Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Loopbaancoaching of loopbaanadvisering is een jonge professie en door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging. In deze tijd van vele beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers, het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het vak om professionalisering. Professionele loopbaancoaching is het eerste boek dat een goed overzicht biedt aan iedere professional die zich bezighoudt met loopbaanvraagstukken. Het boek geeft inzicht in wat het vakgebied inhoudt en laat u zien welke hulpmodellen u kunt gebruiken bij het begeleiden van mensen in hun loopbaan, met welk loopbaandilemma zij ook komen. Uiteenlopende loopbaanvragen komen uitgebreid aan bod, met thema's als:- Keuzebegeleiding: Wat wil ik?'- Competentiecoaching: 'Welke loopbaancompetenties moet ik ontwikkelen?' - Levenscoaching: 'Hoe kan ik zin geven aan mijn werk?'- Loopbaancounseling: 'Wat remt mij in mijn loopbaanontwikkeling?' Professionele loopbaancoaching biedt u een helder overzicht van denkwijzen, methodieken en instrumenten en geeft u veel praktische tips. Het brengt de beste elementen bijeen uit diverse stromingen en leert u om pragmatisch te werk te gaan, en vooral ook om onderzoekend, kritisch en respectvol te zijn. Dit boek is de gereedschapskist voor iedere loopbaancoach die zich wil professionaliseren en verdiepen.

Loopbaan. --- Carrière Loopbaan --- 331.115 --- loopbaanplanning --- selectie van werknemers - keuze van werknemers - personeelsselectie --- #KVHB:Loopbaan --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Coaching --- 097 Personeelsbeleid --- 331.124 --- Coaching Coaching --- Personnel management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeids- en organisatiepsychologie --- Retentiemanagement. --- Personeelsbeleid en -opleiding. --- retentiemanagement --- personeelsmanagement --- Personnel management --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Compétences Bevoegdheden --- Carrière Loopbaan --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Recrutement Werving --- arbeid, motivatie --- bedrijfscultuur --- bedrijven, management --- competenties --- human resources management --- personeelsbeleid --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- 658.3 --- Personeelsbeleid --- Personeelsmanagement --- Arbeidsmarkt --- Arbeidsvreugde --- Personeelswerving

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De combinatie van de stijgende vraag naar competente leiders en een toenemend structureel demografisch tekort aan talent, vormt de arena waarbinnen organisaties bekampen in hun strijd naar talent.

kennismanagement --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Personeelsmanagement --- Carrièremanagement --- Leidinggeven --- Intellectueel kapitaal --- Competentiemanagement --- Cadre du personnel Personeelskader --- Carrière Loopbaan --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Rémunération Bezoldiging --- arbeid, motivatie --- assessment centers --- bedrijven, management --- competenties --- human resources management --- leiderschap --- personeelsbeleid --- personeelsselectie --- personeelswerving --- S2006644.JPG --- loopbaan --- managers --- organisatiepsychologie --- 331.1 --- 65.012.4 --- 65.013 --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labor laws and legislation --- Age distribution (Demography) --- Economic aspects. --- Travail --- Droit --- Union européenne --- Law and legislation --- Work --- P4 --- 351.83 --- Europa --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Labor laws and legislation - European Union countries. --- Age distribution (Demography) - Economic aspects. --- UNION EUROPEENNE --- POLITIQUE SOCIALE --- Droit social comparé --- Droit du travail collectif --- Conflits collectifs de travail --- Politique de l'emploi --- Lien de subordination --- Egalité de traitement --- Télétravail --- Respect de la vie privée --- Travail à temps partiel --- Interruption de la carrière professionnelle --- EUROPE --- Convention collective de travail --- Unizo --- Non-discrimination --- Protection des données

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Nooit eerder liet een nog actieve manager en personeelsdirecteur zo openhartig binnenkijken in zijn trukendoos van persoonlijke levenswijsheden. In dit boek reikt de auteur tactieken en strategieën aan om zelf je loopbaan te sturen in de richting die je wenst. Hij wijst op valkuilen en risico's en geeft een overvloed tips en tricks om ze correct in te schatten. Tegelijk legt hij uit hoe je (werk)stress vermijdt en je privé geluk op één lijn te brengt met professioneel succes. Dankzij de overvloed aan persoonlijke verhalen aangevuld met getuigenissen van collega's gaat dit boek je geen moment vervelen. Georges Anthoon geeft je een oprechte inkijk in het hoofd van een doorwinterde HR-manager. Zijn aanpak is verrassend origineel, wat hij vertelt is zonder meer verrijkend. Met het FeelGood-werkboek als laatste hoofdstuk moedigt hij je aan zelf aan de slag te gaan. Twee hoofdstukken schenken aandacht aan specifieke doelgroepen: leidinggevenden of people managers en ambitieuze high-potentials

Loopbaan. --- Loopbaanmanagement. --- Managers. --- loopbaanontwikkeling --- talentmanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- 331.101 --- 658.312 --- 65.012.4 --- 331.12 --- 65.012.4-05 --- 658.3 --- BPB0702 --- 098 Bedrijfskunde --- Carrière Loopbaan --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Loopbaan --- 366.4 --- 005.966 --- carrière --- coaching --- management --- persoonlijkheidsvorming --- zelfmanagement --- coach --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- Human Resource Management --- Management strategie beleid leren vaardigheden --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 331.101 Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- 658.312 Induction, deployment, promotion etc. --- Induction, deployment, promotion etc. --- beroepsloopbaan - loopbaanonderbreking - tijdskrediet --- managers - leidinggevenden (zie ook 301.172.6, 338.93-05, 658.386.4) --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Management --- Loopbaanontwikkeling --- Personeelsmanagement --- Loopbaan --- Talentontwikkeling --- Competenties --- Human resource management --- Provincie West-Vlaanderen --- Human Resource management --- 658.31 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Competentie