Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Celestina est une jeune paysanne qui quitte son petit village pour chercher du travail comme domestique à Rome. Ses différents employeurs profitent de son innocence tout comme les hommes, attirés par sa beauté. Elle se fait courtiser par un jeune plombier, Fernando, dont elle tombe amoureuse et qui disparaît alors qu’elle est enceinte…

Années 1950 --- Femme --- Comédie --- Condition de travail --- Classe sociale --- Comportement social --- Italie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ouvriers d'usine par leur formation et la réalité de leur travail, mais cheminots du fait de leur appartenance à la Compagnie de chemins de fer P.L.M., ils ont fabriqué puis réparé pendant plus d'un siècle des locomotives à vapeur. L'utilisation des sources les plus classiques de l'historien tout comme le recours à l'informatique ont permis de tracer les itinéraires individuels et familiaux de ces hommes. Les permanences comme les ruptures apparaissent à travers cette étude d'histoire sociale, qui prend en compte tout autant l'organisation de la production, les conditions de travail, les mobilités professionnelles, géographiques et sociales, que les mouvements collectifs. La dernière partie, consacrée au syndicalisme, associe une description précise à une analyse de son rôle au sein de la corporation.

History --- Sociology --- ouvrier --- cheminot --- compagnie ferroviaire --- train à vapeur --- travail --- métier --- carrière --- mobilité --- syndicalisme --- condition de travail

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Executives --- Cadres (Personnel) --- #SBIB:043.IOS --- #SBIB:316.334.2A72 --- Cadres Kaderleden --- Entreprises Ondernemingen --- Managers Managers --- Mobilité Mobiliteit --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Beroepensociologie: kaderpersoneel --- Sociology of Work --- Enterprise --- CADRES (PERSONNEL) --- AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL --- CONDITION DE TRAVAIL --- FRANCE

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Longtemps perçus comme relevant de l'enfance ou du simple divertissement, les jeux ont récemment envahi les espaces professionnels, dans l'industrie comme dans les services. Mais que penser des jeux de rôle désormais utilisés par les services de ressources humaines dans leur recrutement ? De ces salariés se pourchassant dans les couloirs pour se tirer dessus avec des projectiles en plastique, ou des compétitions ludiques qui s'insèrent dans l'activité productive elle-même ? En favorisant ce type de pratiques, l'employeur cherche-t-il simplement à instaurer une ambiance décontractée favorable au travail ? Revenant sur l'émergence et le développement de ce qu'il appelle le " management distractif ", cet art de gouverner par le divertissement et la diversion, Stéphane Le Lay interroge les ressorts et les effets de ces dispositifs en apparence ludiques. Prenant le contrepied des analyses complaisantes du "fun at work", il met en lumière, à partir de différents sites d'enquête, la façon dont les jeux managériaux instaurent en réalité une rivalité permanente au détriment de la coopération, et consacrent la concurrence entre individus au sein même des organisations.

Gamification --- Employee motivation --- Corporate culture --- Organizational behavior --- Personnel management --- Jeu --- Loisir --- Travail --- Condition de travail --- Gestion d'entreprise --- Jeux d'entreprise. --- Sociologie du travail --- Gestion d'entreprise. --- Gamification. --- Sociologie du travail.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

En 1911, Walter Gropius est chargé par l'entrepreneur Carl Benscheidt de concevoir l'usine Fagus à Alfeld an der Leine, près de Hanovre. Conçu en collaboration avec Adolf Meyer, ce bâtiment devait être un "Palast der Arbeit" ("Palais du Travail") : une usine modèle constituant une image de marque pour l'entreprise et offrant des conditions de travail modernes et un style architectural complètement nouveau. L'édifice, dans lequel des chaussures sont encore aujourd'hui fabriquées, contient les prémices du Mouvement Moderne et symbolise les liens qui existaient alors entre avant-garde architecturale et aspirations sociales. Il a été inscrit en 2011 au patrimoine mondial de l'UNESCO. A l'écran : images d'archives et actuelles de l'usine Fagus et de l'usine AEG de Peter Behrens, qui fut une référence pour Gropius, ainsi que d'autres bâtiments de Gropius, comme le Bauhaus de Dessau. Commentaire en voix off et interviews d'employés de l'usine.

Bauhaus --- Années 1910 --- 20e siècle --- Avant-garde --- Usine --- Histoire des idées --- Condition de travail --- Espace de travail --- Bâtiment de bureaux --- Histoire de l'architecture --- Allemagne --- Alfeld-an-der-Leine