Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organisaties moeten vandaag tegelijkertijd de hoge verwachtingen van klanten, de druk van concurrenten en de globalisering van de economie hanteren. Dit noodzaakt bedrijven om hun huidige sterkten en toekomstige noden te analyseren, hun human resources correct in te schatten en adequaat te ontwikkelen. Een professioneel competentiemanagement is een belangrijk onderdeel van dit proces. Starten met competentiemanagement lijkt aanvankelijk een beetje op het leggen van een puzzel. Zonder voorbeeld is dat moeilijk. Bovendien is elk puzzelstuk essentieel voor de samenhang van het geheel. Dit boek is uw gids door de vele facetten van een geïntegreerd competentiemanagement. Concepten en modellen worden aangevuld met resultaten van onderzoek, analyses van de meest recente tools en bedrijfscases uit de dagelijkse praktijk.

competentiemanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- competentieontwikkeling --- organisatiepsychologie --- lerende organisatie --- personeelsbeleid --- 331.33 --- 658.3 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- #A0202A --- 097 Personeelsbeleid --- Compétences Bevoegdheden --- Développement des ressources humaines Human resource development --- Evaluation Evaluatie --- Fonctions Functies --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Mesure Maat --- Rémunération Bezoldiging --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Management 658.012.4 --- Bedrijfsleven 658:338 --- Personeelsaangelegenheden 331.108.2 --- Personeelsbeleid 658.3 --- human resources management --- 367.2 --- AA / International- internationaal --- 650 --- 658.37 --- 65.013 --- Beoordeling --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- HRM --- personeelsbeleid, HRM --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Theorieën en grondbeginselen. Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

338.24 --- 336.1 --- 35.078 --- 35.078 Vormen van overheidsbemoeing. Opheffing van overheidstussenkomst. Privatisering --- Vormen van overheidsbemoeing. Opheffing van overheidstussenkomst. Privatisering --- 336.1 Public finance, government finance in general --- Public finance, government finance in general --- 338.24 Instrumenten van de economische politiek. Economische orde. Economisch politieke maatregelen. Stabilisering. Stimuleringsmaatregelen. Regulering. Financiele steunmaatregelen --- Instrumenten van de economische politiek. Economische orde. Economisch politieke maatregelen. Stabilisering. Stimuleringsmaatregelen. Regulering. Financiele steunmaatregelen --- 331.5 <4-11> --- 336.711 (100) --- P4-11 --- 304 <4-11> --- -Labor market --- -830 Economie --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--Oost-Europa --- Oost-Europa - Comeconlanden - oostelijk blok --- Sociale politiek. Maatschappelijke opbouw. Sociale problemen, vraagstukken--Oost-Europa --- 304 <4-11> Sociale politiek. Maatschappelijke opbouw. Sociale problemen, vraagstukken--Oost-Europa --- 331.5 <4-11> Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--Oost-Europa --- -Economic policy and planning (general) --- Labor market --- 304.1 --- 331.6 --- 331.33 --- 332.630 --- 336.61 --- 368.40 --- EEU / Central & Eastern Europe --- 830 Economie --- 834 Arbeid --- 838 Duurzame Ontwikkeling --- 841.5 Bestuur en beleid --- 844.5 Gezondheid --- 847 Onderwijs --- 884.1 Oost-Europa --- Employees --- Market, Labor --- Supply and demand for labor --- Markets --- sociale politiek --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- wereldbank --- Structureel beleid. Reglementering. Dereglementering. Ordnungspolitik --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Financieel beleid --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden --- Supply and demand --- Europe, Central --- Europe, Eastern --- Central Europe --- Economic conditions. --- Social policy. --- Economic conditions --- Democracy --- Economic policy --- Structural adjustment (Economic policy) --- Case studies --- Economic policy and planning (general) --- Political systems --- Labour market --- Eastern and Central Europe --- Marché du travail --- Europe centrale --- Europe de l'Est --- Social policy --- Conditions économiques --- Politique sociale --- Europe [Central ] --- Europe [Eastern ] --- 1991 --- -Labor market - Europe, Eastern. --- Labor market - Central Europe. --- Europe, Eastern - Social policy. --- Central Europe - Social policy. --- Europe, Eastern - Economic conditions - 1991 --- -Europe [Central ] --- -Democracy --- -Political systems --- 333.164.0 --- 338.340 --- 338.341.1 --- AA / International- internationaal --- LDC / Developping Countries - Pays En Développement --- Internationale Bank voor Herstel en Ontwikkeling: algemeen --- Algemene ontwikkeling in de Derde Wereld --- Financiële hulp aan de Derde Wereld --- Labor market - Europe, Eastern. --- Europe, Eastern - Economic conditions - 1991-