Narrow your search
Listing 1 - 6 of 6
Sort by
The Oxford Book of Work.
Author:
ISBN: 0192142178 Year: 1999 Publisher: Oxford Oxford University Press

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Keywords

Pension revolution : a solution to the pensions crisis.
Author:
ISBN: 0470087234 Year: 2007 Publisher: Hoboken John Wiley and Sons

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Automation, unemployment and the distribution of income.
Authors: ---
Year: 1982 Publisher: Maastricht European centre for work and society

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Keywords


Book
Snelle jongens : naar een betere integratie van nieuwkomers in de onderneming.
Authors: --- --- ---
Year: 2005 Publisher: Brussel Verbond van kristelijke werkgevers

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

In een recent artikel in MIT Sloan Management Review stellen Keith Rollag, Salvatore Parise en Rob Cross over het introductiebeleid van nieuwkomers een aantal misvattingen aan de kaak. Onder de titel 'Getting new hires up to speed quickly' worden een vijftal mythes doorprikt. De auteurs doen gelijk een aantal suggesties voor verbetering. Leon Vliegen, HR manager Borealis België, werd bereid gevonden om het artikel voor ons te lezen en kritisch te beoordelen vanuit zijn rijke ervaring als personeelsverantwoordelijke. Hij toetste de bevindingen van de Amerikanen ook aan de praktijk bij Borealis.

Keywords


Book
Inflation dynamics with labour market matching : assessing alternative specifications.
Authors: --- --- --- --- --- et al.
Year: 2009 Publisher: Brussels National Bank of Belgium

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

This paper reviews recent approaches to modeling the labour market, and assesses their implications for inflation dynamics through both their effect on marginal cost and on price-setting behaviour. The following modeling setups are analysed: right-to-manage bargaining vs. efficient bargaining, wage stickiness in new and existing matches, interactions at the firm level between price and wage-setting, alternative forms of hiring frictions, search on-the-job and endogenous job separation.

Keywords


Book
Cross-border collective actions in Europe : a legal challenge : a study of the legal aspects of transnational collective actions from a Labour Law and Private International Law perspective

Listing 1 - 6 of 6
Sort by