Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Literatuurstudie : kwantitatief beleid van familiebedrijven - jobcreatie door KMO's - determinanten van tewerkstellingsdynamiek ; Eigen empirie : methodologie - enkele voorbereidende gesprekken - grootschalige enquête

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wat en waarom loslaten ; Waarom is opvolgings- en overdrachtstraject moeilijk : hoe verlaat ik het bedrijf - waarom is er weerstand tegen loslaten ; Hoe loslaten : overdrager als interpreneur - overdrager als vrijheidsgever - overdrager als adviseur - naar verklarend model en tien aanbevelingen

Familiebedrijven --- Familiebedrijven. --- Bedrijfsopvolging. --- KMO's --- overname ondernemingen --- 631.115.11 familiale bedrijven --- 334.758 bedrijfsovername --- 658.114 --- bedrijfsstrategie --- ondernemerschap --- 334 bedrijven --- 658.114 Forms of enterprise in general. Private businesses --- Forms of enterprise in general. Private businesses --- Firms and enterprises --- Social Sciences and Humanities. Management studies, Business Administration, Organizational Science --- Management studies, Business Administration, Organizational Science (General). --- België --- Family corporations --- Belgium --- Family-owned business enterprises --- Case studies --- Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Analyses databestand Ministerie Vlaamse Gemeenschap : per adviescheque - per domein van adviescheques - per adviesinstantie ; Analyses enquêtes en interviews : methodologie - beschrijving steekproef - kennis adviescheques en externe adviseur - gebruik extern advies en adviescheques - efficiëntie - effectiviteit - beleidsvoorstellen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De activiteitsgraad in Vlaanderen stijgt langzaam, maar de vooropgestelde doelstelling van 70% is nog lang niet behaald. Met 32% werkzame 55-plussers (2005) behoort Vlaanderen tot de staart van het Europese peloton. Gelet op de veroudering van de beroepsbevolking plaatst dit een steeds grotere rem op de globale toename van de activiteitsgraad. Ongetwijfeld spelen een reeks gunstige uitstapregelingen de rol van 'pullfactoren' die werknemers uit de arbeidsmarkt trekken. Maar er zijn ook 'pushfactoren' die verbonden zijn met de kwaliteit van de arbeid. Het boek is daarom een pleidooi om, conform wetenschappelijke inzichten, jobs te 'activeren'. Om meer 'actieve' jobs te verkrijgen moeten de regelmogelijkheden toenemen en dat vereist dat het takenpakket op een andere wijze wordt samengesteld. De sleutel voor het verhogen van de werkbaarheid van jobs, ligt dus in de arbeidsdeling. Studies tonen aan dat er ook in Vlaanderen nog klassieke of traditionele organisaties bestaan. Zij krijgen het echter moeilijk wanneer de markt tegelijkertijd verschillende eisen stelt: kostprijs, kwaliteit, flexibiliteit, innovatie, duurzaamheid... Om de innovatie van organisaties te ondersteunen, is dus de toepassing van een geschikte arbeidsdeling nodig. Een arbeidsdeling die organisaties ondermeer toerust met (zelfsturende) teams. Deze arbeidsdeling resulteert tegelijk in een betere kwaliteit van de arbeid. En met deze verbeterde arbeidskwaliteit kan de (vervroegde) uittrede uit de arbeidsmarkt worden vermeden. Maar dan moet er wel een aangepast beleid worden gevoerd. Een beleid dat de innovatieve arbeidsorganisatie stimuleert en ondersteunt. In de tekst komen de voorstellen van de taskforce 'Innovatieve arbeidsorganisatie' aan bod.

Labour market --- Flanders --- Organisatieleer --- Management --- Sociale innovatie --- Organisatieveranderingen --- Werkgelegenheid --- organisatieadvisering --- Veranderingsmanagement --- organisatiestructuur --- Organisatie van het werk 658.387 --- Organisatieverandering 658.016.7 --- Technologische innovatie 60:658.012.1 --- Academic collection --- BE / Belgium - België - Belgique --- VL / Flanders - Vlaams Gewest - Région Flamande --- 332.630 --- 332.810 --- #SBIB:316.334.2A27 --- innovatie --- 460 Economie --- #SBIB:316.334.2A520 --- 65.012 --- 65.014 --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Arbeidsduur: algemeen --- Ontwikkeling van de industriële structuur: innovatie --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: algemeen --- Organisatieverandering --- Politiek