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Career changes

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Comment vivre et que faire de ma vie ? À travers ma vocation, ma vie trouve son sens dans une activité à laquelle je m'identifie. Et comme l'activité de mon choix répond à ma nature, elle m'exprime, m'accomplit et me définit. La promesse de l'individualisme démocratique est que pour devenir soi-même et se réaliser, chacun doit pouvoir s'épanouir dans ce qu'il fait. Mais si l'artiste et le savant incarnent la figure romantique du travail voué, qu'en est-il des goûts et des aptitudes en général ? Et qu'en est-il des tâches insignifiantes dans lesquelles on ne peut pas s'exprimer, et qui doivent pourtant être remplies ? Que devient aujourd'hui la grande figure idéale de la vocation ? Ce livre invite à une réflexion magistrale sur ce sujet qui nous concerne tous.

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We study the joint processes of job mobility and wage growth among young men drawn from the Longitudinal Employee-Employer Data. Following individuals at three month intervals from their entry into the labor market, we track career patterns of job changing and the evolution of wages for up to 15 years. Following an initial period of weak attachment to both the labor force and particular employers, careers tend to stabilize in the sense of strong labor force attachment and increasing durability of jobs. During the first 10 years in the labor market, a typical young worker will work for seven employers, which accounts for about two-thirds of the total number of jobs he will hold in his career. The evolution of wages plays a key role in this transition to stable employment: we estimate that wage gains at job changes account for at least a third of early-career wage growth, and that the wage is the key determinant of job changing decisions among young workers. We conclude that the process of job changing for young workers, while apparently haphazard, is a critical component of workers' move toward the stable employment relations that characterize mature careers.

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Der Berufseinstieg ist ein bedeutsamer Schritt im Leben. Die Autoren geben hierzu wertvolle Tipps zum Bewerbungsschreiben und zum Vorstellungsgespräch, leiten die Leser:innen durch ein Assessment-Center und weisen auf wichtige Bestandteile im Arbeitsvertrag hin. Der Arbeitsalltag wird danach durch mobiles Arbeiten, Homeoffice, Digitalisierung und Pandemieeinschränkungen.

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