Resource Management - De uitbouw van Human Resource Management

Human Resource Management. --- Human resource management. --- Personeelsbeleid --- Publieke organisaties. --- Non-profitorganisaties. --- Overheidssector. --- non-profitsector --- Firms and enterprises --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Human resource management ; non-profitorganisaties --- 331.024 --- 334.7 --- 334.7 Diverse economische organisatievormen. Particuliere ondernemingen. Semioverheidsbedrijven. Openbare bedrijven. Overheidsbedrijven. Staatsbedrijven. Multinationals. Grootbedrijf. Middenbedrijf. Kleinbedrijf --- Diverse economische organisatievormen. Particuliere ondernemingen. Semioverheidsbedrijven. Openbare bedrijven. Overheidsbedrijven. Staatsbedrijven. Multinationals. Grootbedrijf. Middenbedrijf. Kleinbedrijf --- 331.024 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--?.024 --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--?.024 --- #SBIB:013.IO --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:35H303 --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Information (gestion) Informatie (management) --- Organisation Organisatie --- Organismes administratifs Overheidsorganisaties --- Performance Prestatie --- Qualité Kwaliteitszorg --- Rémunération Bezoldiging --- Société de l'information Kennismaatschappij --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Non-profitorganisatie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 331.3 --- 658.1 --- Overheid 354 --- Overheidsbedrijven 658.115.31 --- Personeelsbeleid 658.3 --- Social profit 658.114.9 --- HRM --- 005.96 --- HRM human resource management --- organisatiecultuur --- organisatieleer --- personeelsbeleid --- strategische planning --- 367.2 --- Dienstverlening --- IKZ --- Informatisering --- Organisatie --- Sociaal overleg --- Social profitorganisaties --- Sociale processen --- Sociale wetgeving --- Teamwork --- Verloning --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Organisatieleer: mensen --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- Ondernemingsvormen --- HRM. Personeelszaken --- Personeelsmanagement --- Non-profitsector --- Overheid --- Overheidsbeleid --- Social profit --- 650.1 )* MANAGEMENT --- Human Resource Management --- management --- personeel --- personeelsaanwerving

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

4-4

kansarmoede --- Poor --- Public welfare --- Sociale agogiek --- Armoedebestrijding en samenlevingsopbouw. --- National wealth --- Social stratification --- 304 --- 364.4 --- 364.6 --- kansarmoedebestrijding --- #SBIB:316.8H00 --- #SBIB:316.8H15 --- 364.4 Hulpverlening. Bijstand --- Hulpverlening. Bijstand --- Benevolent institutions --- Poor relief --- Public assistance --- Public charities --- Public relief --- Public welfare reform --- Relief (Aid) --- Social welfare --- Welfare (Public assistance) --- Welfare reform --- Human services --- Social service --- Disadvantaged, Economically --- Economically disadvantaged --- Impoverished people --- Low-income people --- Pauperism --- Poor, The --- Poor people --- Persons --- Social classes --- Poverty --- 339.13 --- 339.1 --- Sociaal beleid: algemeen --- Welzijns- en sociale problemen: sociale ongelijkheid en armoede --- Government policy --- Economic conditions --- Welvaartsstaat --- Kansarmoede

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit basishandboek sociologie mikt vooral op studenten in (bedrijfs-)economische richtingen. De auteur behandelt systeemtheorie, sociale systemen, sociaal handelen, cultuur, microsociologie en gaat uitgebreid in op groepen, netwerken en organisaties. De samenleving als sociaal systeem sluit het geheel af. Didactisch opgevat en met uitgewerkte voorbeelden. Nieuwe editie 2015.Bron : http://www.academiapress.be

Sociology --- Sociologie --- Economische sociologie --- Systeemtheorie --- Groepsdynamiek --- Arbeidssociologie --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid. --- Performance Prestatie. --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Personnel management. --- Strategic planning. --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Performance Prestatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management. --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Personnel management