Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Het begrip interim-management2. De economie van het interim-management3. De interim-manager als centrale figuur4. De bureaus gespecialiseerd in interim-management5. De klant

Interim-management. --- Personnel management --- interim management --- HRM (human resource management) --- projectmanagement --- competentiemanagement --- arbeidstevredenheid --- #SBIB:024.IO --- #SBIB:316.334.2A553 --- Managers Managers --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Crise Crisis --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Coaching Coaching --- Management Management --- Projet (management) Project (management) --- bedrijven, management --- competenties --- human resources management --- managementvaardigheden --- personeelswerving --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Interimmanagement --- Management --- Personeelsmanagement --- Sociaal kapitaal --- Competentiemanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

organisatiesociologie --- organisatiepsychologie --- organisatiecultuur --- Business policy --- Organisatieculturen --- Organisaties --- Gedrag --- Cultuur --- Management --- Empowerment --- Sociologie --- Cultuursociologie --- Organisatiesociologie --- Organisatiemanagement --- Personeelsmanagement --- Bedrijfspsychologie --- Organisatiecultuur --- 098 Bedrijfskunde --- managers --- werknemers --- 65.012.4 --- 65 --- 331.05 --- Organisatie --- Toerisme --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Samenvatting:Dit boekje wil inzicht geven in het mechanisme van stress. De auteursreiken een schat van praktische tools aan om de jachtige sleur van dedagelijkse stress te doorbreken. Zij tonen aan dat de oplossingeneenvoudig zijn en voor de hand liggen. Elke werknemer kan als een"bedrijfsatleet" beschouwd en ook als dusdanig getraind worden.

Stress --- Management. --- Managers. --- Werknemers. --- Arbeidsverhoudingen --- Competentiemanagement. --- Human Resource Management. --- Loonbeleid. --- Loopbaanbegeleiding. --- Personeelsbeleid. --- Personeelsselectie. --- België. --- zelfevaluatie --- bedrijfsbeleid --- management --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- stressmanagement --- personeelsmanagement --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Formation dans l'entreprise Werkplekopleiding --- e-learning e-learning --- Formation Opleiding --- Relations humaines Menselijke relaties --- Communication Communicatie --- Carrière Loopbaan --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Communication interne Interne communicatie --- Information Informatie --- Coaching Coaching --- human resources management --- bedrijven, management --- competenties --- assessment centers --- personeelsselectie --- organisaties, verandering --- personeelswerving --- personeelsbeleid --- arbeid, loon --- communicatie --- #SBIB:316.334.2A82 --- #SBIB:032.IO --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Humour Humor --- Management Management --- Managers Managers --- Performance Prestatie --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Stress Stress --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- managementvaardigheden --- psychologie, bedrijven --- arbeid, motivatie --- arbeid, geneeskunde --- Bijzondere arbeidsproblemen: ergonomie, arbeidsgeneeskunde, arbeidsbelasting, arbeidsongeschiktheid, burn-out --- Personeelsmanagement --- Motivatie --- Managementvaardigheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- mondelinge communicatie --- personeelswerk --- managers --- gesprekstechnieken --- Mass communications --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Entretien de fonctionnement Functioneringsgesprek --- 331.30 --- communicatie, mondeling --- human resources management --- managementvaardigheden --- personeelsevaluatie --- personeelsselectie --- personeelswerving --- S2006185.JPG --- communicatie in de hulpverlening --- personeelsbeleid --- personeelsbeleid, methoden --- Personeelsbeleid. Humanresourcesmanagement. Strategisch. SHRM --- 361.2 --- 658.3 --- 658.31 --- Personeelsevaluatie --- Personeelsmanagement --- Communicatie --- Gesprekstechnieken --- Personeelsselectie --- Communicatieve vaardigheden --- Management --- Gesprekstechniek --- personeelsmanagement --- Managementvaardigheden --- 005.96

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Wat is leidinggeven / leiderschap? 2. Theorieën, visies, ideeën, benaderingen omtrent leidinggeven 3. De persoonlijkheidskenmerken van de moderne leider 5. Leidinggeven en motivatie 6. Leidinggeven en communicatie 7. Coached leidinggeven en mentorship 8. Delegeren 9. Wat is teamgericht leiderschap? 10. Leidinggeven en zichzelf managen / coachen

Bedrijfsleiding --- Direction d'entreprise --- bedrijfsleiding --- leidinggeven --- personeelsmanagement --- Personnel management --- managers --- management - leidinggeven --- Leidinggeven. --- 65.012.4 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- 098 Bedrijfskunde --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen