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Recherches sur les causes de l'indigence
Authors: ---
Year: 1846 Publisher: Paris Guillaumin, libraire

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Book
Réduire les inégalités de l'entreprise : jusqu'où?
Authors: --- --- ---
ISBN: 2710102889 9782710102885 Year: 1980 Publisher: Paris: Entreprise moderne d'édition,


Book
Libérez l'égalité
Author:
ISBN: 2710301199 9782710301196 Year: 1982 Publisher: Paris Table ronde


Book
Le mythe de la théorie du ruissellement
Author:
ISSN: 05268370 ISBN: 9782348036347 2348036347 Year: 2018 Publisher: Paris : la Découverte,

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Abstract

"Emmanuel Macron, 15 octobre 2017 : « Pour que notre société aille mieux, il faut des gens qui réussissent ! [...] Je ne crois pas au ruissellement, mais je crois à la cordée. [...] Si l'on commence à jeter des cailloux sur les premiers de cordée, c'est toute la cordée qui dégringole. » Le 6 janvier 2018, le porte-parole du gouvernement enfonce le clou : « Ce n'est pas un gouvernement qui fait des cadeaux aux riches ! C'est un gouvernement qui permet à l'argent d'être investi dans les entreprises pour nos emplois en France. » Un résumé saisissant de la notion de trickle-down effect (effet de ruissellement) avancée en 1981 par le directeur du budget de Ronald Reagan : « Donner les réductions d'impôts aux tranches supérieures, aux individus les plus riches et aux plus grandes entreprises, et laisser les bons effets "ruisseler" à travers l'économie pour atteindre tout le monde. » Telle semble bien la logique des mesures adoptées depuis 2017 par le gouvernement Macron/Philippe, même s'il affirme le contraire. Et même si aucun économiste n'a jamais produit une « théorie du ruissellement ». Alors comment expliquer que cette idée si décriée soit encore mise en œuvre ? En analysant son fonctionnement comme celui d'un mythe, c'est-à-dire une construction imaginaire largement partagée. C'est ce que propose Arnaud Parienty dans cet essai enlevé et pédagogique. Il y décortique avec méthode les clichés répétés sur les plateaux de télévision : « trop d'impôts tue l'impôt », ils favorisent l'évasion fiscale, etc. Et il remet en perspective la façon dont les politiques néolibérales ont conduit, partout dans le monde, à une explosion des inégalités, sans pour autant favoriser la croissance et l'emploi, contrairement à ce que prônent les adeptes du ruissellement."


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Strategie pour la repartition des revenus.
Author:
ISBN: 2717800174 9782717800173 Year: 1975 Publisher: Paris Economica

Fair shares for all : Jacobin egalitarianism in practice
Author:
ISBN: 0521563186 0521526507 0511470657 9780521563185 Year: 1997 Volume: *48 Publisher: Cambridge : Cambridge University Press,

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Abstract

This study explores the egalitarian policies pursued in the provinces during the radical phase of the French Revolution, but moves away from the habit of looking at such issues in terms of the Terror alone. It challenges revisionist readings of Jacobinism that dwell on its totalitarian potential or portray it as dangerously utopian. The mainstream Jacobin agenda emphasised 'fair shares' and equal opportunities for all in a private ownership market economy. It sought to achieve social justice without jeopardising human rights and tended thus to complement, rather than undermine, the liberal, individualist programme of the Revolution. The book stresses the relevance of the 'Enlightenment legacy', the close affinity between Girondins and Montagnards, the key role played by many lesser-known figures and the moral ascendancy of Robespierre. It reassesses the basic social and economic issues at stake in the Revolution, which cannot be understood solely in terms of political discourse.


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Un quart en moins : des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires
Author:
ISBN: 9782707179104 2707179108 Year: 2014 Publisher: Paris : la Découverte,

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Abstract

Malgré les lois, discours, et chartes, le salaire des femmes reste inférieur d’un quart à celui des hommes. Portant un nouveau regard sur cet écart, Rachel Silvera montre qu’il est possible de gagner sur ce front. Elle rappelle l’histoire du « salaire d’appoint ». Au XIXe siècle, on considérait qu’il n’était pas vital pour les femmes de travailler ; elles pouvaient compter sur « Monsieur Gagne-pain ». Un modèle qui pèse encore… au XXIe siècle. Néanmoins, ces dernières années, des femmes – pas toujours syndiquées ou féministes –, ont prouvé qu’elles étaient victimes de discrimination salariale et ont gagné leurs procès, obtenant parfois des rappels de carrière conséquents. Rachel Silvera leur donne largement la parole, offrant des témoignages aussi divers qu’édifiants. Elle propose enfin deux nouveaux leviers d’action. Parce qu’elles ont eu des enfants, sont passées à temps partiel, ou parce qu’elles sont femmes, Maria, Flora et d’autres n’ont eu aucune augmentation de salaire, ou très peu, au cours de leur carrière. Les juges ont reconnu qu’il s’agissait de discrimination. La loi proclame : « À travail de valeur égale, salaire égal ». Un principe essentiel, car les femmes sont concentrées dans certains secteurs et emplois reposant sur des qualités présumées innées. Les textes permettent désormais de comparer les postes à partir de critères tels que les connaissances requises, l’expérience, les responsabilités, etc. Le travail d’une assistante de direction ne vaut-il pas alors celui d’un technicien ? Encore faut-il que l’État, les partenaires sociaux et les salariées se mobilisent. Ce livre, à jour de la jurisprudence la plus récente, leur donne de nouveaux moyens d’en finir avec des inégalités d’un autre âge.


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Le jardin du voisin : essai sur les inegalites en france
Authors: --- --- ---
ISBN: 2253025844 9782253025849 Year: 1980 Volume: 8359 Publisher: Paris : Librairie Générale Française (L.G.F.),

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