Narrow your search
Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Book
Introduction aux gender studies : manuel des études sur le genre
Authors: --- --- ---
ISBN: 9782804153410 280415341X Year: 2008 Publisher: Bruxelles : De Boeck,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Pourquoi offre-t-on des poupées aux filles et des voitures aux garçons ? Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ? Comment expliquer qu'elles effectuent les deux tiers du travail domestique ? Pourquoi est-ce si mal vu pour un homme d'être efféminé ? Le pouvoir est-il intrinsèquement masculin ? Il s'agit là de quelques-unes des nombreuses questions auxquelles s'intéressent les études sur le genre, devenues depuis une trentaine d'années non seulement un champ de connaissances, mais aussi un outil d'analyse incontournable en sciences humaines et sociales. Au-delà de la variété des phénomènes étudiés, l'ouvrage souligne plusieurs partis pris essentiels des études sur le genre : les différences entre femmes et hommes sont le résultat d'une construction sociale et non pas le produit d'un déterminisme biologique ; l'analyse ne doit pas se limiter à l'étude " d'un " sexe, mais porter sur leurs relations ; le genre est un rapport de domination des hommes sur les femmes, dont les modalités et l'intensité sont sans cesse reconfigurées. Ce manuel propose un panorama clair et synthétique des notions et références essentielles des études sur le genre, en les illustrant par de nombreux exemples concrets. Cet ouvrage intéressera les étudiants, chercheurs et enseignants des 1er et 2er cycles en sociologie, anthropologie, science politique, histoire et philosophie.

Keywords

Women's studies. --- Sex role. --- Sex differences --- Gender identity --- Sex discrimination. --- Political aspects. --- Vrouwenstudies --- Genre (femmes/hommes) --- Formation sur le genre --- Gender training --- Intégration des questions de genre --- Gender mainstreaming --- Analyse de genre --- Gender analysis --- 301.173.7 --- socialisatie - sociale controle --- Gender identity. --- gender --- Sex role --- Sex discrimination --- Sociology --- Rôle selon le sexe --- Identité sexuelle --- Discrimination sexuelle --- Sociologie --- Women's studies --- 32 --- 331 --- 396.1 --- Female studies --- Feminist studies --- Women --- Women studies --- Education --- Discrimination, Sexual --- Gender discrimination --- Sexual discrimination --- Discrimination --- Sexism --- Gender differences --- Sexual dimorphism in humans --- Sex differentiation --- Gender role --- Sex (Psychology) --- Sex differences (Psychology) --- Social role --- Gender expression --- Sex identity (Gender identity) --- Sexual identity (Gender identity) --- Identity (Psychology) --- Queer theory --- Political aspects --- politiek --- arbeid --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- Study and teaching --- Curricula --- Identité sexuelle --- Rôle selon le sexe --- Sex differences - Political aspects. --- Gender roles --- Gendered role --- Gendered roles --- Role, Gender --- Role, Gendered --- Role, Sex --- Roles, Gender --- Roles, Gendered --- Roles, Sex --- Sex roles --- Gender dysphoria


Book
M/V : over cultuurverandering en betere doorstromingskansen voor vrouwen en mannen in organisaties en bedrijven
Authors: ---
ISBN: 9020960997 Year: 2005 Publisher: Tielt Lannoo

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Het woord 'cultuurverandering' in de titel van dit boek wekt hoge verwachtingen. In feite gaat het hier om een Vlaams-Nederlands project om genderdenken aan te moedigen in het bedrijfsleven. Het eerste deel, 'een theoretische verkenning', is bijzonder zwak en geeft de theorievorming over mannelijkheid en vrouwelijkheid op een simplistische manier weer. Men krijgt de indruk dat de auteurs de feministische literatuur van de laatste dertig jaar onvoldoende hebben doorgrond. Met terminologie zoals diversiteit, feminisme, emancipatie, streefcijfers, quota, gelijkheidsdenken en verschildenken wordt onzorgvuldig omgesprongen. Het feminisme wordt niet enkel in een vrij negatief daglicht gesteld door de auteurs,maar ook door de door hen gekozen respondenten, allemaal vrouwen in topfuncties in het bedrijfsleven en bij de overheid. Gelijkheid van kansen voor vrouwen wordt hier gelijkgesteld met het respecteren van verschillen tussen mannen en vrouwen en het wegwerken van machtsverschillen. Over het laatste, machtsverschillen, wordt weinig gerept, zodat de 'schuld' dan toch weer grotendeels wordt gelegd bij de vrouwen zelf.

Keywords

arbeidsmarkt --- loopbaanontwikkeling --- Sociology of work --- gender --- gelijkekansenbeleid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- 316.371 --- 396.5 --- 658.3 --- Academic collection --- aanwinstenlijst oktober 05 --- 657 Vrouwenemancipatie --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- sekseverschillen --- arbeidsvraagstukken --- arbeidsprocessen --- vrouwen --- mannen --- 318.4 --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.334 --- 658.311 --- 658.300 --- 332.71 --- NBB ZZ --- 305 --- Arbeidssociologie --- Genderproblematiek --- human resources management --- arbeid, vrouwen --- arbeid, motivatie --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 316.371 Gender --- Gender --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- man en vrouw in het arbeidsproces --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Arbeidsmarkt --- Man-vrouwrelatie --- Sekseverschillen --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Human resources management --- Arbeid, motivatie --- Arbeid, vrouwen --- Relatie man - vrouw --- Sekseverschil --- Management --- Career --- Organizations --- Companies --- Book --- Sex differences --- Glass ceiling --- Diversity policy


Book
L'extrême droite contre les femmes
Authors: --- --- --- ---
ISBN: 2930088133 9782930088136 Year: 1995 Volume: *9 Publisher: Bruxelles Pire [Luc]

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Dit boek is het resultaat van een ontmoeting die georganiseerd werd door de universiteit van vrouwen en Charte 91. Het behandelt de houding van extreem-rechts tegenover vrouwen en situeert het in zijn historische context, zowel Belgisch als internationaal. Het boek brengt een aantal hedendaagse politieke praktijken aan het licht die, door het uitgraven van meer ongelijkheid, de immenging en de progressie van extreem-rechts bevorderen.

Keywords

Extreem-rechts --- Extrême droite --- Femmes --- Ideologieën --- Idéologies --- Vrouwen --- Right-wing extremists --- -Sex role --- -Women in politics --- -Women's rights --- -#SBIB:316.346H24 --- #SBIB:316.346H26 --- #SBIB:321H81 --- 329.18 --- 329.51 --- 396.1 --- 812 Ideologie --- 821.5 Mensenrechten --- 841 Politiek Bestel --- 848 Demografie --- 849 Gender --- 884 Europa --- 884.4 West-Europa --- 329.7.01 --- Far-right extremists --- Rights of women --- Women --- Women's rights --- Women in politics --- Gender role --- Attitudes --- Positie van de vrouw in de samenleving: politiek --- Positie van de vrouw in de samenleving: organisaties --- Westerse politieke en sociale theorieën vanaf de 19e eeuw : nationalisme, corporatisme, fascisme, nationaal socialisme, rechtsextremisme, populisme --- Extreem-rechts - Vlaams Blok --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- Civil rights --- Law and legislation --- Right and left (Political science) --- Droite et gauche (Science politique) --- Political philosophy. Social philosophy --- Business cycles --- Philosophical anthropology --- Politics --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Political sociology --- Political parties --- France --- Belgium --- Radicals --- Sex role --- Political activity --- Attitudes. --- #SBIB:316.346H24 --- Sex (Psychology) --- Sex differences (Psychology) --- Social role --- Gender expression --- Sexism --- Women and politics --- Europe --- Conservatism --- Racism --- Fascism --- Extreemrechts --- Women's rights - Europe --- Women in politics - Europe --- Sex role - Europe --- Right-wing extremists - Europe - Attitudes --- Gender roles --- Gendered role --- Gendered roles --- Role, Gender --- Role, Gendered --- Role, Sex --- Roles, Gender --- Roles, Gendered --- Roles, Sex --- Sex roles --- Authoritarianism --- Voting behaviour --- Nationalism --- Nazism --- Extreme right --- Images of women --- Book --- Deconstruction --- Economic crisis

Listing 1 - 3 of 3
Sort by