Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeidsduur na de Wet Werkbaar Wendbaar Werk. Een gedetailleerd overzicht van de vele veranderingen op het gebied van flexibiliteit, werkroosters, deeltijdse tewerkstelling, e.a. in de regelgeving rond de arbeidstijd. Praktische toepassing van de nieuwe regels Wet Werkbaar Wendbaar Werk

arbeidsduur --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- duree du travail --- Sociaal recht. Arbeidsrecht --- Personeelsbeleid --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De bedoeling was enerzijds om de work/life-balans van werknemers te verbeteren. Dit is het begrip “werkbaar werk”. Tegelijkertijd wilde de wetgever meer flexibiliteit voor de werkgevers creëren, vanwaar de term “wendbaar werk”. Het maatschappelijk belang van deze moeilijke afweging was groot. De flexibilisering van de arbeidsduurreglementering kan immers een tool zijn om jobs te creëren en de economie aan te zwengelen. Maar anderzijds moeten de werknemers zelf nog wel kunnen volgen. Het aantal mensen dat vandaag te kampen heeft met stress, burn-out, etc. piekt. De auteurs hebben onderzocht of de wetgever al dan niet in zijn opzet geslaagd is en waar er nog ruimte is voor verbetering of nood aan aanpassing. Hun kritische bedenkingen worden u als lezer daarbij niet onthouden

Sociaal recht. Arbeidsrecht --- Personeelsbeleid --- arbeidsduur --- België --- Social law. Labour law --- Personnel management --- Belgium --- sociaal recht --- personeelsbeleid --- welzijn --- e-commerce --- telewerk --- droit social --- gestion du personnel --- bien-être --- duree du travail --- télétravail --- Hours of labor --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het leven is meer dan werken alleen. Anderzijds is werken (onder meer) noodzakelijk om een bron van inkomsten te verwerven en daarmee in ons levensonderhoud te voorzien. Zowel ons privéleven als ons werk vormen dan ook elk een belangrijk deel van ons leven. De kunst is om beide zo op elkaar af te stemmen teneinde een evenwichtige balans tussen ons werk- en privéleven te creëren.00 De zoektocht naar een evenwichtige balans is niet eenvoudig. Vele werknemers zijn voortdurend op zoek naar instrumenten om hun arbeidssituatie zo soepel en adequaat mogelijk af te stemmen op hun persoonlijke (veranderende) levensomstandigheden.00 Dit boek belicht de de belangrijkste arbeidsrechtelijke instrumenten die ter beschikking staan van werknemers bij het uitbouwen van een evenwichtige balans, zoals deeltijdse arbeid, tijdskrediet, thuiswerk, glijdende uren,... Aan de hand van praktische voorbeelden en overzichtelijke schema’s, wordt deze complexe materie meteen veel duidelijker.

Social law. Labour law --- Belgium --- Horaires de travail --- Contrat de travail --- Travail temporaire --- Réduction du temps de travail --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- prive-leven --- V18 Exécution du contrat de travail - Uitvoering van een arbeidscontract --- droit du travail --- duree du travail --- vie privee --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vroeger was tijd schaars, vandaag is het een wurggreep. Van ploetermoeders tot bumpervaders: voor steeds meer mensen is 'druk, druk, druk' het nieuwe normaal. Bij Olivier Pintelon begon het te knagen toen hij en zijn vrouw na de geboorte van hun zoon weer voltijds aan de slag gingen. Dan vroeg hij zich af: hoe doen andere ouders dat toch? Of hij bleef piekeren over wat de onthaalmoeder die ochtend had gevraagd: 'Wanneer gaat mama vier vijfde werken?' In De strijd om tijd onderzoekt hij of onze huidige werkweek nog aangepast is aan tweeverdieners. Want dat een dag maar vierentwintig uur en een week maar zeven dagen telt, daar valt weinig aan te doen. Maar is het een natuurwet dat het spitsuur van ons leven bestaat uit rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan? Pintelon sprokkelt verhalen, duikt in oude geschriften en werpt een blik over de landsgrenzen. Waarom experimenteert men in pakweg Zweden met de 30 urenweek terwijl dat idee hier taboe lijkt? Een inspirerend verhaal over hoe mannen en vrouwen morgen werk, zorg, engagement en me-time kunnen combineren.Bron: https://www.epo.be/nl/

SYW --- SCW --- arbeidstijd --- 331.8 --- BPB9999 --- 331.81 --- 331.811 --- 331.811.6 --- 331-055.2 --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- arbeidsduurvermindering --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Tijdmanagement --- Gezinnen --- BPB1901 --- Égalité homme-femme --- Réduction du temps de travail --- Gelijke behandeling van man en vrouw --- Arbeidstijdverkorting --- 453 Arbeidsverhoudingen --- Sociologie van de vrije tijd --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsbeleid --- tijdsbesteding --- arbeidsduur --- organisatiepsychologie --- tijdmanagement --- tijd --- politique du travail --- arbeidsverdeling --- arbeidsbeleid --- duree du travail --- repartition du travail --- réduction de la durée du travail --- Dual-career families --- Time management --- Sociology of leisure --- Industrial psychology --- Personnel management --- Sociology of work --- Hours of labor --- Tijdsbesteding --- Relatie gezin - werk --- Werkdruk --- Arbeidsrecht --- sukupuolten tasa-arvo --- równouprawnienie płci --- ugwaljanza bejn is-sessi --- rodová rovnosť --- enakost spolov --- jämställdhet --- Gleichheit von Mann und Frau --- родова еднаквост --- lyčių lygybė --- nemek közötti egyenlőség --- igualdad de género --- dzimumu līdztiesība --- родна равноправност --- sooline võrdsus --- egalitate de gen --- равенство между половете --- comhionannas inscne --- barazi gjinore --- ligestilling mellem kønnene --- ravnopravnost spolova --- igualdade de género --- rovnost žen a mužů --- gelijke behandeling van man en vrouw --- uguaglianza di genere --- gender equality --- ισότητα των φύλων --- inegalitatea de gen --- desigualdade de género --- índice de desigualdad de género --- indeks rodne nejednakosti --- vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm --- igualdad entre mujeres y hombres --- Index zum Geschlechtergefälle --- неравенство между половете --- sukupuolten välistä epätasa-arvoa mittaava indeksi --- индекс за равенството между половете --- neravnopravnost spolova --- indeks neenakosti med spoloma --- еднаквост меѓу мажите и жените --- GEI --- inégalité entre les hommes et les femmes --- desigualdade homem-mulher --- nők és férfiak közötti egyenlőség --- genderová nerovnost --- lygios vyrų ir moterų teisės --- inugwaljanza bejn is-sessi --- drepturi egale între bărbați și femei --- genderongelijkheid --- gender inequality --- rovnosť žien a mužov --- Index zur Gleichstellung der Geschlechter --- równość płci --- comhionannas idir fir agus mná --- enakost med spoloma --- sugupoolte võrdõiguslikkus --- nemek közötti egyenlőtlenségek --- barazia midis grave dhe burrave --- ulighed mellem kønnene --- једнакост међу половима --- kønsligestillingsindeks --- gender equity --- wskaźnik nierówności płci --- Gleichstellung der Geschlechter --- IEG --- indicele egalității de gen --- miesten ja naisten välinen tasa-arvo --- indicele inegalității de gen --- igualdad hombre-mujer --- Geschlechtspezifische Ungleichheiten --- gendergelijkheidsindex --- правна еднаквост меѓу мажите и жените --- dzimumu nelīdztiesība --- neamh-chomhionannas inscne --- jämställdhet mellan kvinnor och män --- jämställdhetsindex --- desigualdad por razón de género --- dealú idir na hinscní --- égalité entre les femmes et les hommes --- vīriešu un sieviešu vienlīdzība --- inégalité entre les sexes --- equal rights of men and women --- indice di disuguaglianza di genere --- sukupuolten epätasa-arvo --- igualdade homem-mulher --- égalité des sexes --- meeste ja naiste võrdõiguslikkus --- indiċi tal-ugwaljanza bejn is-sessi --- stejná práva mužů a žen --- rovnosť medzi ženami a mužmi --- egalitate între femei și bărbați --- a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség --- indice sull'uguaglianza di genere --- IIG --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- неравнопоставеност между половете --- rovnoprávnost mužů a žen --- jednakopravnost spolova --- nemi esélyegyenlőségi index --- ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel --- jämställdhet mellan könen --- dzimumu vienlīdzība --- nemek közötti egyenlőtlenség --- inégalité hommes-femmes --- gender equality index --- sooline ebavõrdsus --- ανισότητα των φύλων --- nemi egyenlőtlenségi index --- desigualdade entre géneros --- vīriešu un sieviešu līdztiesība --- ИНП --- nemek közti egyenlőtlenségi mutató --- innéacs comhionannais inscne --- rodový rozdiel --- ανισότητα μεταξύ των φύλων --- inégalité entre les genres --- índice de igualdad de género --- nerovnosť žien a mužov --- gendergelijkheid --- sukupuolten tasa-arvoindeksi --- disuguaglianza di genere --- soolise võrdõiguslikkuse indeks --- índice de desigualdade de género --- naiste ja meeste võrdõiguslikkus --- igualdade entre os sexos --- gender inequality index --- parità uomo-donna --- egalitate între sexe --- ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών --- wskaźnik równouprawnienia płci --- index rodovej nerovnosti --- ligestilling mellem kvinder og mænd --- równość kobiet i mężczyzn --- disparità di genere --- gelijke behandeling van vrouwen en mannen --- indiċi tal-inugwaljanza bejn is-sessi --- kønsskævhed --- gender disparity --- dzimumu nelīdztiesības indekss --- index genderové rovnosti --- eguaglianza uomo-donna --- GII --- δείκτης ισότητας των φύλων --- lyčių nelygybės indeksas --- nerovné postavení žen a mužů --- IDG --- jednakost spolova --- desigualdade entre os sexos --- enakost moških in žensk --- indice d'inégalité de genre --- índice de igualdade de género --- genderongelijkheidsindex --- равенство между мъж и жена --- indeks for ulighed mellem kønnene --- an bhearna idir na hinscní --- igualdad entre los sexos --- naisten ja miesten tasa-arvo --- еднакви права меѓу мажите и жените --- të drejta të barabarta të burrave dhe grave --- razlike med spoloma --- rovnaké práva mužov a žien --- rovná práva mužů a žen --- equality between men and women --- desigualdad de género --- dzimumu līdztiesības indekss --- bristande jämställdhet --- nemi megkülönböztetés tilalma --- nemek közötti egyenlőségi index --- vyrų ir moterų lygybė --- indeks ravnopravnosti spolova --- rovnost mezi muži a ženami --- soolise ebavõrdsuse indeks --- ισότητα ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες --- parità tra uomini e donne --- nerovnost žen a mužů --- ravnopravnost muškaraca i žena --- индекс за неравенството между половете --- lyčių lygybės indeksas --- index rodovej rovnosti --- rodna neravnopravnost --- indice d'égalité de genre --- divario di genere --- sukupuolten välisen epätasa-arvon indeksi --- rodová nerovnosť --- indeks enakosti spolov --- index genderové nerovnosti --- δείκτης ανισότητας των φύλων --- ligestilling mellem de to køn --- równość mężczyzn i kobiet --- ongelijke behandeling van vrouwen en mannen --- nemi egyenlőségi mutató --- неравнопоставеност на жените и мъжете --- sukupuolten välistä tasa-arvoa mittaava indeksi --- lyčių nelygybė --- nerovnosť medzi ženami a mužmi --- GII-indeksi --- skrajšanje delovnega časa --- reducerea timpului de lucru --- reduction of working time --- skracanie czasu pracy --- skrátenie pracovného času --- työajan lyhentäminen --- redução do tempo de trabalho --- намаляване на работно време --- munkaidő-csökkentés --- Arbeitszeitverkürzung --- riduzione dell'orario di lavoro --- darbalaika saīsināšana --- zkrácení pracovní doby --- кратење на работното време --- скраћење радног времена --- arbeidstijdverkorting --- skraćenje radnoga vremena --- reducción del tiempo de trabajo --- μείωση του χρόνου εργασίας --- ulje e kohës së punës --- nedsættelse af arbejdstiden --- tnaqqis fil-ħinijiet tax-xogħol --- arbetstidsförkortning --- tööaja lühendamine --- darbo laiko sutrumpinimas --- скратено работно време --- ATV --- Arbeitszeitverringerung --- arbeidsduurverkorting --- ADV --- munkaidő csökkentése --- riduzione del tempo di lavoro --- Werk-privébalans --- Werklast --- am oibre a laghdú --- Dual-career families - Time management - Belgium --- Réduction du temps de travail --- Égalité homme-femme --- Family --- Gender roles --- Labour --- Unpaid work --- Reduction of working hours --- Social inequality --- Leisure --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Men zou kunnen denken dat welzijn op het werk een arbeidsrechtelijk onderwerp is dat zowel voor werknemers uit de private sector, als voor ambtenaren geldt en derhalve geen afzonderlijke bespreking vereist. Niets is minder waar. Een ambtenaar heeft in vergelijking met werknemers uit de private sector een andere opdracht, nl. hij staat als statutair of contractueel personeelslid in voor het algemeen belang en niet voor het privaat belang van zijn politieke en ambtelijke meerderen, noch voor zijn eigen belang. Daarom vormen de deontologische regels voor de ambtenaar een noodzakelijk luik van de regelgeving i.v.m. het welzijn op het werk. Ook in verband met de arbeidsduurregeling geldt er een verschil tussen de regeling die geldt in de private sector en deze die geldt in de publieke sector. Ook wat betreft de procedures die gelden op grond van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (BS 18 september 1996) en de Welzijnscodex is er een verschil tussen de private sector en de openbare sector. De onwetendheid daarover blijkt o.a. uit het feit dat nog vele lokale besturen werken met een (onwettig) CPBW.

gezondheid op het werk --- ambtenaar --- beroepsdeontologie --- arbeidsduur --- jornada de trabajo --- duração do trabalho --- työaika --- timp de lucru --- радно време --- kohë e të punuarit --- darbo laikas --- durée du travail --- czas pracy --- arbetstid --- arbejdstidens længde --- darba laiks --- munkaidő --- tööaeg --- pracovní doba --- radno vrijeme --- working time --- работно време --- durata del lavoro --- διάρκεια της εργασίας --- ħin tax-xogħol --- delovni čas --- uaireanta oibre --- pracovný čas --- Arbeitszeit --- išdirbtas laikas --- ristrutturazione del tempo di lavoro --- flesssibilità della durata di lavoro --- time worked --- fond pracovní doby --- tempo de trabalho --- arbeidstijd --- продолжено работно време --- jornada laboral --- χρόνος εργασίας --- nostrādātais laiks --- евиденција на работно време --- koha e shpenzuar në punë --- полно работно време --- tehdyt työtunnit --- temps de travail --- odpracovaný čas --- töötatud aeg --- tempo di lavoro --- poklicna etika --- profesionālā ētika --- profesionalna etika --- професионална етика --- etika professjonali --- profesinė etika --- Berufsethos --- etyka zawodowa --- profesní etika --- deontología profesional --- profesijná etika --- kutse-eetika --- yrkesetik --- professionel etik --- etică profesională --- deontologia profissional --- επαγγελματική δεοντολογία --- professional ethics --- deontologia professionale --- etikë profesionale --- déontologie professionnelle --- szakmai etika --- ammattietiikka --- deontologia --- faglig etik --- кодекс на професионална етика --- etički kodeks --- deontoloģija --- etika povolání --- професионален морал --- szakmai erkölcs --- deontology --- étos povolání --- deontológia --- δεοντολογία --- profesionální etika --- деонтологија --- profesionální přístup --- deontoloogia --- pliktetik --- szakmai morál --- kodeks strukovne etike --- etika profese --- deontologisk etik --- deontologija --- deontología --- deontologie --- déontologie --- erhvervsetik --- deontológia/etika povinnosti --- etiske regler --- civildienesta ierēdnis --- fonctionnaire --- funcionário público --- funcionario --- funcționar public --- civil servant --- štátny úradník --- državni službenik --- Beamter --- impjegat taċ-ċivil/tas-servizz pubbliku --- tjänsteman --- státní úředník --- javni uslužbenec --- δημόσιος υπάλληλος --- virkamies --- urzędnik państwowy --- държавен служител --- köztisztviselő --- funzionario --- riigiteenistuja --- јавни службеник --- nëpunës civil --- valstybės tarnautojas --- tjenestemand --- државен службеник --- státseirbhíseach --- vecākā amatpersona --- alto funcionário --- johtava virkamies --- főtisztviselő --- embedsmand --- hoge ambtenaar --- alto funcionario --- vezető beosztású tisztviselő --- senior official --- magas beosztású tisztviselő --- kõrgem ametnik --- högre statstjänsteman --- funzionario pubblico --- haut fonctionnaire --- højere tjenestemand --- valdininkas --- vedúci úradník --- înalt funcționar --- државни службеник --- hoher Beamter --- højere embedsmand --- zyrtar i lartë --- ανώτερος δημόσιος υπάλληλος --- vyresnysis pareigūnas --- valstybės pareigūnas --- vedoucí úředník --- alto funzionario --- заштита здравља на раду --- sanidad laboral --- shëndet profesional --- zdravje pri delu --- arodveselība --- sundhed på arbejdspladsen --- saħħa okkupazzjonali --- higiena pracy --- sláinte cheirde --- zdravie pri práci --- zdraví na pracovišti --- santé au travail --- hälsa på arbetsplatsen --- occupational health --- työterveys --- защита на трудово здраве --- igiena muncii --- zaštita zdravlja na radu --- saúde e higiene no trabalho --- υγεία κατά την εργασία --- töötervishoid --- munkahelyi egészségvédelem --- profesinė sveikata --- заштита на здравјето на работното место --- sanità del lavoro --- Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz --- higiene del trabajo --- igienă sanitară --- hygiena práce --- occupational hygiene --- zdravstvena zaštita na radu --- hygiène du travail --- yrkeshygien --- arbeidshygiëne --- darbo higiena --- munkavállalók egészsége --- υγιεινή της εργασίας --- arbejdshygiejne --- arbetshygien --- tepelná pohoda --- radna higijena --- igiene del lavoro --- munkahelyi higiénia --- pracovná hygiena --- salud laboral --- tööhügieen --- světelná pohoda --- higiene laboral --- higjiena në punë --- higiene de los trabajadores --- zvuková pohoda --- darba higiēna --- työhygienia --- vstupní prohlídka --- 660 Welzijn --- 200 Politiek --- Law of civil servants --- Social law. Labour law --- Hygiene. Public health. Protection --- Belgium --- Officials and employees --- Welzijn op het werk --- Santé (fonctionnaires) Gezondheid (ambtenaren) --- am oibre --- eitic ghairmiúil --- sláinte ceirde