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This book, part of the new wave of political sociology in EU studies, examines the dialectics of construction/deconstruction of the European civil service through a succession of empirically grounded case studies. Breaking with the usual representations of ‘Eurocrats’, it sheds light on a hidden aspect of the current European crisis: a crisis of social reproduction which affects the European civil service in a heavy context of management reforms, enlargements, institutional changes and the euro crisis. This in turn has a number of consequences in terms of internal tensions, power, and more broadly, the capacity of EU institutions to create convergence between diverging national and economic interests, and to embody a European future. European Civil Service in (Times of) Crisis will be of interest to students and scholars across a wide range of disciplines, including politics, sociology and public administration, to practitioners working in and with the EU institutions, as well as those wishing to know more about the EU. .

Civil service --- Europe --- Council of Europe countries --- Eastern Hemisphere --- Eurasia --- Social conditions --- Bureaucrats --- Career government service --- Civil servants --- Government employees --- Government service --- Public employees --- Public service (Civil service) --- Public administration --- Public officers --- Public service employment --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Political sociology. --- European Union. --- Political Sociology. --- Organizational Studies, Economic Sociology. --- European Union Politics. --- Mass political behavior --- Political behavior --- Political science --- Sociology --- Sociological aspects --- European official --- European civil service --- competition (EU) --- servant (EU) --- political sociology --- case study --- concorso (UE) --- διαγωνισμοί (ΕE) --- natječaj EU-a --- concurs (UE) --- EU-udvælgelsesprøve --- konkurs (UE) --- versenyvizsga (EU) --- конкурс (ЕУ) --- vergelijkend onderzoek (EU) --- konkursas (ES) --- конкурс (ЕС) --- výběrové řízení (EU) --- kompetizzjoni (UE) --- konkurrencë (BE) --- konkurss (EL) --- uttagningsprov (EU) --- конкурс ЕУ --- výberové konanie (EÚ) --- Allgemeines Auswahlverfahren (EU) --- concurso (UE) --- konkursi (ES) --- virkamieskilpailu (EU) --- natečaj (EU) --- concours (UE) --- EÜ konkurss --- конкурс на ЕО --- EC open competition --- concorso esterno CE --- concurso interno CE --- concurență Comunitatea Europeană --- concours (CE) --- concurență europeană deschisă --- concours interne (CE) --- externé výberové konanie v ES --- uniós belső versenyvizsga --- allgemeines Auswahlverfahren EG --- EC competition --- EY:n sisäinen kilpailu --- EB uždarasis konkursas --- EK konkurence --- concorso CE --- EK belső versenyvizsga --- konkurs WE --- конкурс на Европската комисија --- almindelig udvælgelsesprøve --- concurență internă europeană --- concorso per titoli --- externa uttagningsprov (EG) --- EB konkursas --- internes Auswahlverfahren EG --- EK iekšējā konkurence --- EG-vergelijkend onderzoek --- concorso interno CE --- razpis ES --- interné výberové konanie v ES --- интерен оглас на ЕК --- EB atvirasis konkursas --- concorso per esami --- interna uttagningsprov (EG) --- εσωτερικός διαγωνισμός ΕΚ --- EK brīva konkurence --- concurso externo CE --- concurso CE --- конкурс ЕЗ --- EF-udvælgelsesprøve --- interní konkurs ES --- EÜ sisekonkurss --- externes Auswahlverfahren EG --- intern udvælgelsesprøve --- natječaj EZ-a --- výberové konanie v ES --- intern vergelijkend onderzoek EG --- natječaj Europske unije --- uniós nyílt versenyvizsga --- EK-versenyvizsga --- concours externe (CE) --- výběrové řízení ES --- algemeen vergelijkend onderzoek EG --- EY:n avoin kilpailu --- εξωτερικός διαγωνισμός ΕΚ --- EK nyílt versenyvizsga --- uttagningsprov (EG) --- διαγωνισμοί ΕΚ --- EÜ avatud konkurss --- externí konkurs ES --- EC internal competition --- јавен оглас (ЕУ) --- јавен оглас на ЕК --- concurso oposición CE --- EY:n kilpailu --- oposición CE --- concorso delle Comunità europee --- shërbimi civil europian --- европска јавна служба --- európska verejná služba --- evropska javna služba --- европска администрација --- Europos civilinė tarnyba --- Europäischer öffentlicher Dienst --- função pública europeia --- fonction publique européenne --- δημόσια διοίκηση της Κοινότητας --- EU-tjänstemän --- Euroopa avalik teenistus --- EU-forvaltning --- yhteisön virkamieskunta --- funcție publică europeană --- Servizz Ċivili tal-UE --- europejska służba cywilna --- funzione pubblica europea --- Europese overheidsdienst --- Eiropas civildienests --- función pública europea --- evropská veřejná služba --- európai közszolgálat --- Европейска държавна администрация --- europska javna služba --- EF-forvaltning --- Europees ambtenaar --- европски службеник --- európai tisztviselő --- fonctionnaire européen --- funzionario europeo --- Eiropas amatpersona --- európsky úradník --- μόνιμος κοινοτικός υπάλληλος --- oifigigh Eorpacha --- EU-tjänsteman --- funcționar european --- европейски служител --- yhteisön virkamies --- evropský úředník --- funcionário europeu --- zyrtar europian --- европски функционер --- urzędnik europejski --- uffiċjal Ewropew --- Euroopa ametiisik --- EU-tjenestemand --- Europos pareigūnas --- europäischer Beamter --- evropski uradnik --- europski službenik --- funcionario europeo --- EU-anställning --- emploi type CE --- urzędnik Unii Europejskiej --- funcționar al UE --- υπάλληλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης --- персонал на ЕУ --- uffiċjal tal-Unjoni Ewropea --- EU-personal --- EK-alapbeosztás --- staff al Comunității Europene --- funcionário UE --- EU:n virkamies --- úředník Evropské unie --- Grundamtsbezeichnung EG --- EF-tjenestemand --- ES zamestnanci --- úradník EÚ --- EK iestāžu personāls --- staf i KE-së --- funzionario dell'UE --- EB pagrindinės pareigos --- EC basic post --- Beamter der Europäischen Union --- közösségi személyzet --- fonctionnaire de l'Union européenne --- EY:n virka --- EU official --- základný post v ES --- EK-tisztviselő --- funcționar al Uniunii Europene --- ES pareigūnas --- EY:n henkilöstö --- EÜ töötajad --- προσωπικό ΕΚ --- pozicion bazë në KE --- oifigeach AE --- EG-Grundamtsbezeichnung --- EG-personeel --- personal al Comunității Europene --- pessoal CE --- official of the European Union --- yhteisöjen henkilöstö --- staff of the EC --- uradnik Evropske unije --- a Közösség tisztviselője --- beambte --- official of the EU --- empleo tipo CE --- funcionário da União Europeia --- службеници во европските заедници --- ευρωυπάλληλος --- službenik EU-a --- personale delle Comunità europee --- EÜ põhiametikoht --- EF-stillingsbetegnelse --- funcionario de la Unión Europea --- Beamter der EU --- Europos Sąjungos pareigūnas --- EF-personale --- длъжностно лице на Европейския съюз --- personnel CE --- длъжностно лице на ЕС --- EG-Personal --- fonctionnaire de l'UE --- funcionario de la UE --- impiego tipo CE --- uradnik EU --- funzionario dell'Unione europea --- Euroopa Liidu ametnik --- personal CE --- Euroopan unionin virkamies --- EG-standaardfunctie --- personál ES --- personale CE --- службеници на ЕУ --- oifigeach an Aontais Eorpaigh --- urzędnik europejskiej służby cywilnej --- fonctionnaire UE --- uffiċjal tal-UE --- emprego-tipo CE --- EK-személyzet --- EB personalas --- υπάλληλος ΕΕ --- EU-ambtenaar --- úradník Európskej únie --- ES ierēdnis --- Personal EG --- tjänsteman vid Europeiska unionen --- az Európai Unió tisztviselője --- ambtenaar van de Europese Unie --- službenik Europske unije --- Eiropas Savienības ierēdnis --- πρότυπη κατηγορία εργασίας ΕΚ --- EC staff --- ELI ametnik --- úředník ES --- esettanulmány --- rast studimor --- περιπτωσιολογική μελέτη --- prípadová štúdia --- casestudy --- fallstudie --- cás-staidéar --- atvejo tyrimas --- studiu de caz --- анализа случаја --- estudo de casos --- gadījumu izpēte --- студија на случај --- Fallstudie --- estudio de casos --- juhtumiuuring --- tapaustutkimus --- étude de cas --- případová studie --- studia przypadków --- изучаване на процеса --- analiza slučaja --- študija primera --- studio di fattispecie --- studju tal-każijiet --- estudio de caso práctico --- estudio de casos típicos --- gadījumu studijas --- case-study --- análisis de casos típicos --- problemos nagrinėjimas --- анализа на случај --- детално проучување на случај --- análisis de ejemplos concretos --- studija slučaja --- estudio de casos concretos --- estudio de ejemplos prácticos --- proučavanje slučaja --- детално следење на случај --- sociologie politique --- sociologia política --- politiskā socioloģija --- πολιτική κοινωνιολογία --- politinė sociologija --- politikai szociológia --- politische Soziologie --- poliitiline sotsioloogia --- sociologie politică --- sociologija politike --- socjologia polityki --- sociología política --- politická sociologie --- politiikan sosiologia --- politična sociologija --- политическа социология --- politická sociológia --- politieke sociologie --- политичка социологија --- sociologji politike --- sociologia politica --- politisk sociologi --- soċjoloġija politika --- sociológia politiky --- politikos sociologija --- politička sociologija --- sociologji e politikës --- sociologie politiky --- sociology of politics --- υπάλληλος (ΕΕ) --- zamestnanec (EÚ) --- darbinieks (ES) --- seirbhíseach (AE) --- alkalmazott (EU) --- службеник (ЕУ) --- tarnautojas (ES) --- EU-ansat --- agente (UE) --- zaměstnanec (EU) --- службеници ЕУ --- nëpunës (BE) --- Bediensteter (EU) --- teenistuja (EL) --- EU:n henkilöstöön kuuluva --- zaposlenik EU-a --- служител (ЕС) --- aġent (UE) --- agent (UE) --- EU-anställd --- urzędnik (UE) --- personeelslid (EU) --- uslužbenec (EU) --- lokaler Bediensteter EG --- temporary servant (EU) --- zaposlenik Europske unije --- zmluvný zamestnanec (EÚ) --- Bediensteter der Europäischen Gemeinschaften --- kontraktsanställd vid EU --- arbeidscontractant (EU) --- personal Comunitatea Europeană --- επικουρικοί υπάλληλοι ΕΚ --- έκτακτοι υπάλληλοι ΕΚ --- znanstveno osoblje EU-a --- agente locale CE --- EÜ ajutised töötajad --- temporary agent (EU) --- EK palīgpersonāls --- výpomocný zaměstnanec ES --- Europos Sąjungos tarnautojas --- agente de las Comunidades Europeas --- agent des Communautés européennes --- tijdelijk functionaris (EU) --- Eiropas Kopienu darbinieki --- midlertidigt EU-ansat --- привремен персонал на ЕУ --- EY:n paikallinen henkilöstö --- az Európai Közösségek alkalmazottja --- pomoćno osoblje EU-a --- uslužbenec Evropske unije --- Eiropas Savienības darbinieks --- agente scientifico CE --- lokalt EG-anställd --- zamestnanec Európskej únie --- τοπικοί υπάλληλοι ΕΚ --- agente temporário (UE) --- pracownik WE --- EU temporary staff --- aġent tal-Unjoni Ewropea --- EK-tudományos személyzet --- privremeno osoblje EU-a --- EK vietējais personāls --- службеници во ЕЗ --- pracownik zatrudniony na czas określony (UE) --- Euroopa Ühenduste teenistujad --- agent auxiliaire (CE) --- agente de la Unión Europea --- agent temporar (UE) --- EG-Bediensteter --- anställd vid EU --- agent (CE) --- biträdande EG-anställd --- привремен службеник (ЕУ) --- EB pagalbinis personalas --- EC scientific staff --- ideiglenes alkalmazott (EU) --- EÜ teadustöötajad --- договорен застапник (ЕУ) --- agente auxiliar --- agente da Comunidade Europeia --- υπάλληλοι των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων --- personal științific comunitar --- EG-anställd --- personal auxiliar comunitar --- agente delle Comunità europee --- pomocný zamestnanec ES --- pagaidu darbinieks (ES) --- vedecký zamestnanec ES --- servants of the European Communities --- agente auxiliar CE --- töötaja ajutine teenistuja (EL) --- службеник на Европската Унија --- EY:n väliaikainen henkilöstö --- привремен застапник (ЕУ) --- agent temporaire (UE) --- Europos Bendrijų tarnautojai --- EY:n tieteellinen henkilöstö --- zamestnanci Európskych spoločenstiev --- väliaikainen toimihenkilö (EU) --- personeelslid Europese Gemeenschappen --- zaměstnanec Evropské unie --- agente contrattuale (UE) --- agente temporaneo (UE) --- agente local --- agent contractual (UE) --- miestny zamestnanec ES --- agente temporal CE --- Vertragsbediensteter (EU) --- EK-helyi alkalmazottak --- dočasný zamestnanec ES --- tillfälligt anställd vid EU --- EC servants --- EF-lokalansat --- agent de l'Union européenne --- začasni uslužbenec (EU) --- zaposlenik EZ-a --- локален персонал на ЕЗ --- EK-ideiglenes személyzet --- службеници вработени во Европските заедници --- служител на Европейския съюз --- agente dell'Unione europea --- aġent temporanju (UE) --- EÜ teenistujad --- EK zinātniskais personāls --- contract agent (EU) --- dočasný zaměstnanec (EU) --- EC auxiliary staff --- lepinguline teenistuja (EL) --- pracownik kontraktowy (UE) --- EK pagaidu personāls --- forskningspersonal (EG) --- personal comunitar cu contract temporar --- agente temporal (UE) --- EK-alkalmazott --- Bediensteter EG --- EU:n väliaikainen henkilöstö --- anställd av Europeiska gemenskaperna --- υπάλληλοι ΕΚ --- EY:n henkilöstöön kuuluva --- έκτακτος επάλληλος (ΕΕ) --- συμβασιούχος υπάλληλος (ΕΕ) --- az Európai Unió alkalmazottja --- agente temporaneo CE --- agente CE --- uslužbenci ES --- zamestnanci ES --- pogodbeni uslužbenec (EU) --- EY:n ylimääräinen henkilöstö --- agente contratual (UE) --- místní zaměstnanec ES --- EF-hjælpeansat --- līgumdarbinieks (ES) --- dočasný zaměstnanec ES --- Bediensteter auf Zeit EG --- Euroopan yhteisöjen henkilöstö --- EÜ kohalikud töötajad --- agent scientifique (CE) --- tillfälligt EG-anställd --- EK-kisegítő személyzet --- midlertidig EF-ansat --- EF-ansat --- agent al Uniunii Europene --- dočasný zamestnanec (EÚ) --- agente científico CE --- договорно нает служител (ЕС) --- agente científico --- EB laikinasis personalas --- EC local staff --- EK darbinieki --- службеници ЕЗ --- службеници вработени во ЕЗ --- wissenschaftlicher Mitarbeiter EG --- lokalno osoblje EU-a --- servant of the European Union --- plaatselijk personeelslid EG --- EB tarnautojai --- szerződéses alkalmazott --- помошен персонал на ЕЗ --- agent contractuel (UE) --- wetenschappelijk personeelslid EG --- EÜ abiteenistujad --- научен кадар на ЕЗ --- personeelslid van de Europese Unie --- agente ausiliario CE --- agente contratado (UE) --- agente da União Europeia --- personeelslid EG --- επιστημονικοί υπάλληλοι ΕΚ --- Bediensteter auf Zeit (EU) --- EB mokslinis personalas --- Bediensteter der Europäischen Union --- agent local (CE) --- agente local CE --- срочно нает служител (ЕС) --- sopimussuhteinen toimihenkilö (EU) --- pracownik instytucji Unii Europejskiej --- tijdelijk personeelslid EG --- EB vietinis personalas --- aġent kuntrattwali (UE) --- smluvní zaměstnanec (EU) --- служител на Европейската общност --- zaměstnanec ES --- kontraktansat (EU) --- Economic sociology. --- Economic sociology --- Economics --- Socio-economics --- Socioeconomics --- Sociology of economics --- Social aspects --- Civil service - European Union countries --- Crisis management in government - European Union countries --- Europe - Social conditions - 21st century --- Crisis management in government

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Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Managementdomein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag. Steeds praktijkgericht, met wetenschappelijke literatuur als fundament. In de hedendaagse organisaties vindt HRM zowel binnen als buiten het HR-departement plaats. Denken we maar aan de dagelijkse leiding door de lijnmanager. Deze uitgave heeft dan ook een dubbel doel. Zij tracht de lezers enerzijds de kennis te bieden die hen kan helpen om als medewerker of leidinggevende in een organisatie beter te functioneren. Anderzijds wenst zij deze lezers een voldoende brede en sterke basis aan te reiken die hen in staat stelt om later deeldomeinen van HRM diepgaander te bestuderen. Deze uitgave richt zich dan ook niet uitsluitend tot academische en professionele bachelorstudenten, maar eveneens tot een breder doelpubliek.Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Managementdomein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag. Steeds praktijkgericht, met wetenschappelijke literatuur als fundament. In de hedendaagse organisaties vindt HRM zowel binnen als buiten het HR-departement plaats. Denken we maar aan de dagelijkse leiding door de lijnmanager. Deze uitgave heeft dan ook een dubbel doel. Zij tracht de lezers enerzijds de kennis te bieden die hen kan helpen om als medewerker of leidinggevende in een organisatie beter te functioneren. Anderzijds wenst zij deze lezers een voldoende brede en sterke basis aan te reiken die hen in staat stelt om later deeldomeinen van HRM diepgaander te bestuderen. Deze uitgave richt zich dan ook niet uitsluitend tot academische en professionele bachelorstudenten, maar eveneens tot een breder doelpubliek.Bron: http://zoeken.bibliotheek.be/detail/Ralf-Caers/Human-resource-management-in-essentie/Boek/?itemid=%7Clibrary%2Fmarc%2Fvlacc%7C10106208http://zoeken.bibliotheek.be/detail/Ralf-Caers/Human-resource-management-in-essentie/Boek/?itemid=%7Clibrary%2Fmarc%2Fvlacc%7C10106208

gestion --- personnel --- ressources humaines --- management --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- personeelszaken --- Personnel management --- aanwerving en selectie --- leidinggeven --- HRM (human resource management) --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Functieomschrijvingen --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsselectie --- Functioneringsgesprekken --- Evaluatiegesprekken --- Beoordeling --- Gesprekstechnieken --- Ontslagen --- Prestatiemetingen --- Conflicthantering --- Assessment --- Werving --- Onthaal --- personeelsbeleid --- HRM --- PXL-Handboeken --- PXL-Business 2020 --- Human Resource Management --- personeelsmanagement --- human resource management --- Personeelsbeleid --- 658.3 --- Functieomschrijving --- Sollicitatiegesprek --- Functioneringsgesprek --- Evaluatiegesprek --- Evaluatie --- Gesprekstechniek --- Ontslag --- Prestatiemeting --- Onthaal (welkom) --- Onboarding --- Human resource management --- Aanwerving

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20 ans d'application de la loi du 19 mars 1991 À l’occasion du vingtième anniversaire de la loi du 19 mars 1991 relative à la protection des représentants du personnel, d’éminents spécialistes présentent un bilan détaillé de l’application de cette loi. Cette étude examine ainsi les thèmes suivants : - l’évolution de la protection des représentants du personnel, qui a conduit à l’adoption de la loi, - les principes applicables lors du licenciement d’un travailleur protégé lorsque l’employeur peut se prévaloir de raisons d’ordre économique et technique, - le licenciement pour motif grave d’un représentant du personnel, - les pouvoirs du président du tribunal du travail confronté à l’application de la loi, - la réintégration du travailleur protégé lorsque celui-ci a été licencié au mépris des règles imposées à l’employeur par la loi, - la durée de la protection contre le licenciement des représentants du personnel, - le caractère d’ordre public de la loi et la question des indemnités dont l’employeur peut être redevable à l’égard du travailleur protégé licencié de façon irrégulière, - l’abus de candidature au regard de la règle générale de l’abus de droit et de son application particulière à la matière de la protection contre le licenciement des représentants du personnel, - la procédure judiciaire applicable en cas de licenciement d’un travailleur protégé, - la protection contre le licenciement prévue par la loi lorsque celle-ci est étendue au profit de travailleurs membres d’une délégation syndicale et qui sont appelés, en cette qualité, à exercer les missions du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, De la sorte, le présent ouvrage offre à ses lecteurs une synthèse actualisée et complète de la question, bien délicate, de la protection des représentants du personnel.

Social law. Labour law --- Belgium --- Business agents (Labor union officials) --- Délégués syndicaux --- Dismissal of --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Licenciement --- Droit --- Social legislation --- Jurisprudence --- Preventie en bescherming op het werk --- BPB1109 --- Représentant syndical --- Personnel --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.18 --- 658.313 --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- 331.152.31-05 --- 331.152.01 --- 331.13 --- 351.83 --- Vakbondsvertegenwoordiger --- Personeel --- Sociale wetgeving. --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout. --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten. --- syndicale afgevaardigde --- sociale verkiezingen - syndicale verkiezingen --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Ebooks --- E-books --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- union representative --- reprezentant sindical --- tillidsrepræsentant --- zástupca odborov --- profesinės sąjungos atstovas --- predstavnik sindikata --- представник синдиката --- ametiühingu esindaja --- синдикален претставник --- szakszervezeti képviselő --- rappresentante sindacale --- fackligt ombud --- apvienības pārstāvis --- rappreżentant sindikali --- συνδικαλιστικός εκπρόσωπος --- sindikalni predstavnik --- zástupce odborů --- henkilöstön edustaja --- vakbondsvertegenwoordiger --- Gewerkschaftsvertreter --- përfaqësues i bashkimit --- representante sindical --- przedstawicielstwo związkowe --- профсъюзен представител --- syndicaliste --- претставник на синдикат --- sindacalista --- personali esindaja --- odborový funkcionář --- sindicalista --- përfqësues i bashkimeve profesionale --- syndikalist --- Gewerkschaftler --- arodbiedrības pārstāvis --- aktiv fackföreningsmedlem --- синдикалец --- συνδικαλιστής --- rappreżentant tal-unjin --- představitel odborů --- delegado sindical --- trade union representative --- odborový funkcionár --- ammattiyhdistysedustaja --- odborář --- Sociale wetgeving --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten --- foireann --- ionadaí ceardchumainn --- Belgique --- Représentant syndical --- Droit social --- Travail --- Organisation de l'entreprise --- Représentation du personnel

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Remises de peine, droits à compensation du handicap, droit au logement ou aides à l'insertion professionnelle, nombreux sont les domaines du droit des individus qui sont confrontés à la montée de l'individualisation ; leur attribution est désormais soumise à l'examen de situations individuelles par des commissions réunissant professionnels et partenaires institutionnels autour d'une même table. Aujourd'hui, les droits sociaux visent moins à protéger les individus qu'à transformer durablement leur destin (les rendre plus « employables », plus « insérables »). Les vies et les envies des personnes vulnérables sont ainsi sans cesse passées au crible de l'expertise croisée des professionnels de l'État social transformateur. Mais comment individualiser les droits, personnaliser les réponses, lorsque la pression du flux de demandes s'accroit ? Comment évaluer chaque demande particulière sans porter atteinte au principe d'égalité de traitement ? En s'appuyant sur un programme d'enquêtes socio-ethnographiques dans cinq secteurs (politique de l'emploi, insertion des jeunes, administration pénitentiaire, handicap, et logement), cet ouvrage explore les multiples facettes de la production collective du jugement sur les personnes vulnérables prises sous l'angle social, professionnel ou médical.

Marginality, Social --- People with social disabilities --- Social integration --- France --- Social policy --- BPB1403 --- Jugement --- Expertise judiciaire --- Personnel --- Vonnis --- Gerechtelijke expertise --- Personeel --- Evaluation --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- perizja ordnata minn qorti --- perizia giudiziaria --- nalaz i mišljenje sudskoga vještaka --- teismo ekspertizės aktas --- gerichtlich angeordnetes Gutachten --- expert's report ordered by a court --- налаз судског вештака --- izvedensko mnenje --- syn og skøn --- извештај на судски вештак --- съдебна експертиза --- expertiză judiciară --- asiantuntija oikeudenkäynnissä --- tiesas pieprasīts eksperta atzinums --- znalecký posudok nariadený súdom --- peritagem judiciária --- aktekspertizë e kërkuar nga gjykata --- kohtuekspertiis --- znalecký posudek --- dictamen pericial --- bíróság által elrendelt szakértői szakvélemény --- ekspertyza sądowa --- gerechtelijke expertise --- sakkunnigutlåtande på begäran av domstol --- δικαστική πραγματογνωμοσύνη --- sudsko vještačenje --- igazságügyi szakvélemény --- peritación judicial --- igazságügyi szakértői vélemény --- informe pericial --- soudní znalec --- судско вештачење --- судска експертиза --- peritaje judicial --- szakértői szakvélemény --- očevid --- tuomioistuimen ratkaisu --- kohtuotsus --- пресуда --- presuda --- sentencia --- dom --- wyrok --- teismo nutarimas --- ítélet --- hotărâre judecătorească --- απόφαση δικαστηρίου --- ruling --- sodna odločba --- rozsudek --- vendim i ndërmjetëm --- vonnis --- присъда --- nolēmums --- судска одлука --- Urteil --- nález --- julgamento --- giudizio --- tiesneša lēmums --- dom fra højere instans --- sudska odluka --- δικαστική απόφαση --- arrêt --- sudsko rješenje --- teismo nutartis --- arrest --- tuomioistuimen tuomio --- súdny rozsudok --- acórdão do Tribunal --- hotărâre a unei instanțe --- nález súdu --- richterliche Verfügung --- sentenza --- Gerichtsurteil --- sentence --- beslut av domstol --- tuomioistuimen päätös --- vendim i ndërmjetëm gjykate --- kohtulahend --- court judgment --- dom i högre rätt --- απόφαση διαιτητικού δικαστηρίου --- tiesas spriedums --- soudní rozhodnutí --- decisión del tribunal --- rechterlijke uitspraak --- mišljenje suda --- sentença --- fallo del tribunal --- rozhodnutie súdu --- court decision --- pravomoćna presuda --- sudska presuda --- sentenza della corte --- verdetto --- bírósági végzés --- arrêt de la Cour --- Urteilsspruch --- uitspraak van het Hof --- tiesas lēmums --- resolución judicial --- tiesas nolēmums --- vendim gjykate --- bírósági határozat --- bírósági ítélet --- domstolsutslag --- aktgjykim i gjykatës --- court ruling --- acórdão --- kohtumäärus --- судско решение --- afgørelse --- teismo sprendimas --- tuarascáil ó shaineolaí arna hordú ag cúirt --- rialú --- foireann --- France - Social policy - 21st century

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Face à une situation d'embauche temporaire et qui demande une certaine flexibilité ?Ce répertoire des contrats de courte durée vous permet de déterminer la situation la plus adaptée à votre situation et à vos besoins :main d’œuvre pour faire face à une situation inattendue,flexibilité,développement de compétences,obtention d’un revenu supplémentaire,renforcement de l’expérience et de l’employabilité,...Cette contribution ne se veut pas être une analyse de l’évolution des nouvelles formes d’emploi mais, vu l’importance croissante de celles-ci, ce dossier fait l’exercice de rassembler les données législatives, ainsi que les données disponibles auprès du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, du SPF Finances et de l’ONSS, concernant les différents contrats temporaires applicables sur le marché du travail belge

arbeidscontract --- tijdelijk werk --- structuur van de werkgelegenheid --- struktura zatrudnienia --- strukturë punësimi --- työllisyyden rakenne --- nodarbinātības struktūra --- структура на вработеноста --- beskæftigelsesstruktur --- sysselsättningsstruktur --- struttura occupazionale --- διάρθρωση της απασχόλησης --- štruktúra zamestnanosti --- struttura tal-impjiegi --- структура запослености --- užimtumo struktūra --- struktura zaměstnanosti --- struktura zaposlenosti --- Beschäftigungsstruktur --- estructura del empleo --- structura forței de muncă --- estrutura do emprego --- employment structure --- foglalkoztatási struktúra --- tööhõivestruktuur --- структура на заетостта --- structure de l'emploi --- arbetsmarknadsstruktur --- estructura ocupacional --- struttura okkupazzjonali --- trabajo temporal --- začasno delo --- midlertidigt arbejde --- tidsbegränsat arbete --- dočasné zamestnanie --- travail temporaire --- angajare temporară --- impjieg temporanju --- tilapäistyö --- praca czasowa --- ajutine töö --- trabalho temporário --- pracovní poměr na dobu určitou --- привремено запослење --- punësim i përkohshëm --- laikinas darbas --- lavoro temporaneo --- Zeitarbeit --- pagaidu darbs --- временна заетост --- привремено вработување --- privremeni rad --- temporary employment --- ideiglenes foglalkoztatás --- έκτακτη εργασία --- temporary staff --- αναπληρωματική απασχόληση --- ajutine tööhõive --- přechodné zaměstnání --- ajutine personal --- trabajo interino --- tijdelijke kracht --- προσωρινή απασχόληση --- dočasné zaměstnání --- práca podľa dohody o pracovnej činnosti --- trabalhador temporário --- dočasná práce --- привремени рад --- waarnemend werk --- abipersonal --- kontraktsanställd --- Interimsarbeit --- staf i përkohshëm --- έκτακτη απασχόληση --- visstidsanställning --- personale interinale --- abitööjõud --- sutartinis darbas --- punë e përkohshme --- привремена работа --- tijdelijke arbeidsplaats --- impiego temporaneo --- Zeitbeschäftigung --- pagaidu darbinieki --- temporary work --- tijdelijke functie --- έκτακτος υπάλληλος --- väliaikainen työ --- Zeitarbeitnehmer --- privremeno zapošljavanje --- externí spolupráce --- contrato a prazo --- Aushilfspersonal --- határozott időre szóló munkaszerződés --- προσωρινή εργασία --- uitzendkracht --- pessoal interino --- predbežná práca --- emploi temporaire --- provisional employment --- Aushilfsarbeit --- kontraktsanställning --- empleo interino --- personnel intérimaire --- visstidsanställd personal --- remplacement (intérim) --- vikararbejde --- laikinas užimtumas --- Vertragsarbeit --- tidsbegränsad anställning --- impiego interinale --- lavoratore interinale --- agent temporaire --- časovo obmedzené zamestnanie --- αναπλήρωση --- muncă temporară --- договор за вработување на определено време --- pagaidu nodarbināšana --- ajutine tööjõud --- lavoro interinale --- empleo eventual --- sostituto --- travail intérimaire --- agente temporaneo --- ajutine töötaja --- midlertidig beskæftigelse --- έκτακτο προσωπικό --- privremeno osoblje --- tijdelijk personeel --- intérimaire --- emprego temporário --- emprego interino --- határozott idejű munkaviszony --- angajare provizorie --- līgumdarbs --- trabajo eventual --- Ersatzkraft --- contratación temporal --- predbežné zamestnanie --- pagaiddarbs --- laikini darbuotojai --- αντικατάσταση --- contrato de interinidad --- externista --- muncă provizorie --- vervanging --- tilapäinen henkilöstö --- emploi intérimaire --- dočasný personál --- interim --- vikariat --- trabalhador interino --- agente temporário --- provisional work --- προσωρινό προσωπικό --- Bediensteter auf Zeit --- вработување на определено време --- αναπληρωματικό προσωπικό --- Aushilfskraft --- práce mimo pracovní poměr --- empleo temporal --- visstidsanställd --- dohoda o provedení práce --- personal angajat temporar --- dohoda o pracovní činnosti --- työsopimus --- contratto di lavoro --- umowa o pracę --- pracovná zmluva --- arbejdskontrakt --- work contract --- kontratë pune --- договор за работа --- darba līgums --- ugovor o radu --- darbo sutartis --- трудов договор --- pogodba o delu --- σύμβαση εργασίας --- contrat de travail --- contrato de trabajo --- contrato de trabalho --- arbetsavtal --- Arbeitsvertrag --- pracovní smlouva --- tööleping --- уговор о раду --- kuntratt tax-xogħol --- munkaszerződés --- conradh fostaíochta --- contract de muncă --- sopimus työhönotosta --- employment contract --- ansættelseskontrakt --- köztisztviselői kinevezés --- Dienstvertrag --- contratto di assunzione --- labour contract --- közalkalmazotti kinevezés --- contrat d'embauche --- ugovor o zapošljavanju --- töölevõtuleping --- договор за вработување --- Einstellungsvertrag --- σύμβαση πρόσληψης --- kontratë punësimi --- aanstellingscontract --- anställningsavtal --- įdarbinimo sutartis --- sjednání pracovního poměru --- struchtúr fostaíochta --- fostaíocht shealadach --- conradh oibre --- Belgique