Listing 1 - 10 of 28 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
350 BF. BC142771, U.L.B., 03-02-1984
Durée du travail --- Organisation du travail --- Belgique --- Législation du travail --- Histoire sociale
Choose an application
recht --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- politique de l'emploi --- arbeidsduur --- 131 Arbeidsrecht --- werkgelegenheidsbeleid --- duree du travail --- PXL-Social Work 2015 --- arbeidsrecht
Choose an application
arbeidsrecht --- pensioenen --- Social law. Labour law --- Belgium --- Brugpensioen --- Prépension --- 132.1 Pensioenen --- pensioen --- arbeidsmarkt --- werknemers --- arbeidsduur --- belgie --- pension --- marche du travail --- salaries --- duree du travail --- belgique --- Brugpensioen.
Choose an application
Arbeidsduur na de Wet Werkbaar Wendbaar Werk. Een gedetailleerd overzicht van de vele veranderingen op het gebied van flexibiliteit, werkroosters, deeltijdse tewerkstelling, e.a. in de regelgeving rond de arbeidstijd. Praktische toepassing van de nieuwe regels Wet Werkbaar Wendbaar Werk
arbeidsduur --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- duree du travail --- Sociaal recht. Arbeidsrecht --- Personeelsbeleid --- Belgique
Choose an application
arbeiders --- vakantie --- werknemers --- bedienden --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- loonkosten --- arbeidsduur --- couts salariaux --- duree du travail --- droit social --- Sociaal recht. Arbeidsrecht
Choose an application
BE / Belgium - België - Belgique --- 332.811 --- 658.331 --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- Personeel: arbeidsduur. --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- droit du travail --- duréé du travail --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Personeel: arbeidsduur --- duree du travail
Choose an application
De bedoeling was enerzijds om de work/life-balans van werknemers te verbeteren. Dit is het begrip “werkbaar werk”. Tegelijkertijd wilde de wetgever meer flexibiliteit voor de werkgevers creëren, vanwaar de term “wendbaar werk”. Het maatschappelijk belang van deze moeilijke afweging was groot. De flexibilisering van de arbeidsduurreglementering kan immers een tool zijn om jobs te creëren en de economie aan te zwengelen. Maar anderzijds moeten de werknemers zelf nog wel kunnen volgen. Het aantal mensen dat vandaag te kampen heeft met stress, burn-out, etc. piekt. De auteurs hebben onderzocht of de wetgever al dan niet in zijn opzet geslaagd is en waar er nog ruimte is voor verbetering of nood aan aanpassing. Hun kritische bedenkingen worden u als lezer daarbij niet onthouden
Sociaal recht. Arbeidsrecht --- Personeelsbeleid --- arbeidsduur --- België --- Social law. Labour law --- Personnel management --- Belgium --- sociaal recht --- personeelsbeleid --- welzijn --- e-commerce --- telewerk --- droit social --- gestion du personnel --- bien-être --- duree du travail --- télétravail --- Hours of labor --- Belgique
Choose an application
De Koning Boudewijnstichting gaf twee journalisten - Anne-Marie Pirard en Jo Blommaert - de opdracht om vijftien mensen op te zoeken die, op een bepaald moment in hun leven, een meer flexibele indeling van hun arbeidstijd wilden. De optie was om enkel aandacht te besteden aan vrijwillige vormen van flexibiliteit. In het eerste deel van het rapport worden de vijftien 'buitengewone loopbanen' voorgesteld. Er wordt aandacht besteed aan verschillende motiveringen voor een meer flexibele loopbaanplanning en aan verschillende manieren om het werk te organiseren (wisselende werkuren, deeltijds werk, loopbaanonderbreking, telethuiswerk...). Zowel loopbanen van vrouwen als van mannen komen aan bod. In het tweede deel van het rapport formuleren zes experten bedenkingen bij de getuigenissen uit het eerste deel. Dit levert een kritische analyse op van de verschillende flexibele loopbanen.
Sociology of occupations --- Labour economics --- Belgium --- Arbeidsmarkt --- Marché du travail --- Travail à horaire flexible --- Variabele werktijden --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:316.334.2A84 --- #SBIB:HIVA --- #A9705A --- arbeidsmarkt --- werkgelegenheidsbeleid --- belgie --- arbeidsduur --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- marche du travail --- politique de l'emploi --- belgique --- duree du travail
Choose an application
arbeidswetgeving --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 658.331 --- 332.810 --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- 131 Arbeidsrecht --- 331.811.6 --- 331.81 --- Sociale wetgeving. --- Personeel: arbeidsduur. --- Arbeidsduur: algemeen. --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- personeelsbeleid --- Sociale wetgeving --- Personeel: arbeidsduur --- Arbeidsduur: algemeen --- droit du travail --- duree du travail --- gestion du personnel
Choose an application
Het leven is meer dan werken alleen. Anderzijds is werken (onder meer) noodzakelijk om een bron van inkomsten te verwerven en daarmee in ons levensonderhoud te voorzien. Zowel ons privéleven als ons werk vormen dan ook elk een belangrijk deel van ons leven. De kunst is om beide zo op elkaar af te stemmen teneinde een evenwichtige balans tussen ons werk- en privéleven te creëren.00 De zoektocht naar een evenwichtige balans is niet eenvoudig. Vele werknemers zijn voortdurend op zoek naar instrumenten om hun arbeidssituatie zo soepel en adequaat mogelijk af te stemmen op hun persoonlijke (veranderende) levensomstandigheden.00 Dit boek belicht de de belangrijkste arbeidsrechtelijke instrumenten die ter beschikking staan van werknemers bij het uitbouwen van een evenwichtige balans, zoals deeltijdse arbeid, tijdskrediet, thuiswerk, glijdende uren,... Aan de hand van praktische voorbeelden en overzichtelijke schema’s, wordt deze complexe materie meteen veel duidelijker.
Social law. Labour law --- Belgium --- Horaires de travail --- Contrat de travail --- Travail temporaire --- Réduction du temps de travail --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- prive-leven --- V18 Exécution du contrat de travail - Uitvoering van een arbeidscontract --- droit du travail --- duree du travail --- vie privee --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Belgique
Listing 1 - 10 of 28 | << page >> |
Sort by
|