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Education --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- 159.9:37 --- Psychologie in verband met opvoedkunde --- 159.9:37 Psychologie in verband met opvoedkunde

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Peut-on être vice-président d'une grande multinationale - Danone, l'un des premiers groupes alimentaires mondiaux-, et vouloir garder vivantes les aspirations d'une jeunesse bouleversée par la lecture de Kant et de Lévinas, et l'inspiration initiatique d'un Christian Bobin ou d'une Christiane Singer ? Comment peut-on être à la fois efficace et utopique, manager et dissident, affirmer qu’ "un autre monde est possible" sans verser dans l’imposture, se retrouver au Forum social mondial pendant que son président, Franck Riboud, participe au Forum de Davos ?Emmanuel Faber nous fait part des interrogations provoquées par ces situations et nous livre les réflexions que lui inspire le fonctionnement de la finance internationale. Et surtout, il nous raconte les multiples projets que les équipes de Danone ont contribué à faire naître dans le monde entier, avec son ami le Prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus, et avec beaucoup d'autres.D’une écriture élégante et vivante, il nous ouvre des chemins de traverse.

Social ethics --- Economics --- AA / International- internationaal --- FR / France - Frankrijk --- 174 --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf. --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf

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Competition --- Commercial policy --- Concurrence --- Politique commerciale --- Government policy --- Politique gouvernementale --- AA / International- internationaal --- 382.30 --- Handels- en wisselpolitiek in hun verband met de buitenlandse handel: algemeenheden. --- Handels- en wisselpolitiek in hun verband met de buitenlandse handel: algemeenheden

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La « responsabilité sociale » de l’entreprise, poudre aux yeux ou révolution managériale ? Pour les auteurs de ce livre, la réponse reste à construire et ils en donnent ici les clés. L’entreprise est un acteur majeur de la société et son management dépend des valeurs acceptables par son environnement social. Les pressions exercées par les actionnaires, les salariés, les consommateurs, certaines ONG et le cadre réglementaire influencent de plus en plus les dirigeants. Entre les réelles avancées, les stratégies de conformité apparente et l’attentisme, les enjeux se formulent en terme de transparence, de risque et de réputation. En intégrant des objectifs de développement durable, le management des entreprises devient plus complexe. De nouveaux modes de pilotage et d’évaluation apparaissent, conjuguant les différentes dimensions de responsabilité et l’association des « parties prenantes » ; le maquis des nouveaux outils de gestion – codes de conduites, normes et certifications sociales et environnementales, rapports sociétaux, notation – doit être défriché et analysé. En s’appuyant sur de nombreux cas concrets en France et à l’étranger, les auteurs présentent les contraintes, les atouts et les dilemmes de l’entreprise face à sa responsabilité environnementale et sociale et analysent de façon approfondie les enjeux et les limites des dispositifs concernés. Dans le débat qui anime l’entreprise et la société civile sur ces questions, cet ouvrage fera référence par sa connaissance du terrain, la clarté de ses analyses et la richesse de son argumentation.

AA / International- internationaal --- 174 --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf. --- Social responsibility of business --- Business enterprises --- Industrial management --- Industries --- Environmental aspects --- Social aspects --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf

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FR / France - Frankrijk --- 333.600 --- 174 --- Financiële markten. Kapitaalmarkten (algemeenheden). --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf. --- Financiële markten. Kapitaalmarkten (algemeenheden) --- Verband tussen de ethiek en de economie. Ethiek en bedrijf --- entreprise citoyenne --- placement éthique --- éthique