Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Elk team heeft kleine en grote olifanten in de kamer. Zaken die onbesproken blijven of zelfs onbespreekbaar zijn. Het niet bespreken leidt ertoe dat teams kansen laten liggen. Kansen om beter te presteren, om meer plezier te hebben en alles uit de samenwerking te halen.Deze kaartenset helpt teams om:-kleine en grote olifanten in de kamer op te sporen-nieuwe vaardigheden te ontwikkelen-de kwaliteit van de interactie te versterken-makkelijker te verbinden-makkelijker in gesprek te gaan over spannende zaken-alle krachten in het team zichtbaar te maken en te benutten-de psychologische veiligheid in het team te vergrotenDe kaartenset nodigt teamleden uit om vragen aan elkaar te stellen die verbinden en verdiepen en niet dagelijks aan elkaar worden gesteld. Zo leren teamleden met en van elkaar. Ze ontwikkelen nieuwe, rijkere perspectieven op het werk en elkaar.Er bestaan twee aparte sets kaarten, los van elkaar verkrijgbaar. Elke set behandelt drie thema?s.Deel 1: Onze dynamiek gaat over:-Onze omgeving (klanten, andere afdelingen, de organisatie)-Verleden & toekomst-Dynamiek & positiesDeel 2: Hot items in de samenwerking gaat over:-Eigenaarschap-Verbinden-Aan- en uitsprekenElk set bevat 55 kaarten. Op de voorzijde van de kaarten staan vragen. Op de achterzijde zie je het thema waar de vraag over gaat. Ook zijn alle vragen genummerd zodat ze, aan de hand van de online werkvormen, makkelijk bij elkaar kunt zoeken.De kaartenset kun je op heel veel manieren inzetten. Via de QR-code kom je op de bijbehorende website waar wordt uitgelegd hoe je de kaartenset effectief inzet. Je vindt daar ook verschillende werkvormen.https://www.managementboek.nl/spel/9789082727753/olifant-in-de-kamer-deel-1-onze-dynamiek-leonie-van-rijn

Team --- Teamontwikkeling --- Groepsdynamiek --- Samenwerking --- Kennismakingsspel --- Klantgerichtheid --- Doelstelling --- Groepsgedrag