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Désherbage --- Deselectie --- Personnel de santé publique --- Apprentissage par problèmes

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Making decisions informed by evidence means that healthcare can be provided responsibly, collaboratively, effectively, and sustainably. Evidence-Based Practice Across the Health Professions is designed to guide and support students and clinicians to learn how to make evidence-informed decisions. This book will help you learn how to decide what clinical questions to ask, search for research evidence to answer them, and analyse the evidence to decide if the results are believable, important, and applicable. You will learn how to talk with patients about evidence and make collaborative decisions and how to approach evidence implementation at an individual and organisational level. Written by international and discipline leaders in evidence-based practice across a range of health professions, the fourth edition has been fully updated in line with the latest developments in this field from around the world. Updated clinical scenarios woven through the chapters to bring theory to life. Suitable for evidence-based practice teaching in a wide range of undergraduate and postgraduate professional courses, including: nursing, midwifery, physiotherapy, occupational therapy, speech pathology, exercise science, nutrition and dietetics, paramedicine, medicine, optometry, pharmacy, medical imaging and radiation therapy, psychology, podiatry, and complementary and alternative medicine. Instructor resources on Evolve: . Image collection . PowerPoint slides . Short answer and tutorial questions . Clinical scenarios . Test bank Student and Instructor resources on Evolve: . Interactive Quiz . Worksheets

Pratique basée sur les preuves. --- Médecine basée sur les preuves. --- Médecine clinique. --- Personnel de santé publique.

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Établissements de soins, de cure, etc. --- Personnel de santé publique --- Personnel --- Recrutement --- Sélection --- Évaluation --- établissements de soins, de cure, etc. --- personnel de santé publique --- recrutement --- personnel --- sélection --- évaluation

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Physicians --- France --- Sociological aspects --- Services de santé --- Professions de santé --- Sociologie médicale --- Histoire médecine --- Personnel de santé publique --- Soins infirmiers --- Médecine --- Sociologie --- Aspect social --- Pratique --- Conditions sociales

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Ce mémoire traite des représentations des professionnels de la santé concernant la personne suicidaire ainsi que les variables organisationnelles au sein d'une entreprise qui pourraient jouer un rôle dans le suicide ou la tentative de suicide d'un travailleur. Les réactions de ces professionnels face à une personne considérée à risque et les procédures de postvention sont également investiguées. Les professionnels interrogés sont au nombre de 25 et sont des médecins du travail, des conseillers en prévention, des psychologues, des assistants sociaux et des infirmières, appartenant généralement à des entreprises différentes. La récolte d'informations s'est réalisée au moyen d'un questionnaire. Les résultats montrent que 60% des professionnels interviewés ont été confrontés à un ou plusieurs suicides ou tentatives de suicide en lien ou sur le lieu de travail. Après une analyse des perceptions et des réactions de ces professionnels, on observe un décalage entre ce qui est décrit dans littérature et ce que ces professionnels de la santé et les entreprises par lesquelles ils sont employés mettent en place lors de situations de crise. La majorité des professionnels se représentent la personne à risque selon un profil type. Or, il existe de nombreux signes relevant de différents domaines qui peuvent alerter d'un futur passage à l'acte suicidaire. La plupart des professionnels, excepté les psychologues, réorienteraient une personne en crise vers un tiers plus qualifié. Cependant, ces professionnels sont considérés comme des personnes qualifiées par les travailleurs, des personnes centrales pour le maintien de leur bonne santé mentale et physique. Concernant les procédures post-actes décrites par les professionnels de la santé, elles sont généralement incomplètes ou parfois même inexistantes. Pour les professionnels n'ayant jamais été confrontés à des passages à l'acte suicidaire, la majorité n'est pas informée des procédures existantes ou il n'en n'existe pas au sein de leur entreprise. Par contre, l'ensemble des professionnels identifie correctement les variables, internes et externes à l'entreprise, susceptibles de pousser le travailleur en souffrance à passer à l'acte. Enfin,plusieurs perspectives ont été suggérées en vue d'améliorer nos connaissances et donc les dispositifs de prévention et de postvention destinés aux entreprises et à leurs employés.

Suicide lié au travail --- Suicide --- Travail -- Aspect psychologique --- Personnel de santé publique --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Traitement & psychologie clinique