Listing 1 - 10 of 29 << page
of 3
>>
Sort by

Book
Motivatie door loonmodulatie : instrumenten en juridische verplichtingen
Authors: --- ---
ISBN: 9789046517581 Year: 2008 Volume: 2008/2 Publisher: Mechelen Kluwer

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Multi
Trots ! : waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is
Author:
ISBN: 9789048634088 9789048635214 Year: 2018 Publisher: Brugge Die Keure

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Dé manier om de beste bedrijfscultuur ter wereld op te bouwen bestaat niet. Maar dé ingrediënten bestaan wel. In dit boek vertelt Protime over hun bedrijfscultuur. Protime is gespecialiseerd in oplossingen voor tijdregistratie, personeelsplanning en samenwerkingssoftware. Met dit boek bieden ze u inspiratie om zelf aan de slag te gaan. U kan de cultuur namelijk zelf kopiëren naar uw organisatie omdat hij uitgaat van de kracht van mensen. Een cultuur die zorgt voor trotse medewerkers die elkaar helpen en samen resultaten neerzetten.Dit boek is bedoeld voor elk bedrijf dat wil groeien, niet ten koste van zijn mensen, maar net dankzij zijn mensen. Voor elke organisatie die vooruit wil. Voor elke zaakvoerder en manager die het belang van bedrijfscultuur erkent en tips zoekt om er mee aan de slag te gaan. Voor iedereen die niet langer gelooft in grote hiërarchische structuren. Bron : http://www.bol.com


Book
Gezocht: een baan die bij me past! : Op basis vande Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
Author:
ISBN: 9789058716774 Year: 2012 Publisher: Uitgeverij van Schouten & Nelissen

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Werk, werk, werk? : over de balans tussen werken en leven in een veranderend arbeisbestel
Authors: --- ---
ISBN: 905352732X Year: 2001 Publisher: Amsterdam Boom


Book
Groepen leiden en begeleiden.
Author:
ISBN: 9027429197 Year: 1991 Publisher: Utrecht Spectrum


Book
Mentoring & coaching
Author:
ISBN: 9059283961 Year: 2003 Volume: 8 Publisher: Mechelen Kluwer

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

1. Historische ontwikkeling 2. Organisatie van het coaching-mentoringproces 3. Evaluatie: bent u een goede mentor of coach? 4. Vaardigheden voor de korte termijn 5. Vaardigheden voor de lange termijn


Book
De creatieve organisatie.
Authors: ---
ISBN: 9046500497 Year: 2005 Volume: 18 Publisher: Mechelen Kluwer uitgevers


Book
Intelligentie : what's in a name ?
Author:
ISBN: 9789046513101 Year: 2007 Volume: 2007-6 Publisher: Mechelen Kluwer


Book
Burn-out : boordevol tips om (opnieuw) plezier te beleven aan je werk
Author:
ISBN: 9789058269102 Year: 2012 Publisher: Leuven Davidsfonds

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Ongeveer 9% van de Belgische werkzame beroepsbevolking heeft last van burn-outklachten. Vooral kenniswerkers hebben er last van, en dat al vanaf 35 jaar. Vaak voel je de bui al lang vooraf hangen. Je voelt je leeg en uitgeput ook emotioneel na een werkdag en s morgens ben je al moe bij de confrontatie met het werk. Veel mensen met een dreigende burn-out hebben ook een erg negatieve kijk op de wereld. En dan is er nog de bore-out: je dood vervelen door altijd maar hetzelfde werk te herhalen. Samengeteld krijgt zowat 15% van de kenniswerkers met deze erge vormen van uitputting te maken. In dit boek leer je burn-out en bore-out tijdig herkennen op een ogenblik dat er nog iets kan gedaan worden. En dan kun je aan de slag. De auteur reikt praktische tips, technieken en vragenlijsten aan om de symptomen tijdig te herkennen. Vanuit een praktische en positieve invalshoek ontdek je wat je eraan kunt doen. Het boek biedt een inspirerend stappenplan aan met duidelijke voorbeelden, zodat jouw zelfvertrouwen en jouw werkplezier weer toenemen


Book
P&O als businesspartner : het managen van geluk
Authors: --- ---
ISBN: 9789046535776 Year: 2011 Volume: 2011-1 Publisher: Mechelen Kluwer

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Personeelsmanagers zijn als weinig anderen in de positie om die toestand van gedeelde inspiratie, van gelukkig samenwerken, dichterbij te brengen. Zij kunnen er voor zorgen dat iedereen, van hoog tot laag, dezelfde taal spreekt en zich bewust is van de waarden en de dromen die de organisatie bezieling geven. Zonder bezieling geen succes, dat is bekend. Maar gedeelde passie moet je wel organiseren! Dit boek geeft (personeels)managers de modellen om te analyseren hoe dat binnen hun eigen organisatie het best kan worden aangepakt.

Listing 1 - 10 of 29 << page
of 3
>>
Sort by