Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

005.5 --- management --- Managementoperaties. Leiding --- Management --- Managementvaardigheden --- Coaching --- Tijdsbesteding --- Presentaties --- Onderhandelen --- Vergaderen --- Conflicthantering --- Motivatie --- Leidinggeven --- Teamwerk --- Besluitvorming --- Presentatie --- Onderhandeling --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

leidinggeven --- Organization theory --- Personnel management --- Social psychology --- 65.012.4 --- 005.32 --- 005.5 --- communicatie --- conflicthantering --- gift Danny van Rompaey --- management --- managementstijlen --- managementvaardigheden --- samenwerking --- vaardigheidstraining --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Organisatiegedrag, organisational behaviour. Managementpsychologie --- Managementoperaties. Leiding --- Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit werk bekijkt men hoe HR instrumenten als rekrutering, beloning en beoordelingssystemen, en opleidings- en ontwikkelingstrajecten kunnen bijdragen tot creativiteit en innovatie in uw organisatie.

FDC. --- Flanders DC. --- Human Resource Management. --- 658.013 --- 658.3 --- human resources management --- personeelsbeleid --- 005.5 --- human resource management (HRM) --- arbeid, motivatie --- bedrijfscultuur --- innovatie --- kennismanagement --- 001.895 --- 331.108.2 --- Human resources management --- Innovatie --- Organisaties : creativiteit --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsbeleid --- Managementoperaties. Leiding --- Menselijke betrekkingen in de onderneming --- E-working papers --- Personeelsmanagement --- Management --- Creativiteit --- 005.4 --- Musiceren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Voor sollicitatietrainingen en iedereen die aan het begin van zijn carrire staat. Dit originele boek bevat de nieuwste informatie over het voeren van vraaggesprekken, zowel voor de ondervrager als de ondervraagde. Alle verbale en non-verbale vaardigheden die van belang zijn in een vraaggesprek komen uitvoerig aan bod. Speciale aandacht krijgt het sollicitatiegesprek, waarbij ook de moderne gestructureerde gespreksmethoden worden behandeld. Daarnaast worden negen andere gespreksvormen bij de overheid, bedrijven en organisaties uitgelegd, met voorbeelden ter illustratie. Het boek bevat allerlei voorbeeldvragen, zodat studenten zich de stof eigen kunnen maken en kennismaken met oefeningen uit de praktijk. Samen met de 'Nu jij'-oefeningen en de 'Stellingen' vatten ze de onderwerpen van het boek samen. KENMERKEN: Zeer leesbaar - in een persoonlijke stijl geschreven Begrijpelijke tekst die op conversatietoon de aandacht van studenten vasthoudt. 'Nu jij'-oefeningen Hierin kunnen studenten hun Mening, feedback en ervaringen in het boek zelf noteren, waardoor het een intellectueel dagboek wordt. Stimuleert deelname van de studenten, omdat de concepten tot leven worden gebracht. 'Stellingen' Meer dan 60 in dit boek. Vatten de voornaamste onderwerpen in de tekst nog eens samen. Doelen en samenvattingen Houdt de concentratie van de studenten vast, omdat er een duidelijk plan voor elk hoofdstuk wordt opgesteld; en legt uit welk gedragsdoel in elk hoofdstuk centraal staat. Inhoudsopgave : Wat interviewers doen en verwachten De nieuwe wereld van gestructureerde interviews Verbale gesprekstechnieken Non-verbale gesprekstechnieken Wat doe je met illegale vragen Sollicitatietests Selectiegesprekken, beoordelingsgesprekken en exitgesprekken Counselinggesprekken, informatieve gesprekken en onderhandelingsgesprekken Overredings/verkoopgesprekken en disciplinaire gesprekken Gesprekken over carrireplanning, gesprekken met focusgroepen en persconferenties

Gesprekstechnieken. --- Interviewtechnieken. --- Solliciteren. --- solliciteren --- gesprekstechnieken --- communicatievaardigheden --- Personnel management --- Mass communications --- Mondelinge communicatie --- 65.012.4 --- #KVHB:Gesprekstechniek --- 005.5 --- 005.57 --- communicatie --- gesprekstraining --- gift Danny van Rompaey --- interviews --- management --- non-verbale communicatie --- onderhandelen --- selectie-interview --- vaardigheidstraining --- verkoopgesprek --- 82.08 --- Gesprekstechnieken --- Sollicitatiegesprekken --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Managementoperaties. Leiding --- Communicatie --- Solliciteren --- Verbale communicatie --- Non-verbale communicatie --- Communicatieve vaardigheden --- Interviews --- Gespreksvoering --- Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek --- Gesprekstechniek --- Interview

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Voor hbo'ers en academici zijn communicatieve en sociale vaardigheden van groot belang. Werkgevers blijken deze voor leidinggevenden vaak belangrijker te vinden dan studieresultaten, werkervaring en vakinhoudelijke kennis. Besluitvorming, conflicthantering, voorzitten, het geven van een presentatie, onderhandelen, omgaan met culturele verschillen en samenwerking: in Sociale vaardigheden voor leidinggevenden komen al deze vaardigheden uitgebreid aan de orde. In ieder hoofdstuk wordt een van de zeven specifieke vaardigheden besproken, waarbij de auteur steeds theorieën uit de sociale psychologie combineert met aanwijzingen voor de praktijk. Hij wijst op veelgemaakte fouten, doet suggesties om deze fouten te voorkomen en geeft bij iedere vaardigheid een lijst van aandachtspunten. Verder zijn bij ieder hoofdstuk oefeningen opgenomen waarmee de lezer de stof in praktijk kan brengen. Het hoofdstuk 'omgaan met culturele diversiteit', een zeer actueel thema in de hedendaagse multiculturele onderneming, neemt een speciale plaats in. Tot slot beschrijft Van Oudenhoven een voorbeeldopzet voor een practicum sociale vaardigheden, waarbij alle organisatorische en didactische aspecten ter sprake komen. Dit boek is bestemd voor iedereen die een leidinggevende functie ambieert of zijn vaardigheden op dit gebied wil verbeteren. Verkorte Inhoudsopgave : 1. Samenwerking 2. Besluitvorming 3. Conflicthantering 4. Voorzitten 5. Onderhandelen 6. Presentaties 7. Omgaan met culturele diversiteit 8. Beschrijving van een practicum sociale vaardigheden

Sociale vaardigheden. --- Business management --- management --- sociale vaardigheden --- leidinggeven --- mondelinge communicatie --- presenteren --- Social psychology --- culturele diversiteit --- Business policy --- vergaderen --- conflicthantering --- Sociale vaardigheden --- Management --- Leidinggeven --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Leidinggeven --- #KVHB:Sociale vaardigheden --- 331.6 --- 658.011 --- OF 1 2015-2016 --- 005.57 --- 305.9 --- 316.77 --- 658.3 --- besluitvorming --- communicatie --- diversiteit --- leiding geven --- onderhandelen --- presentaties --- sociale psychologie --- sociale vaardigheidstraining --- 65.012.4 --- Management : sociale vaardigheden --- S2006566.JPG --- managers --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Bedrijfsbeleid --- OO Inleiding tot de psychologie --- Communicatie --- Overige onderwerpen uit de sociale psychologie --- communicatieleer --- Menselijke betrekkingen in de onderneming --- 007 --- Communicatieve vaardigheden --- Managementvaardigheden --- Conflicthantering --- Onderhandelen --- Vergaderen --- Besluitvorming --- Teamwerk --- 005.5 --- Leiderschap --- Onderhandeling