Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Income --- 331.2 --- Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen) --- 331.2 Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Deze forfaits kunnen echter ook de vorm van een vermomde bezoldiging aannemen waar de administratie dan ook zal tegen optreden.Voor deze terugbetalingen van kosten eigen aan de werkgever dient er een individuele fiche opgemaakt te worden en een samenvattende opgave. Als dit niet het geval is kan er een afzonderlijke aanslag toegepast worden van 309%. De aftrek van deze kosten bij de werkgever zijn ook onderworpen aan de wettelijke beperkingen.Er mag een akkoord gesloten worden met de Administratie waarbij er dan wordt nagezien of de forfaitaire vergoedingen volgens ernstige normen worden vastgesteld. Zo kan men ingedekt worden tegen mogelijke belastingen.Men kan ook een ruling aanvragen bij de Dienst Voorafgaande Beslissingen. Deze publiceert haar rulings zodat men kan zien wat andere wel of niet mogen. Uit deze rulings blijkt dat de belastingadministratie toch wel vrij omvangrijke forfaits toestaat indien ze worden gestaafd door feitelijke gegevens. Men mag echter niet uit het oog verliezen dat de voorafgaande beslissingen/rulings enkel gelden voor de belast ingplichtigen die erom vragen en niet de facto automatisch voor iedereen gelden. Het is dus belangrijk als belastingplichtige ervoor te zorgen dat het door hem gehanteerde forfait berust op feitelijke gegevens die steek houden. Er bestaat dus geen eenduidige definitie voor kosten eigen aan de werkgever. Het is het best te omschrijven als uitgaven die normaal worden gedaan door de werkgever, maar die de werknemer voorschiet om zijn werk uit te oefenen.De terugbetaling van deze kosten worden niet gezien als een bezoldiging en zijn bijgevolg niet belastbaar bij de werknemer. Bovendien zijn ze ook aftrekbaar bij de werkgever.Er bestaat een wettelijk vermoeden dat de terugbetaling vrijgesteld is bij de werknemer. Er is ook een wettelijk vermoeden dat deze aftrekbaar zijn bij de werkgever. De bewijslast ligt dus bij de Administratie.De terugbetaling kan op 2 wijzen geschieden. Ze kan volgens het werkelijk bedrag terugbetaald worden en op forfaitaire wijze. Een forfaitaire vergoeding wordt in beginsel niet vrijgesteld, behalve wanneer ze bepaald wordt volgens ernstige normen. In de praktijk worden forfaits veelvuldig toegepast.

Akkoord. --- Eigen aan de werkgever. --- Fiscaal recht. --- Forfaitaire vergoeding. --- Geheime commissielonen. --- Kosten eigen aan de werkgever. --- Ruling. --- Vergoeding kosten eigen aan de werkgever. --- Vergoeding.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

331.2 <492> --- Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen)--Nederland --- Theses --- 331.2 <492> Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen)--Nederland

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Employers and workers organisations --- Wages --- Salaires --- 331.2 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen) --- 331.2 Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

331.2 <493> --- 331.2 --- 331.2 <493> Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen)--België --- Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen)--België --- loon - salaris --- Wages --- Tax law --- Social law. Labour law