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Dans cette partie introductive, nous voulons éclairer le lecteur sur le contexte d’étude, la motivation pour le thème, les objectifs ainsi que les hypothèses de travail.
L’organisation humaine, qu’elle que soit son activité (productrice de biens ou de services) cherche continuellement à rentabiliser ses moyens de production. Produire plus, au moindre coût, avec la qualité qu’il faut, tel est le pari que cherchent à gagner les organisations modernes. Cette préoccupation est présente aussi bien dans les entreprises marchandes que non marchandes y compris les hôpitaux. C’est pour cette raison que Grosjean (1999) affirme que : « l’hôpital est soumis à de profondes évolutions parallèles à celles que connaissent les services et les industries. Ces évolutions sont liées à la diversification de la clientèle, à l’interdépendance croissante entre services, voire entre hôpitaux, à la recherche de la qualité, tout ceci dans un contexte où les préoccupations budgétaires liées à la maîtrise des dépense de santé contraignent à rechercher une meilleure efficacité du système ».
Dans cette dynamique, chaque organisation met en œuvre une stratégie à travers sa politique socio-économique. Si la stratégie aboutit à des résultats attendus par la direction, elle sera soutenue et même renforcée. En cas d’échec, d’autres stratégies sont essayées, parfois combinées, jusqu’à trouver celle qui permette à l’entreprise de continuer son activité économique et d’être performante.
La performance de l’entreprise est atteinte en partie grâce à la maîtrise des différents aspects de gestion et par l’implication du personnel. Or, l’implication du personnel se crée, s’entretient et se renforce au cours du temps.
Comment alors susciter la motivation de son personnel ? Telle est la question légitime et primordiale que tout questionnaire se pose. Dortier (1999) confirme cette préoccupation actuelle : « Au fond, vouloir motiver les autres relève d’une bonne intention. A l’heure où il n’est plus de mise de contraindre et de commander, il s’agit de pousser autrui à agir sans le forcer. Simplement en le stimulant et en l’encourageant.
Beaucoup de théories sur la motivation ont été développées, expérimentées et défendues. Chacune d’elle s’est révélée efficace dans des circonstances et objectifs bien spécifiques. Actuellement, la communication est envisagée comme étant un des moyens capable de mobiliser le personnel d’une organisation autour d’un objectif commun. Aujourd’hui, l’institution hospitalière, se trouve dans la nécessité d’adopter certaines stratégies pour pouvoir accomplir sa mission sociale. La stratégie qui consiste à faire comprendre à tout le personnel les objectifs de l’entreprise a permis, ces dernières années, à beaucoup d’entreprises de faire face aux difficultés multiples auxquelles elles étaient confrontées. La redynamisation et l’amélioration continue de la& communication en sont la pierre angulaire. C’est dans cet esprit que nous nous sommes proposé de mener une étude sur la communication interne à l’hôpital en vue de voir si elle peut être envisagée comme outil de motivation du personnel

Hospital Communications Systems --- Medical Staff, Hospital, --- Motivation --- Interprofessional Relations

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In recent years, it was realized that the MIMO communication systems seems to be inevitable in accelerated evolution of high data rates applications due to their potential to dramatically increase the spectral efficiency and simultaneously sending individual information to the corresponding users in wireless systems. This book, intends to provide highlights of the current research topics in the field of MIMO system, to offer a snapshot of the recent advances and major issues faced today by the researchers in the MIMO related areas. The book is written by specialists working in universities and research centers all over the world to cover the fundamental principles and main advanced topics on high data rates wireless communications systems over MIMO channels. Moreover, the book has the advantage of providing a collection of applications that are completely independent and self-contained; thus, the interested reader can choose any chapter and skip to another without losing continuity.

Telecommunication systems. --- Communication systems --- Communications systems --- Systems, Communication --- Electronic systems --- Telecommunication --- WAP (wireless) technology

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Annotation The scope of the conference is to provide a forum for researchers to present and exchange ideas and results of original research and developments on the conference fields of interest.

Telecommunication Systems. --- Power electronics --- Communication systems --- Communications systems --- Systems, Communication --- Electronic systems --- Telecommunication

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Telecommunication --- Telecommunication systems --- Traffic --- Testing --- Communication systems --- Communications systems --- Systems, Communication --- Electronic systems

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Telecommunication systems --- Telecommunication systems. --- Communication systems --- Communications systems --- Systems, Communication --- Electronic systems --- Telecommunication