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Personnel management --- Management --- Labor supply --- Employee participation --- Effect of technological innovations on --- 331.152.001 --- 67.002 --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- nieuwe technologieën - technologische vernieuwing --- Technology --- Social aspects --- Management - Employee participation - European Economic Community countries --- Labor supply - Effect of technological innovations on - European Economic Community countries

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Changement organisationnel --- Management --- Labor supply --- Employee participation --- Effect of technological innovations on --- Innovations --- Technologie --- Personnel --- Travail, Marché du, Effets des innovations sur le --- Pays de la Communauté économique européenne --- Participation des travailleurs. --- Aspect psychologique. --- Aspect social --- Pays de la Communauté économique européenne. --- Participation à la gestion --- 331.152.001 --- 67.002 --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- nieuwe technologieën - technologische vernieuwing --- Management - Employee participation - European Economic Community countries --- Labor supply - Effect of technological innovations on - European Economic Community countries

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Economic geography --- Labour economics --- Interactive multimedia --- Urban policy --- Cities and towns --- Social change --- Telecommuting --- Teleshopping --- Multimédias interactifs --- Politique urbaine --- Villes, Effets des innovations sur les --- Changement social --- Télétravail --- Télé-achat --- Social aspects --- Effect of technological innovations on --- Aspect social --- Communication --- Information technology --- Telematics --- 711 --- 654.1 --- CMC systems --- Computer-mediated communication --- Telecommunication --- Cyberspace --- Change, Social --- Cultural change --- Cultural transformation --- Societal change --- Socio-cultural change --- Social history --- Social evolution --- IT (Information technology) --- Technology --- Information superhighway --- Knowledge management --- Communication, Primitive --- Mass communication --- Sociology --- Global cities --- Municipalities --- Towns --- Urban areas --- Urban systems --- Human settlements --- Sociology, Urban --- 654.1 Telegraphy. Telephony. Radio. Television --- Telegraphy. Telephony. Radio. Television --- Technological innovations --- ruimtelijke ordening - planologie - stedebouw --- Technological innovations. --- Social aspects. --- Information technology - European Economic Community countries. --- Communication - European Economic Community countries - Technological innovations. --- Cities and towns - Effect of technological innovations on - European Economic Community countries. --- Social change - Effect of technological innovations on - European Economic Community countries. --- Telematics - European Economic Community countries - Social aspects.

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Le syndicalisme peut-il se contenter de relayer la contestation des salariés ? Doit-il au contraire accompagner une "modernisation" souvent synonyme de licenciement en laissant au patronat et aux dirigeants le soin d'en définir le contenu ? Ce livre brise un tabou en examinant une autre voie : celle d'un syndicalisme du troisième type qui remet en cause le contenu de la "modernisation" et propose d'autres choix de gestion dans les entreprises. Cette option, loin d'être une chimère, est déjà une réalité dans les pratiques syndicales de nombreuses entreprises racontées et analysées dans cet ouvrage : les syndicats de Thomson proposent des solutions novatrices pour reconvertir les technologies de l'armement à des fins civiles, des ouvrières du textile imaginent un plan de développement de leur entreprise menacée de faillite, des syndicalistes de la santé s'investissent pour lier des embauches à une meilleure qualité des soins... Dans une passionnante rétrospective historique, ce livre révèle également une tradition syndicale d'intervention dans la gestion entrant en débat avec ceux qui, au nom de la "pureté révolutionnaire", préfèrent rester entre eux pour briser la tutelle de la classe dominante. Fort de ce détour historique, d'une analyse détaillée des innovations syndicales actuelles, cet ouvrage enrichira les pratiques et les réflexions de ceux qui cherchent des alternatives face aux prétentions universelles de l'économie libérale.

Syndicalism --- Management --- Syndicalisme --- Personnel --- History --- Employee participation --- Histoire --- Participation à la gestion --- 331.881 --- 331.152.001 --- syndicalisme - vakbeweging --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- Industrial relations --- Labor unions --- Effect of technological innovations on --- Participation à la gestion --- Capital and labor --- Employee-employer relations --- Employer-employee relations --- Labor and capital --- Labor-management relations --- Labor relations --- Employees

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Ce rapport présente les conclusions d'un programme de recherche à long terme lancé par la Fondation sur "La participation et les nouvelles technologies". Les conclusions que l'on trouvera ici découlent d'une récente enquête (7500 interviews) sur les attitudes et les expériences des représentants de la direction et des employés dans les douze pays de la Communauté européenne.

Employees --- Industrial management --- Personnel --- Gestion d'entreprise --- Effect of technological innovations on --- Employee participation --- Effets des innovations sur --- Participation des travailleurs --- 331.15 --- 331.152 --- 331.152.001 --- 67.002 --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- nieuwe technologieën - technologische vernieuwing