Listing 1 - 10 of 30 << page
of 3
>>
Sort by

Book
Duurzaam en succesvol ondernemen : een business case uit de circulaire economie
Authors: --- --- ---
ISBN: 9789401408837 Year: 2013 Publisher: Houten LannooCampus

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Sociale innovatie in de praktijk : zoken naar nieuwe antwoorden op maatschappelijke vraagstukken
Authors: --- ---
ISBN: 9023255984 Year: 2018 Publisher: Assen, [Netherlands] : Koninklijke van Gorcum B.V.,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Ben and Jerry's double-dip : lead with your values and makes money, too
Authors: --- ---
ISBN: 0684834995 Year: 1997 Publisher: New York (N.Y.) : Simon and Schuster,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Filantropie en sponsoring : een wetenschappelijke reflectie
Authors: ---
ISBN: 9053835326 9789053835326 Year: 1997 Publisher: Amsterdam VU Uitgeverij

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Onderneming en maatschappij : op zoek naar vertrouwen
Author:
ISBN: 9023238907 Year: 2003 Publisher: Assen Van Gorcum

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
De sociale fabriek : sociale politiek bij Philips Eindhoven, Bayer Leverkusen en Hoogovens Ijmuiden
Author:
ISBN: 902072214X Year: 1992 Publisher: Leiden : Stenfert Kroese,


Book
Ondernemingen, bedrijfsleven en maatschappij : beknopte inleiding tot de theorie van maatschappelijke produktieorganisatie
Author:
ISBN: 9020706594 Year: 1977 Publisher: Leiden Stenfert Kroese


Book
Mensenrechten in het bedrijfsleven : toch meer dan windowdressing
Authors: --- --- ---
ISBN: 9050952046 Year: 2001 Publisher: Antwerpen Groningen Intersentia

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Keywords

Human rights --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsvoorwaarden --- Conditions de travail --- Droits de l'homme --- Mensenrechten --- 821.5 Mensenrechten --- 836 Multinationale ondernemingen --- 252 Mensenrechten --- 461 Bedrijfsleven --- bedrijven, ethiek --- corporate governance --- duurzaam ondernemen --- mensenrechten --- ontwikkelingshulp --- Business ethics --- International business enterprises --- -Social responsibility of business --- Business --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations --- CSR (Corporate social responsibility) --- Industries --- Social responsibility, Corporate --- Social responsibility of industry --- Issues management --- Business enterprises, International --- Corporations, International --- Global corporations --- International corporations --- MNEs (International business enterprises) --- Multinational corporations --- Multinational enterprises --- Transnational corporations --- Business enterprises --- Joint ventures --- Basic rights --- Civil rights (International law) --- Rights, Human --- Rights of man --- Human security --- Transitional justice --- Truth commissions --- Businesspeople --- Commercial ethics --- Corporate ethics --- Corporation ethics --- Professional ethics --- Wealth --- Moral and ethical aspects --- Social responsibility --- Social aspects --- Law and legislation --- Business ethics. --- Human rights. --- Social responsibility of business. --- Moral and ethical aspects. --- Social responsibility of business --- 836 (Multi-)nationale ondernemingen --- Conferences - Meetings


Book
Duurzaam werken : meer engagement, geluk en gezondheid : duurzaam HRM als hefboom
Author:
ISBN: 9789038222042 Year: 2013 Publisher: Gent Academia Press

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Met Nieuwjaar wensen we elkaar veel geluk en een goede gezondheid, het belangrijkste wat we elkaar kunnen wensen. Iedereen ambieert geluk, ook op het werk. Niemand wil een job met negatieve impact op de eigen gezondheid. Daarnaast verkiest elke organisatie dat de eigen mensen met engagement of 'goesting' werken, en wil ze geen ziekte of burn-out bij het personeel veroorzaken.Eigenaardig genoeg zijn dit nu juist de elementen waar vandaag de dag laag op gescoord wordt ... Verschillende Europese bronnen geven aan dat het percentage gelukkige werknemers niet hoger ligt dan 51%, dat het engagement in een doorsnee onderneming een niveau haalt van 30% en dat onze gezondheid erop achteruitgaat. Dit binnen een economisch kader dat we langer en intensiever zullen moeten werken.Langer en intensiever werken zal echter alleen lukken als we 'anders' gaan werken, als de werkcontext 'anders' vormgegeven wordt en als personeel op een 'andere' manier gemanaged wordt. Het vereist een bocht van 180 graden. En de werkende zal ook moeten meesturen. Denken in termen van duurzaamheid kan inzichten en uitwegen bieden om uit de impasse te raken. In dit boek wordt eerst een nieuw theoretisch kader uitgewerkt waarbinnen het 'Connection4Balance Model' werd ontwikkeld. Vervolgens werden hieraan methodieken van job balancing en team balancing gekoppeld om het model te implementeren, en het werken aan te sturen naar een succesvolle shift.Het boek is opgebouwd vanuit levensechte verhalen om het geheel concreet en tastbaar te maken. Biografisch geïnspireerd wil het een werk- en reflectiekader aanbieden voor bedrijfsleiders, personeelsmanagers, studenten en voor 'elke mens als werkende' die innovatief durft denken, en wil bijdragen om de 'wereld van werk' op te tillen naar een hoger niveau.www.academiapress.be

Listing 1 - 10 of 30 << page
of 3
>>
Sort by