Listing 1 - 9 of 9 |
Sort by
|
Choose an application
Niets werkt krachtiger dan een sterk verhaal om je ideeën goed over het voetlicht te brengen en zo mensen aan je te binden. Maar het bedenken en vertellen van een goed verhaal is nog niet zo eenvoudig. Zo ondervindt ook Victor. Zijn vreugde over zijn recente promotie tot manager externe relaties wordt overschaduwd door zijn matige prestaties bij het geven van lezingen die bij de nieuwe functie horen. Dan ontmoet hij Willem, die storytelling tot in de in de puntjes beheerst en zijn publiek, groot of klein, iedere keer weer weet te boeien. Willem neemt Victor op sleeptouw en leert hem ? en de lezer met hem ? wat er allemaal komt kijken bij een echt goed verhaal. In dit boek brengt Henk Jan Kamsteeg theorie en praktijk bij elkaar door de lessen uit zijn jarenlange ervaring als trainer en storyteller in een meeslepend verhaal te gieten, zodat je te weten komt hoe je jouw verhaal voortaan kunt verpakken, en bovendien weer een mooi verhaal rijker bent. Bron : http://www.businesscontact.nl
mondelinge communicatie --- 007.1 --- Storytelling --- Presenteren --- Spreken in het openbaar
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
In ?Inclusief leiderschap? leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit dat het van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen vanuit de hartenwens een eerlijke samenleving te creëren, maar ook om daadwerkelijk harde resultaten te kunnen behalen.Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. De ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusief team zijn geïnspireerd op de dagelijkse praktijk van de auteurs. Daarin winnen vooroordelen het vaak van het bieden van eerlijke kansen, en wordt de veiligheid van het eigen bekende netwerk regelmatig verkozen boven het aantreden en behouden van nieuwe talenten.Deze inspirerende parabel opent je de ogen en maakt je bewust van onbewuste vooroordelen en blinde vlekken. Tegelijk biedt ?Inclusief leiderschap? praktische handvatten om inclusiviteit in praktijk te brengen en stevig te verankeren in je organisatie.https://managementboek.nl/
Leiderschap --- Inclusie --- Inclusief werkgeven --- Diversiteit --- Organisatiecultuur --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidssociologie --- Parabel
Choose an application
Choose an application
Een parabel in de traditie van Gung Ho! en Wie heeft mijn kaas gepikt? - Het is van levensbelang te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen vanuit de hartenwens een eerlijke samenleving te creëren, maar ook om daadwerkelijk harde resultaten te kunnen behalen. Aan de hand van het verthaal van directeur Anton laten Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. De ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusief team zijn geïnspireerd op de dagelijkse praktijk van de auteurs. Daarin winnen vooroordelen het vaak van het bieden van eerlijke kansen, en wordt de veiligheid van het eigen bekende netwerk regelmatig verkozen boven het aantrekken en behouden van nieuwe talenten. Deze inspirerende parabel opent je de ogen en maakt je bewust van onbewuste vooroordelen en blinde vlekken. Tegelijk biedt ze praktische handvatten om inclusiviteit in praktijk te brengen en stevig te verankeren in je organisatie. (bron: covertekst)
Choose an application
Business management --- Actief leerproces --- Active learning --- Activity learning --- Activity teaching --- Apprentissage actif --- Efficacité administrative --- Efficacité de gestion --- Efficacité de l'organisation --- Efficacité des organisations --- Efficacité managériale --- Efficacité organisationnelle --- Efficience de l'organisation --- Employee empowerment --- Empowerment [Employee ] --- Exécution --- Gestion--Efficacité --- Lean management --- Learning [Active ] --- Leerproces [Actief ] --- Organisatie--Efficiëntie --- Organisaties--Aanleren --- Organisation--Efficacité --- Organisations--Apprentissage --- Organizational effectiveness --- Organizational learning --- Performance --- Performance organisationnelle --- Responsabilisation du personnel --- Responsabilisering van het personeel --- Uitvoering
Listing 1 - 9 of 9 |
Sort by
|