Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Choose an application
De meeste en beste uren van ons volwassen leven brengen we door op het werk. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat maar liefst negen op de tien mensen zich niet betrokken voelen bij hun werk én dat veruit de meesten zich tijdens het werken niet goed voelen. Dat is slecht nieuws voor werknemers én werkgevers. Werkgeluk is immers niet alleen bepalend voor ons levensgeluk, het is onontbeerlijk voor bedrijven en overheden die goed willen presteren. In dit boek legt Dajo De Prins uit waarin werkgeluk bestaat, waarom werken velen ongelukkig maakt, waarom de oplossingen uit de ?klassieke? geluksleer niet werken en wat we dan wel moeten doen om het tij te keren. Het recentste wetenschappelijk onderzoek naar werk en geluk vormt daarbij de leidraad. Zo komt de auteur tot een reeks aanbevelingen en tips voor werkenden en organisaties. Werkgeluk is een boek voor hen die de arbeidsmarkt betreden, voor werknemers die meer voldoening in hun werk zoeken en voor bedrijven die een belangrijke bijdrage willen leveren aan het werkgeluk van hun werknemers. Het is een oproep om na de coronacrisis niet terug te vallen in oude gewoontes, maar om geluk eindelijk de centrale plaats te geven die het verdient in werk.Bron: www.bol.com
Arbeidstevredenheid --- Arbeidsmotivatie --- Arbeidsvreugde --- Werkomgeving --- Fabel --- Ontevredenheid --- Geluk --- Werkgever --- Werknemer --- 331.823 --- 331.124 --- 331.6.001 --- arbeidsveiligheid - veiligheid op het werk - veiligheidsmaatregelen - beveiliging tegen brand en beroepsgevaren - welzijn op het werk --- loopbaanplanning - loopbaanbegeleiding - coaching --- arbeidsmarktbeleid - arbeidsmarktbeheersing --- Personnel management --- personeelsmanagement --- geluk --- 367.1 Bedrijfspsychologie en -sociologie --- arbeidsomstandigheden --- welbevinden --- hedonisme --- eudemonisme --- ethiek --- 367.1 --- human resources --- bedrijfspsychologie - sociologie --- Arbeidsmotivatie. --- Arbeidstevredenheid.
Choose an application
De context waarin we werken en leven verandert voortdurend. We leven in een tijdperk dat ons de vrijheid geeft om creatief om te gaan met onze professionele carrière en hoe we die combineren met ons privéleven. De mogelijkheden zijn enorm. Tenminste, voor wie het heft in eigen handen neemt.https://fownd.be/products/en-en-je-volle-potentieel-benutten-als-multi-passionate-professional
Creatief generalisme. --- Welzijn op het werk. --- Zelfontplooiing. --- Talent --- Creativiteit --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidsvreugde --- Loopbaan --- Carrièremanagement --- Balans --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- 415.4 --- 367.1 Bedrijfspsychologie en -sociologie --- creativiteit --- talentontwikkeling --- loopbaanontwikkeling --- kwetsbaarheid --- algemene psychologie, hogere geestelijke functies (oa. leren, kennen, denken, begaafdheid, fantasie, geheugen, leerpsychologie)
Choose an application
Radicaal kiezen voor je eigen talent is de weg naar zelfrealisatie en authenticiteit. 'Doen waar je goed in bent' is een garantie op blijvende goesting in werken en leren, ook op gevorderde leeftijd.www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk jouw unieke talentenprofiel en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in een professionele omgeving. Ook voor werkgevers biedt de tool een handige methode om de sterktes van hun team perfect in te schatten.Nauwe integratie van online tool: ontdekken, gebruiken, delen van je talentRadicaal kiezen voor je eigen talent is de weg naar zelfrealisatie en authenticiteit. 'Doen waar je goed in bent' is een garantie op blijvende goesting in werken en leren, ook op gevorderde leeftijd. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk jouw unieke talentenprofiel en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in een professionele omgeving. Ook voor werkgevers biedt de tool een handige methode om de sterktes van hun team perfect in te schatten. Bron : http://www.bol.com
Developmental psychology --- talentmanagement --- Social psychology --- zelfontplooiing --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Personality development --- Talent --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Personnalité Persoonlijkheid --- management --- 367.1 --- Personeelsmanagement --- personeelsbeleid --- talenten --- bedrijfspsychologie - sociologie --- 658.3 --- Handbooks, manuals, etc. --- Organizational behavior --- Ontwikkelingspsychologie --- Sociale psychologie --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- leerpsychologie --- communicatievaardigheden --- PXL-Central Office 2016 --- Arbeids- en organisatiepsychologie. --- Begaafdheid. --- Empowerment --- Management --- Managementvaardigheden --- Emoties --- Competentiemanagement --- Competenties --- Talenten --- Begaafdheid --- Bedrijfspsychologie --- HRM : Loopbaan --- GRH : Carrière --- bedrijfspsychologie --- personeelsmanagement --- persoonlijkheid --- ontwikkelingspsychologie --- 367.1 Bedrijfspsychologie en -sociologie --- Emotie --- Competentie --- Kind --- leraarschap --- Compétences Bevoegdheden
Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|