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Dieses Buch liefert 125 kurz und prägnant formulierte Antworten zu allen Themen rund um die operative und strategische Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensführung im Sinne international anerkannter Standards sowie der Anforderungen unter dem EU Climate Action Plan. Aussagekräftige Nachhaltigkeitsberichte sind Grundlage und Aufforderung, sich mit anstehenden Transformationsprozessen auseinanderzusetzen, ein umfassendes Risikomanagement zu etablieren, Chancen zu erkennen, an Robustheit zu gewinnen, Verantwortung zu übernehmen, Initiative zu zeigen und als Vorreiter wahrgenommen zu werden. Aus dem Inhalt Nachhaltigkeit aus Unternehmensperspektive Nachhaltige Unternehmensführung in Kern- und Managementprozessen Nachhaltigkeitskommunikation und Standards der Berichterstattung Nachhaltigkeit aus Perspektive der Finanzmärkte und seiner Akteure Nachhaltigkeit als Treiber für Innovationen und Stakeholder-Engagement Neu in der 2. Auflage Mit der Neuwahl der EU-Kommission erfährt Nachhaltigkeit einen gewaltigen Schub, was sich in einer umfassenden Überarbeitung der ursprünglichen Fragen und Ergänzung um weitere 14 Themen widerspiegelt. Darüber hinaus wird ein kostenloser Zugang zu einem digitalen Frage- und Antwort-Set (Zugriff durch die Springer Nature Flashcards App) rund um nachhaltige Unternehmensführung bereitgestellt. Die Autorin Katja Mayer arbeitet mit Firmen seit 30 Jahren und in über 20 Ländern auf drei Kontinenten erfolgreich zusammen. Seit 2011 ist sie Mitglied des Aufsichtsrats der größten europäischen Energiebörse, EEX, und wurde spätestens durch den Aufbau des Handels mit CO₂-Zertifikaten für die Gruppe Deutsche Börse in den Jahren 2006 bis 2012 zur Expertin in Sachen Corporate Sustainability. .

Social responsibility of business. --- Corporate Social Responsibility.

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Unternehmen können zu einer positiven gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung beitragen, wenn sie betroffene Akteure, wie etwa die lokale Bevölkerung, in ihre Planungen und Entscheidungsfindung einbinden. Dies trifft insbesondere auf Unternehmen des Rohstoffsektors zu, deren Tätigkeit weitreichende gesellschaftliche, wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen mit sich bringt. Die OECD hat einen Leitfaden für die Erfüllung der Sorgfaltspflicht zur konstruktiven Stakeholderbeteiligung im Rohstoffsektor erstellt, um Unternehmen im Bergbau-, Öl- und Gassektor praktische Unterstützung im Umgang mit Herausforderungen bei der Akteursbeteiligung zu bieten. Der vorliegende Leitfaden ist Teil der Bemühungen der OECD, die praktische sektorspezifische Anwendung der Empfehlungen aus den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen zu fördern.

Social responsibility of business.

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"Engaging with Stakeholders: A Relational Perspective on Responsible Business contends that meaningful and constructive stakeholder engagement efforts should be rooted in a deep relational process of shared understanding, expectations, and viewpoints, through honest, continued dialogue between stakeholders and company management. This anthology follows and reaffirms this view, which also establishes the increasing need to explore the subtleties of how companies can respectfully engage their stakeholders in ways that reflect the corporate strategy and contribute to the ongoing development of business activities and creation of value, for themselves and stakeholders, from social, environmental, and economic perspectives. Stakeholder engagement practices, however, remain highly complex and difficult to manage; their ability to generate value in an inclusive way requires critical consideration. Sound stakeholder engagement efforts also constitute a keystone for responsible business activities. Drawing on a wide range of literature and studies, this book addresses key dimensions of stakeholder engagement, through a responsible business lens, and thereby contributes to identifying the opportunities, challenges, and key organizational implications associated with their unfolding. The four main topics covered are: " Delineating the nature and multiple raisons d'être of stakeholder engagement " Dialogical and communicational foundations of stakeholder engagement " Engaging with diverse stakeholders throughout the value chain " Reaping organizational returns and relational rewards of stakeholder engagement efforts"--

Social responsibility of business

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"Corporate social responsibility (CSR) has been developed into a crucial corporate and organizational issue around the world. It has been incorporated within various sectors, countries and includes many types of activities and dimensions. It is common ground that organizations are more inclined today to broader their performance focus form short-term oriented goals towards a long-term social, environmental and value-added perspectives. Under the framework of corporate governance, organizations and companies are motivated to promote fairness, transparency, ethics and accountability in their transactions, while concurrently maintaining enhanced standards of governance. This means that organizations and corporations must align their activities with community aspirations which is an issue falling within the sphere of CSR. Increased attention has been exerted on the organizations regarding their approach towards the needs of various stakeholders. However, a crucial issue that this book attempts to address is the association, intersection and the inter-relationship between governance and CSR within the EU region, not adequately established in the existing literature. The book will show that governance and CSR are highly connected. With the purpose to study the association of CSR with legal, managerial and empirical aspects of governance in corporations and not-for-profit organizations, through various sectors of the economy, the book also intends to provide useful policy implications as well as to offer constructive directions for future research. It will be of value to researchers, academics, practitioners, policymakers, and students in the fields of corporate social responsibility and governance, organizational theory, marketing management, business ethics and human resource management"--

Social responsibility of business.