Listing 1 - 8 of 8 |
Sort by
|
Choose an application
Sex discrimination against women --- Women --- Discrimination à l'égard des femmes --- Femmes --- Employment --- Social conditions --- Travail --- Conditions sociales --- -Women --- -Sex discrimination against women --- -Discrimination against women --- Subordination of women --- Women, Discrimination against --- Feminism --- Sex discrimination --- Women's rights --- Male domination (Social structure) --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- -Social conditions --- -331-055.2 --- P4 --- Discrimination against women --- -arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Europa --- Discrimination à l'égard des femmes --- 331-055.2 --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Gezin. Euromarkt. --- Femmes. Condition. Marché commun européen. --- Famille. Marché commun européen. --- Vrouwen. Staat. Eurommarkt. --- Women - European Economic Community countries - Social conditions --- Women - Employment - European Economic Community countries --- Sex discrimination against women - European Economic Community countries
Choose an application
Labour market --- Sex discrimination in employment. --- Sexual division of labor. --- Sex discrimination against women. --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Division sexuelle du travail --- Discrimination à l'égard des femmes --- Sex discrimination against women --- Sex discrimination in employment --- Sexual division of labor --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A341 --- 396.1 --- 396.5 --- 331.872 --- Division of labor by sex --- Division of labor --- Sex role --- Employment (Economic theory) --- Sex role in the work environment --- Women --- Discrimination against women --- Subordination of women --- Women, Discrimination against --- Feminism --- Sex discrimination --- Women's rights --- Male domination (Social structure) --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- arbeidsverdeling (zie ook 331.623, 65.014.1) --- Employment --- Discrimination à l'égard des femmes
Choose an application
Het pensioenbeleid wordt voor belangrijke maatschappelijke uitdagingen geplaatst. Eén van deze uitdagingen is onmiskenbaar de toegenomen arbeidsdeelname van vrouwen. Dat heeft als positief gevolg dat vrouwen in toenemende mate eigen pensioenrechten opbouwen voor hun postactieve levensfase. Niettemin stellen we vast dat hun pensioen gemiddeld lager is dan dat van mannen. De reden daarvoor moet gezocht worden in de diversiteit van de vrouwelijke levensloop in het algemeen en van vrouwelijke loopbanen in het bijzonder. De ene loopbaan is de andere niet - zeker niet bij vrouwen. Lagere lonen, meer onderbrekingen aan het begin van de carrière en meer deeltijdse tewerkstelling verklaren onder meer hun lagere pensioenopbouw. De wijze waarop de overheid haar sociale beschermingsmechanismen optimaal kan afstemmen op de specifi citeit van de vrouwelijke loopbaan is dan ook actueler dan ooit.In "Een pensioen op maat van vrouwen" gaan een aantal wetenschappers dieper in op deze problematiek. Hun bijdragen zijn een bundeling van de meest opmerkelijke bevindingen van de conferenties "Vrouw & Pensioen". De diversiteit in vrouwelijke loopbanen zowel binnen als tussen de generaties staat hierbij centraal. Tevens wordt aandacht besteed aan de arbeidssituatie van (jonge) weduwen. Vragen die onder meer aan bod komen zijn: Wanneer onderbreken vrouwen hun carrière en wat zijn de pensioengevolgen hiervan?, Wat is het profi el van de vrouwen met onvoldoende loopbaanopbouw?, Is de diversiteit in vrouwelijke loopbanen typisch voor de eerste generatie(s) werkende vrouwen?, Wat is de impact van de maatregelen uit het Generatiepact op de pensioensituatie van vrouwen?.Op basis van nieuw onderzoeksmateriaal en inhoudelijke analyses biedt "Een pensioen op maat van vrouwen?" een actuele en vernieuwende kijk op het maatschappelijke pensioendebat rond vrouwen. (Bron: covertekst)
Wage formation --- Social policy --- Social security law --- #SBIB:316.8H40 --- #SBIB:316.346H22 --- 368.43-055.2 --- BPB0706 --- 351.84*4 --- 396.5 --- S20080067.JPG --- pensioen --- sociale zekerheid --- vrouwen --- vrouwenarbeid --- Sociaal beleid: social policy, sociale zekerheid, verzorgingsstaat --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- pensioenen vrouwen --- Pensioenwetgeving --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 368 --- 396 --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 351.84*4 Pensioenwetgeving --- Belgium --- Pensions --- Law and legislation --- Women --- Old age pensions --- Sex discrimination against women --- Provincie West-Vlaanderen --- Income --- Career --- Labour --- Government policy --- Book
Choose an application
Discrimination in employment --- Equality --- Sex discrimination against women --- Women --- Discrimination dans l'emploi --- Egalité (Sociologie) --- Discrimination à l'égard des femmes --- Femmes --- Economic conditions --- Education --- Employment --- Social conditions --- Conditions économiques --- Travail --- Conditions sociales --- 396.5 --- #SBIB:316.346H10 --- 396.1 --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Travail Arbeid --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Education Opvoeding --- Formation Opleiding --- 331-055.2 --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenproblematiek, feminisme: algemeen --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Egalité (Sociologie) --- Discrimination à l'égard des femmes --- Conditions économiques --- Education.
Choose an application
Formation professionnelle des femmes --- 331-055.2 --- 337.9 UE --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Union Européenne - UE --- Sex discrimination against women --- Sex discrimination in employment --- Women --- Occupational training for women --- Discrimination à l'égard des femmes --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Femmes --- Employment --- Emploi --- 396.1 --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Politique sociale Sociaal beleid --- Union européenne Europese Unie --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- EUROPE --- EUROPE OCCIDENTALE --- POLITIQUE SOCIALE
Choose an application
Discrimination in employment --- Sex discrimination against women --- Wages --- Discrimination dans l'emploi --- Discrimination à l'égard des femmes --- Women --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.21 --- 331.2 --- -332.71 --- -332.225 --- -396.5 --- 331.2-055.2 <493> --- 351.83 <493> --- 396.5 <493> --- C5 --- arbeidersbeweging --- lonen --- arbeid --- vrouwen --- discriminatie --- Discrimination against women --- Subordination of women --- Women, Discrimination against --- Feminism --- Sex discrimination --- Women's rights --- Male domination (Social structure) --- Bias, Job --- Employment discrimination --- Equal employment opportunity --- Equal opportunity in employment --- Fair employment practice --- Job bias --- Job discrimination --- Race discrimination in employment --- Employment (Economic theory) --- Compensation --- Departmental salaries --- Earnings --- Pay --- Remuneration --- Salaries --- Wage-fund --- Wage rates --- Working class --- Income --- Labor costs --- Compensation management --- Cost and standard of living --- Prices --- Grondslagen van de bezoldiging van de arbeid. --- Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen) --- -Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 331.2 Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen) --- 331.2-055.2 --- vrouwenloon - loon van vrouwen - gelijke beloning man vrouw (zie ook 396.1) --- Discrimination à l'égard des femmes --- 332.225 --- 332.71 --- 396.5 --- Grondslagen van de bezoldiging van de arbeid --- Vrouwenlonen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Affirmative action programs --- Wages - Women - Belgium --- Discrimination in employment - Belgium --- Sex discrimination against women - Belgium --- Salaires --- Femmes
Choose an application
657 Vrouwenemancipatie --- Gendergelijkheid --- Sociology of culture --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of work --- Social policy --- Social law. Labour law --- European Union --- European Commission --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.346H40 --- #SBIB:327.7H231 --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Union européenne Europese Unie --- Egalité des chances Gelijke kansen --- Condition féminine Positie van de vrouw --- 331-055.2 --- 396.1 --- 337.9 EU --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Gender studies: emancipatiebeleid --- Europese Unie: sociaal-economisch beleid, landbouw-, milieu-, cultuur- en communicatiebeleid --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- vrouwenemancipatie - gelijkstelling van de vrouw - feminisme --- Europese Unie - EU --- Sex discrimination against women --- Sex discrimination in employment --- Discrimination in employment --- Discrimination à l'égard des femmes --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Discrimination dans l'emploi --- Periodicals. --- Périodiques
Choose an application
Social policy --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Discriminatie --- Discrimination --- Politique sociale --- Sociaal beleid --- Travail des femmes --- Vrouwenarbeid --- Women --- Sex discrimination against women --- Femmes --- Discrimination à l'égard des femmes --- Government policy --- Politique gouvernementale --- BE / Belgium - België - Belgique --- 339.21 --- 332.630 --- 332.71 --- 332.225 --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- 304.1 --- 331-055.2 --- sociale politiek --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Discrimination à l'égard des femmes --- Belgium --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Discrimination against women --- Subordination of women --- Women, Discrimination against --- Feminism --- Sex discrimination --- Women's rights --- Male domination (Social structure) --- Vrouwenlonen --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid --- Discrimination sexuelle --- Femmes et politique --- Pays de l'Union européenne --- Belgique --- Evaluation --- Equal opportunities --- Migration background --- Labour --- Poverty --- Book --- Part-time employment
Listing 1 - 8 of 8 |
Sort by
|