Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Fondacija "Fridrih Ebert" je njemačka politička fondacija koja baštini ideje bliske socijaldemokratiji, djeluje u međunarodnim okvirima, a cilj joj je doprinos međunarodnom razumijevanju, razvoju demokratije, društvene pravde i ekonomskog prosperiteta. Fondacija je devedesetih godina započela s aktivnostima na području jugoistočne Evrope, koje su u posljednjih nekoliko godina uključivale i Crnu Goru. Jedna od naših glavnih projektnih linija realizovana je u saradnji sa Centrom za građansko obrazovanje. Riječ je o Školi demokratije, koju smo podržavali tokom protekle dvije godine. Ponosni smo što za ovaj projekat postoji sve veće interesovanje, tako da su u ovoj godini uspješno realizovana dva kursa Škole. Smatramo da je to odlična inicijativa, koja pomaže mladim ljudima pripremajući ih za aktivnije učešće u razvoju države i društva. Upravo ovaj vid saradnje sa demokratskim institucijama doprinosi jačanju i proširivanju demokratskih sistema, a u cilju veće društvene pravde i ekonomskog prosperiteta. Materijali koji su napravljeni i korišćeni za vrijeme kurseva Škole demokratije odlično su pripremljeni i korisni, zbog čega želimo da omogućimo njihovu publikaciju i širu distribuciju. Ovo je drugi dio priručnika za Školu demokratije; nadamo se da će ga trajno koristiti polaznici ove škole, studenti, eksperti, političari i zapošljeni u državnom sektoru. Na ovaj način, Fondacija "Fridrih Ebert fondacija" učestvuje u političkom razvoju Crne Gore. Želio bih da izrazim posebnu zahvalnost Centru za građansko obrazovanje i gospođici Daliborki Uljarević, koja je osmislila ovu ideju i preuzela težak zadatak koordinacije izrade i publikovanja priručnika.

Employee rights.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Employee rights

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

The unemployment among young people is considerably higher than the overall unemployment in the Nordic region. A growing group of young people in the Nordic countries are at a great risk of permanent exclusion with regard to working life and society, perhaps for much of their adult lives.Unemployment among young people is a permanent structural problem, but it has increased as a result of the global economic crisis. The Nordic Council of Ministers has asked the Nordic Centre for Welfare and Social Issues to analyze, how one in the Nordic region most effectively can contribute to increased inclusion of vulnerable people in the labour market. The report Young people on the edge (summary) -Labour market inclusion of vulnerable youth is a result of this work.

Employee rights.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

En nordisk gränsöverskridande arbetsmarknad. De nordiska ländernas officiella sysselsättningsstatistik utgår från att beskriva förhållandena från ett nationellt perspektiv. Med större rörlighet över gränserna ökar även behoven av att belysa utvecklingen på en gränsöverskridande arbetsmarknad. Sedan länge finns överenskommelser om en gemensam nordisk arbetsmarknad. I målformuleringarna heter det att upprätthålla full sysselsättning, en balanserad regional utveckling och att medborgarna fritt skall kunna ta arbete och bosätta sig i annat nordiskt land. Med projektet Nordisk pendlingskarta, genomför de nordisk ländernas statistikbyråer metodutveckling och sambearbetningar för att skapa information om personer som utfört arbete i grannlandet. Projektet genomförs i Nordiska Ministerrådets regi.Detta är en första delrapport från projektet och den redovisar i vilken omfattning svenskar och norrmän under 2001 utförde sysselsättning i grannlandet. Redovisningen bygger på individ och företagsuppgifter och uppgifterna redovisas även på regional och kommunal nivå.

Employee rights.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Using a data set covering more than 120 countries spanning several decades, this paper employs a synthetic difference in difference estimator to study whether non-trade provisions on labor standards, environmental protection and civil and human rights in trade agreements yield improvements in corresponding indicators. The paper distinguishes between binding (enforceable) and non-binding provisions and investigates linkages between non-trade provisions and official development assistance. The analysis finds no evidence that provisions related labour or civil rights improved the associated outcome indicators, while evidence on environmental outcomes is mixed. Official development assistance is significantly greater with non-binding environmental and civil rights provisions, but not with labor standards.

Employee rights.