Narrow your search

Library

Arteveldehogeschool (4)

FOD Finances (4)

UCLL (3)

Hogeschool West-Vlaanderen (2)

Odisee (2)

VIVES (2)

AP (1)

EhB (1)

Hogeschool Gent (1)

KDG (1)

More...

Resource type

book (4)


Language

Dutch (4)


Year
From To Submit

2023 (1)

2020 (1)

2019 (1)

2018 (1)

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Book
Help/hoera, ik ga leidinggeven! : verrassend simpel stappenplan voor een succes- volle start
Author:
ISBN: 9789089656704 Year: 2023 Publisher: Culemborg Van Duuren Management

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Beginnen met leidinggeven is een van de grootste uitdagingen die je tegen kunt komen in je loopbaan. Je wilt geen valse start maken en dus heb je nieuwe skills nodig. Maar waar begin je? Met Help/Hoera, ik ga leidinggeven! zorg je in drie simpele stappen voor de perfecte start als leidinggevende. Want juist die start is zo belangrijk. Die bepaalt namelijk voor een groot deel hoe succesvol je wordt in je nieuwe rol als leidinggevende. Je kunt dus maar beter goed voorbereid zijn. En dat is precies waar dit boek je bij helpt. Het geeft je een verrassend simpel stappenplan voor een succesvolle start.

Keywords

teach-in-programmering --- pedagogische methode --- metode pedagogice --- učebná metóda --- наставен метод --- oktatási módszer --- método pedagógico --- педагогически метод --- õpetamismeetod --- metody nauczania --- pedagogisk metod --- nastavna metoda --- pädagogische Methode --- učna metoda --- modh teagaisc --- opetusmenetelmä --- mācību metode --- методика наставе --- metodo pedagogico --- mokymo metodas --- παιδαγωγική μέθοδος --- didaktika a metodika --- metodu tat-tagħlim --- pædagogisk metode --- méthode pédagogique --- metodë mësimdhënieje --- teaching method --- pédagogie --- pedagogie --- pedagogy --- didaktika --- vyučovací zásady --- Pädagogik --- pedagoška metoda --- педагогија --- pedagogija --- pedagogia --- pedagogía --- pedagógia --- педагошки метод --- pædagogik --- metodă de predare --- pedagogik --- metodika předmětu --- formy a metody vzdělávání --- методика на наставата --- sistema pedagogico --- pedagoģija --- pedagógiai módszer --- vyučovací metoda --- pedagogika --- Lehrmethode --- pedagogiikka --- pedagogji --- teoría de la educación --- učební metoda --- pedagoogika --- παιδαγωγική --- technika uczenia się --- metodo di apprendimento --- it-teknika tat-tagħlim --- tehnici de învățare --- учебен метод --- õppimismeetod --- teicníc foghlama --- μέθοδος εκμάθησης --- indlæringsmetode --- método de aprendizaje --- Lernmethode --- mokymosi metodas --- método de aprendizagem --- learning technique --- inlärningsmetod --- tehnika učenja --- oppimismenetelmä --- mācīšanās tehnika --- technika výučby --- поступак учења --- učební technika --- teknika të të mësuarit --- техника на учење --- tanulási módszer --- méthode d'apprentissage --- technique d'apprentissage --- metoda učenja --- mokymosi technika --- метод на учење --- inlärningsteknik --- Lerntechnik --- oppimistekniikka --- técnica de aprendizagem --- τεχνική εκμάθησης --- indlæringsteknik --- tecnica di apprendimento --- výuková technika --- técnica de aprendizaje --- õppimistehnika --- Leiderschap


Book
75 werkvormen voor creatieve sessies : een schatkist vol ideeën voor bijeenkomsten met resultaat
Authors: ---
ISBN: 9789089654250 Year: 2018 Publisher: [Culemborg] Van Duuren Management

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis. Soms laat je het logisch denken even voor wat het is en zoek je je grenzen op door zoveel mogelijk out of the box-denken. Je laat je verbeelding spreken om tot inspirerende nieuwe ideeën te komen. In andere gevallen heb je juist je logische denkvaardigheden nodig om een vraagstuk van alle kanten te bekijken of een idee te beoordelen. '75 werkvormen voor creatieve sessies' bevat inspirerende werkvormen voor verschillende fasen in het creatieve proces die je uitdagen om de grenzen van je gedachten op te rekken. Van voorwaarden scheppen tot obstakels overwinnen. Van het bedenken van originele ideeën tot de eerste uitwerking ervan. De werkvormen zijn uitgewerkt voor creatieve sessies met groepen, maar kunnen soms ook voor individuele brainstormsessies gebruikt worden. Zo kun je op verschillende manieren werken aan het tot stand komen van nieuwe ideeën die uiteindelijk tot innovaties en verbeteringen leiden. Bron: https://www.managementboek.nl/boek/9789089651075/60-werkvormen-voor-creatieve-sessies-rozemarijn-dols

Keywords

361.521 --- Creatieve sessies --- Werk --- Ideeën --- Resultaat --- Innovatie --- Verbetering --- Gesprekstechniek --- PXL-Education 2019 --- secundair onderwijs --- vakoverschrijdend onderwijs --- creatief denken --- 21 eeuwse vaardigheden --- didactische werkvormen --- Creativiteit --- Mindmapping --- Creatief denken --- Werkvormen --- Brainstorming --- Coaching --- Groepsdynamiek --- Expressie --- Training --- Mindmap --- Werkvorm --- Musiceren --- teamwerk --- teach-in-programmering --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- technika uczenia się --- metodo di apprendimento --- it-teknika tat-tagħlim --- tehnici de învățare --- учебен метод --- õppimismeetod --- teicníc foghlama --- μέθοδος εκμάθησης --- indlæringsmetode --- método de aprendizaje --- Lernmethode --- mokymosi metodas --- método de aprendizagem --- learning technique --- inlärningsmetod --- tehnika učenja --- oppimismenetelmä --- mācīšanās tehnika --- technika výučby --- поступак учења --- učební technika --- teknika të të mësuarit --- техника на учење --- tanulási módszer --- méthode d'apprentissage --- technique d'apprentissage --- metoda učenja --- mokymosi technika --- метод на учење --- inlärningsteknik --- Lerntechnik --- oppimistekniikka --- técnica de aprendizagem --- τεχνική εκμάθησης --- indlæringsteknik --- tecnica di apprendimento --- výuková technika --- técnica de aprendizaje --- õppimistehnika --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině


Book
Rijker coachen : verdieping door inzet van je persoon
Author:
ISBN: 9789024426591 Year: 2019 Publisher: Amsterdam Boom

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Coaching gaat altijd over ontwikkeling. Maar meestal wil dit zeggen: ontwikkeling van de cliënt. Het bijzondere aan dit boek is dat het vooral gaat over je eigen ontwikkeling als coach. Als coach beschik je over een dubbel instrumentarium: enerzijds methoden en technieken, anderzijds je eigen persoon. Dat laatste is je belangrijkste instrument, want je eigen inzet bepaalt of de gebruikte methoden en technieken effectief zullen zijn. Rijker coachen focust op je authenticiteit, je persoonlijke werkstijl, je vermogen tot zelfreflectie, je mate van zelfinzicht en zelfkennis, en je manier van omgaan met weerstand. Het laat zien wat ervoor nodig is om meer op bestaansniveau te durven werken. Een verrijking van je coaching die jou én je coachee verder helpt.Bron: https://www.acco.be/nl-be/items/9789024426591/Rijker-coachen

Keywords

E-books --- groepsdynamica --- Coaching Coaching --- 361.13 --- Coaching --- Authenticiteit --- Weerstand --- Reflectie --- Emoties --- Persoonlijke ontwikkeling --- Weerstand (psychologie) --- Reflectie (onderdeel leerproces) --- Emotie --- Onderwijs --- coaching --- 658.31 --- personeelsbeheer --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administration du personnel --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- riarachán pearsanra --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- management --- teach-in-programmering --- technika uczenia się --- metodo di apprendimento --- it-teknika tat-tagħlim --- tehnici de învățare --- учебен метод --- õppimismeetod --- teicníc foghlama --- μέθοδος εκμάθησης --- indlæringsmetode --- método de aprendizaje --- Lernmethode --- mokymosi metodas --- método de aprendizagem --- learning technique --- inlärningsmetod --- tehnika učenja --- oppimismenetelmä --- mācīšanās tehnika --- technika výučby --- поступак учења --- učební technika --- teknika të të mësuarit --- техника на учење --- tanulási módszer --- méthode d'apprentissage --- technique d'apprentissage --- metoda učenja --- tecnica di apprendimento --- mokymosi technika --- метод на учење --- inlärningsteknik --- Lerntechnik --- oppimistekniikka --- técnica de aprendizagem --- τεχνική εκμάθησης --- indlæringsteknik --- výuková technika --- técnica de aprendizaje --- õppimistehnika --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap


Book
Bouwstenen voor High Impact Learning : van model naar praktische tips en succescriteria
Authors: --- ---
ISBN: 9789024428946 9789024428953 Year: 2020 Publisher: Amsterdam Boom Uitgevers

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Van studenten en professionals wordt steeds meer zelfstandigheid, engagement, kritische houding, reflectievaardigheid en probleemoplossend vermogen verwacht. Daarnaast staat verhoogde inzetbaarheid en flexibiliteit van professionals hoog op de opleidingsagenda. Hoe kunnen we het onderwijs en de werkvloer zo inrichten dat iedereen continu en effectief blijft leren?In Bouwstenen voor High Impact Learning wordt een nieuw model geschetst voor toekomstig leren en opleiden, uitgaande van de huidige knowhow over wat impact heeft als we écht willen leren. Naast de zeven bouwstenen van het High Impact Learning-model worden noodzakelijke contextfactoren zoals een ander toezicht, minder controle en de professionaliteit van trainers en docenten en de organisatie toegelicht.Deze tweede druk is geactualiseerd en aangevuld met nieuwe inzichten over bijvoorbeeld Assessment-as-Learning. Ook bevat het een nieuw hoofdstuk met praktische tips en tricks en de instrumenten voor het meten van HILL-impact van een opleiding.( https://www.bua.nl/zoeken/100-9221_Bouwstenen-voor-High-Impact-Learning-tweede-druk )

Keywords

Leerprocessen --- Competentiegericht onderwijs --- Hoger onderwijs --- Didactiek --- Bedrijfsopleidingen --- Onderwijs: vernieuwing --- Hoger onderwijs ; didactiek. --- Onderwijsleerprocessen ; competentiegericht onderwijs. --- Leren --- Leerstrategieën --- Onderwijsstrategieën --- Levenslang leren --- School management --- Didactic strategies --- onderwijsvernieuwing --- Teaching --- didactiek --- onderwijspraktijk --- Leerstrategie --- Onderwijsstrategie --- Leerproces --- Onderwijsvernieuwing --- High impact learning --- Feedback --- Asessment as Learning --- éducation permanente --- méthode d'apprentissage --- qualification professionnelle --- acquisition des connaissances --- Wissenserwerb --- uczenie się --- oppiminen --- учење --- učenje --- apprendimento --- mokymasis --- adquisición de conocimientos --- acumulare de cunoștințe --- õppimine --- foghlaim --- aquisição de conhecimentos --- learning --- erhvervelse af kundskaber --- inlärning --- απόκτηση γνώσεων --- учение --- ksib tat-tagħlim --- osvojování vědomostí --- tanulás --- mācīšanās --- të nxënit --- verwerving van kennis --- učenie --- Lernen --- стекнување знаење --- Erwerb von Kenntnissen --- acquisizione di conoscenze --- imparare --- učení --- ismeretek elsajátítása --- osvojování poznatků --- žinių įgijimas --- utváření dovedností --- získávání vědomostí --- studium --- profesinė kvalifikacija --- poklicna kvalifikacija --- beroepskwalificatie --- profesionālā kvalifikācija --- kwalifiki professjonali --- faglig kvalifikation --- cualificación profesional --- yrkeskvalifikation --- kwalifikacje zawodowe --- qualificazione professionale --- Qualifikation --- ammatillinen pätevyys --- kutsekvalifikatsioon --- odborná kvalifikace --- професионална квалификация --- επαγγελματικά προσόντα --- szakképesítés --- profesijné kvalifikácie --- qualificação profissional --- kualifikime profesionale --- професионални квалификации --- stručna sprema --- cáilíochtaí gairmiúla --- стручна спрема --- professional qualifications --- calificare profesională --- szakmai kompetencia --- incompetenza professionale --- odborná způsobilost --- stručno zvanje --- Berufsfähigkeit --- incompétence professionnelle --- calificare necesară angajării --- ammatillinen epäpätevyys --- vereiste kwalificaties --- beroepsonkundigheid --- vaadittu ammatillinen pätevyys --- profesijná neschopnosť --- profesionální úroveň --- faglig kompetence --- qualification requise pour l'emploi --- odborná kompetence --- kualifikime të kërkuara të punës --- competență profesională --- profesionální kvality --- kvalifikace požadovaná pro práci --- αναγκαία προσόντα για εργασία --- tööalane kompetentsus --- ammattitaito --- szakmai alkalmasság --- profesijná zdatnosť --- capacità professionale --- incompetență profesională --- nekompetentnost --- odborné schopnosti --- profesionální schopnosti --- yrkesförmåga --- stručne kvalifikacije --- kutsealane kvalifikatsioon --- qualifica professionale --- berufliche Qualifikation --- profesní kvalifikace --- competência profissional --- profesiniai gebėjimai --- ametialane kvalifikatsioon --- darbam vajadzīgā kvalifikācija --- berufliche Eignung --- profesinis išmanymas --- competencia profesional --- profesinis neišmanymas --- професионалне квалификације --- profesijná schopnosť --- professional ability --- capacité professionnelle --- erhvervsevne --- szakmai inkompetencia --- kompetencë profesionale --- arbeitsplatzspezifische Qualifikation --- manglende erhvervskompetence --- berufliche Befähigung --- επαγγελματική ανικανότητα --- professional incompetence --- erialane kvalifikatsioon --- profesionālās iemaņas --- incapacità professionale --- requisiti per l'assunzione --- stručna osposobljenost --- нострификација на странски дипломи --- capacidad profesional --- compétence professionnelle --- incompetencia profesional --- profesionální zdatnost --- ametialane ebapädevus --- erforderliga kvalifikationer för tjänst --- moskompetencë profesionale --- szakmai alkalmatlanság --- capacidade profissional --- beroepskennis --- required job qualifications --- profesionālā nekompetence --- požadovaná pracovná kvalifikácia --- cualificación para el empleo --- aftësi profesionale --- reikalaujama profesinė kvalifikacija --- professionell kompetens --- odborná zdatnost --- ammattipätevyys --- επαγγελματική ικανότητα --- bristande yrkeskompetens --- abilitate profesională --- меѓусебно признавање на професионални квалификации --- επαγγελματική επιτηδειότητα --- incompetência profissional --- competenza professionale --- beroepsbekwaamheid --- professional competence --- arodprasme --- berufliche Ungeeignetheit --- ametialane pädevus --- kompetentnost --- technika uczenia się --- metodo di apprendimento --- it-teknika tat-tagħlim --- tehnici de învățare --- учебен метод --- õppimismeetod --- teicníc foghlama --- μέθοδος εκμάθησης --- indlæringsmetode --- método de aprendizaje --- Lernmethode --- mokymosi metodas --- método de aprendizagem --- learning technique --- teach-in-programmering --- inlärningsmetod --- tehnika učenja --- oppimismenetelmä --- mācīšanās tehnika --- technika výučby --- поступак учења --- učební technika --- teknika të të mësuarit --- техника на учење --- tanulási módszer --- technique d'apprentissage --- metoda učenja --- mokymosi technika --- метод на учење --- inlärningsteknik --- Lerntechnik --- oppimistekniikka --- técnica de aprendizagem --- τεχνική εκμάθησης --- indlæringsteknik --- tecnica di apprendimento --- výuková technika --- técnica de aprendizaje --- õppimistehnika --- educação permanente --- stalno obrazovanje --- континуирано образование --- priebežné vzdelávanie --- permanente educatie --- educación permanente --- allmän fortbildning --- continuing education --- arsimim në vazhdimësi --- folyamatos tanulás --- turpināmizglītība --- kontinwazzjoni tal-edukazzjoni --- pidevõpe --- tęstinis mokymas --- celoživotní vzdělávání --- стално образовање --- permanentno izobraževanje --- educație permanentă --- διαρκής εκπαίδευση --- istruzione permanente --- oideachas leantach --- jatkuva koulutus --- livslang uddannelse --- перманентно образование --- kształcenie ustawiczne --- Fortbildung --- доживотно учење --- tęstinis švietimas --- educación permanente de adultos --- továbbképzés --- lernende Organisation --- utbildningsorganisation --- celoživotní učení --- oppimisorganisaatio --- formare continuă --- elinikäinen koulutus --- elukestev õpe --- utbildningsanordnare --- organisation en apprentissage permanent --- eagraíocht foghlama --- formation continue --- organizarea procesului educațional --- συνεχής επιμόρφωση --- organisation apprenante --- доживотно образование --- učící se organizace --- lærende organisation --- formação permanente --- livslångt lärande --- vedvarende uddannelse --- organização qualificante --- élethosszig tartó tanulás --- formazione permanente --- voortgezette vorming --- οργανισμός μάθησης --- Weiterbildung --- tęstinis mokymasis --- lifelong learning --- täiendõpe --- tanuló szervezet --- oppiva organisaatio --- celoživotné vzdelávanie --- õppiv organisatsioon --- продолжување на образованието --- efter- og videreuddannelse --- učiaca sa organizácia --- permanente vorming --- učenje odraslih --- celoživotné učenie --- trajno obrazovanje --- learning organisation --- arsim për të gjithë jetën --- další vzdělávání --- οργανισμός εκμάθησης --- cjeloživotno obrazovanje --- permanentno obrazovanje --- kontinuální vzdělávání --- učící se společnost --- learning organization --- nxënie për të gjithë jetën --- nuolatinis švietimas --- učeča se organizacija --- oideachas fad saoil --- trvalé vzdělávání --- formação contínua --- mūžizglītība --- formazione continua --- трајно образование --- permanentní vzdělávání --- formation permanente --- elinikäinen oppiminen --- διαρκής επιμόρφωση --- istruzione periodica --- buanoideachas --- lifelong education --- učeća organizacija --- formación permanente --- studiu permanent

Listing 1 - 4 of 4
Sort by