Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Rebelleren kan je leren wil alle begeleiders van kinderen en jongeren, in het onderwijs en ook daarbuiten, onmisbare levenscompetenties aanreiken. De samenleving van vandaag heeft nood aan mensen die samenwerken, leiderschap tonen en creatief en innovatief denken. Dit boek toont je hoe de wereld er kan uitzien als we focussen op empathie, verbeelding en lef ? kwaliteiten die elke jonge rebel in zich draagt en dankzij deze uitgave de aandacht krijgen die ze verdienen. Deep democracy, de internationaal gelauwerde methode voor besluitvorming en conflictresolutie, is de ultieme inspiratiebron voor wie kinderen en jongeren op dit levenspad wil begeleiden.Na een eerste kennismaking met deep democracy in het boek Van zondebok naar zebra, gaat Fanny Matheusen ditmaal op zoek naar praktijkgerichte toepassingen van de methode voor de leefwereld van kinderen en jongeren. Ze baseert zich hiervoor onder meer op inzichten uit de kwantumfysica en de breinwetenschap. Het resultaat is een praktijkgids vol handige tips en verhalen die je goesting geven om met deep democracy aan de slag te gaan.https://www.pelckmansuitgevers.be/rebelleren-kan-je-leren.html

Samenwerking --- Creatief denken --- Didactics of social education --- Didactics of primary education --- Didactics of secundary education --- sociale vaardigheden --- communicatievaardigheden --- discussiemethoden --- Besluitvorming ; groepspsychologie --- Conflicthantering --- Teamwork --- Sociale vaardigheden ; kinderen --- Sociale vaardigheden ; adolescentie --- Deep democracy --- Besluitvorming --- Conflicten --- besluitvorming --- samenwerking --- creatief denken --- deep democracy --- conflicten --- Groepspsychologie --- Sociale vaardigheden --- Kind --- Jongere --- Deep Democracy --- Samenwerken --- conflicthantering --- Conflicthantering, besluitvorming. --- Groepspsychologie, teamwork. --- Sociale vaardigheden.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Herken je dat? Dat mensen 'ja' zeggen en 'nee' doen? Dat een democratisch genomen besluit door bijna de helft van je team niet loyaal wordt gesteund? Dat het resultaat sneller was bereikt als je ook had geluisterd naar je medewerkers die niet altijd het hoogste woord hebben? Dan is dit hét boek voor jou!'Deep Democracy' is geschreven voor mensen zoals jij, die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken. Die samen vechten voor de hoogst haalbare oplossing. Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. De Lewis-methode van Deep Democracy is in de periode na de apartheid ontwikkeld in het Zuid Afrikaanse bedrijfsleven en wordt op dit moment in meer dan twintig landen in de wereld toegepast.Het biedt praktische handvatten en technieken om met uitersten om te gaan. Niet vanuit de gedachte dat we dwarsliggers moeten manipuleren en verleiden om zonder al te veel morren het genomen besluit te volgen. Maar vanuit de overtuiging dat de krachtigste besluiten ontstaan door de aanwezige diversiteit aan kennis, talenten, ervaringen en emoties te combineren.'Niets is zo dodelijk als alle neuzen dezelfde kant op. Je kijkt alleen naar elkaars achterhoofd. Tegenspraak is de enige manier om tunnelvisie te voorkomen. Het is daarom de lastige kunst om comfort te voelen bij een geluid dat haaks staat op je zelfingenomen mening.' - Jaap van 't Hek, interim-manager, organisatieadviseur, coach, docent. Schreef samen met Leike van Oss onder andere 'ONveranderbaarheid van organisaties', 'Ondertussen in de organisatie', 'Onderweg' en 'Onomkeerbaar'.'Deep Democracy is meer dan een instrument. Het is een taal en een visie op samenwerken. In mijn werk als teamadviseur gebruik ik Deep Democracy om besluitvormingsprocessen te versnellen, maar zeker ook om genomen besluiten rijker en meer gedragen te maken. [...].' - Jaco van der Schoor, Mensen in Bedrijf, auteur van 'Hoera! Een conflict', 'Teams van de toekomst' en 'Leve het verschil!' http://www.managementboek.nl

Conflicten --- Conflicthantering --- Besluitvorming --- Groepsprocessen --- Sociale innovatie --- Organisatieleer --- Veranderingsmanagement --- Democratie --- Social psychology --- Sociology of organization --- Organization theory --- organisatiemanagement --- besluitvorming --- samenwerking --- gesprekstechnieken --- leidinggeven --- bedrijfsleer --- Conflict --- Groepsproces --- Media --- Deep Democracy --- Samenwerking --- Lewis-methode

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In onze superdiverse wereld leven en werken kan mensen onzeker maken, en lijkt soms verwarrend en moeilijk. Diversiteit speelt een rol in onze relaties op de werkvloer, bij dienst- of zorgverlening en in ons onderwijs. Om met die meerstemmigheid om te gaan, moeten we onze angst voor verschil loslaten.Dit boek leert je alles over meerstemmigheid, kruispuntdenken en interculturele competentie. Via tips, reflectievragen en voorbeelden helpt het je te doen en te denken vanuit een open bril, en leert het je de talenten van de heterogeniale professional kennen. Het uitgewerkte PEACE-model versterkt jouw interculturele competentie en laat je een weg zien doorheen gevoelige debatten en soms onbekende situaties.https://deep-democracy.be/aanbod/boeken/meerstemmige-samenleving/

Sociology of minorities --- Personnel management --- interculturaliteit --- inclusief beleid --- interculturele communicatie --- culturele diversiteit --- Interculturele communicatie --- Interculturele hulpverlening --- Superdiversiteit --- Inclusie --- Inclusieve communicatie --- Samenwerking --- Professionele houding --- Intercultureel onderwijs --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidssociologie --- Deep Democracy --- Sociology of culture --- multiculturele samenleving

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Van zondebok naar zebra vertelt het verhaal van deep democracy, een methode met roots in het Afrikaanse continent waarbij geluisterd wordt naar de minderheidsstem. De zondebok, die anders wordt weggezet als de rare, diegene die tegenstribbelt of lastig is, wordt via deze methode een bron van wijsheid.Ieder van ons is immers een zebra, met zijn eigen uniek strepenpatroon en een persoonlijke inbreng in ieder debat. De uitdaging is dus om die veelheid van stemmen te verenigen zonder te verzanden in flauwe compromissen of zakelijke bemiddelingspogingen. Met een set eenvoudige tools en een rijke filosofische onderbouw helpt Van zondebok naar zebra de lezer op weg om aan de slag te gaan met deep democracy. Je leert hoe je de methode kan toepassen in je rol als teamleider, CEO, ouder, coach, procesbegeleider, leerkracht, jeugdwerker of activist. Al snel zal je voelen dat de methode je een nieuwe kijk geeft op onze wereld in verandering.(https://deep-democracy.be/product/boek-toolbox-van-zondebok-naar-zebra/)

Besluitvorming --- Conflicthantering --- Bedrijfspsychologie --- Samenwerken --- teamwork --- groepsdynamica --- 65.014 --- 361.13 --- democratie --- coaching --- personeelsmanagement --- Personnel management --- deep democracy --- conflicthantering --- besluitvorming --- Politiek 32 --- Democratie --- organisatiemanagement --- leidinggeven --- Sociology of organization --- Social psychology --- Community organization --- bedrijfsleer --- samenwerking --- gesprekstechnieken --- 305.2 --- psychologie van groepen --- Political sociology --- Groepsdynamica --- coaching; management --- Besluitvorming; groepspsychologie --- zakelijke bemiddelingspogingen --- procesbegeleiding --- PXL-Central Office 2019 --- organisatiekunde --- conflictmanagement --- coachen --- Coaching ; management --- Besluitvorming ; groepspsychologie --- Teamwork --- diversiteit --- Samenwerking --- identiteit, wereldburgerschap en diversiteit --- Deep Democracy --- teamwerk --- podejmowanie decyzji --- Entscheidungsprozess --- доношење одлуке --- prise de décision --- донесување одлуки --- toma de decisiones --- взимане на решение --- határozathozatal --- decision-making --- teħid ta’ deċiżjonijiet --- vendim-marrje --- odločanje --- päätöksenteko --- otsuste tegemine --- beslutsfattande --- rozhodovanie --- processo decisionale --- tomada de decisão --- donošenje odluke --- beslutningstagning --- lēmuma pieņemšana --- sprendimų priėmimas --- cinnteoireacht --- λήψη απόφασης --- luarea deciziilor --- rozhodování --- beslutningsproces --- estrutura funcional --- beslutsprocess --- processus décisionnel --- döntéshozatali folyamat --- Beschlußfassung --- päätöksentekoprosessi --- decision-making process --- διαδικασία λήψης αποφάσεων --- beslutsförlopp --- proces i vendimmarrjes --- proceso decisorio --- határozathozatali eljárás --- processus de décision --- otsustamisprotsess --- besluitvormingsproces --- procedura di decisione --- processo decisorio --- beslutsprocedur --- lēmuma pieņemšanas process --- rozhodovací proces --- besluitvormingsprocedure --- proceso de toma de decisiones --- процес на одлучување --- procédure de décision --- proces de luare a deciziilor --- presa di decisioni --- proces odlučivanja --- Beschlussfassung --- processo di decisione --- beslutningsprocedure --- Beschlussverfahren --- proceso de decisión --- одлучување --- processo de decisão --- döntéshozatal --- Entscheidungsfindung --- odlučivanje --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině