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Filosofie --- Philosophie --- Recherche scientifique --- Wetenschappelijk onderzoek --- Administration publique --- Bedrijfsorganisatie --- Economie --- Organisation des entreprises --- Overheidsbeleid --- System analysis --- Social systems --- Analyse de systèmes --- Systèmes sociaux --- Management Management --- Psychologie sociale Sociale psychologie --- Analyse de système (management) Systeemanalyse (management) --- Sciences sociales Sociale wetenschappen --- Analyse de systèmes --- Systèmes sociaux --- System analysis. --- Systèmes, Analyse de. --- Sciences sociales - Methodologie. --- System Analysis --- Analyse des systemes --- Sciences sociales
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Administration des entreprises --- Arbeid en arbeiders --- Bedrijfsadministratie --- Travail et travailleurs --- Public utilities --- Office management --- Management --- Management Management --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Qualité Kwaliteitszorg --- Science administrative Bestuurswetenschappen --- Communication interne Interne communicatie --- Management (cas concrets) Concreet management --- AA / International- internationaal --- 350.0 --- 650 --- Organisatie van het openbaar bestuur: algemeenheden. --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Organisatie van het openbaar bestuur: algemeenheden --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Public utilities - Management --- Imprimeries administratives --- Entreprises publiques --- Administration publique --- Services publics --- Gestion --- Gestion. --- Réforme --- Réforme. --- Réforme.
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bureaucratie --- Sociologie du travail --- théorie des jeux --- Social groups --- Power (Social sciences) --- Organization --- Organizational behavior --- Comportement organisationnel --- Systèmes, Théorie des --- Théorie de l'action --- Sociologie des organisations --- Organizational sociology --- Comportement organisationnel. --- Systèmes, Théorie des. --- Théorie de l'action. --- Sociologie des organisations. --- Management Management --- Système Systeem --- Changement Verandering --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Jeux Spelen --- Problèmes Problemen --- Action, théorie de l' --- Systèmes, théorie des --- Traumatisme --- Violence conjugale --- School bullying --- Brimades et humiliations a l'ecole --- Prejudice --- Justice des mineurs --- Justice restaurative --- Evaluation
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Quatrième de couverture : "« Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (...) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business). L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste. Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d agir au sein des organisations. Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations."
330.33 --- 338.1 --- prediction --- prediction. --- AA / International- internationaal --- 331.030 --- 330.2 --- 331.00 --- 330.00 --- 331.04 --- Conjunctuurschommelingen: algemeenheden. --- Economische analyse en research. Theorie van de informatie. --- Economische bewegingen: algemeenheden. --- Economische en sociale theorieën: algemeenheden. --- Langdurige bewegingen. --- Business cycles --- Economics --- 33 --- Conjunctuurschommelingen: algemeenheden --- Economische analyse en research. Theorie van de informatie --- Economische bewegingen: algemeenheden --- Economische en sociale theorieën: algemeenheden --- Langdurige bewegingen --- economie --- economische politiek --- Organizational behavior --- Organizational sociology --- Organization --- Models, Organizational --- Organization and Administration --- Organizational Culture --- management. --- management --- Modèles théoriques --- organizations --- Psychologie des organisations. --- resource management --- Social sciences --- Sociologie des organisations --- Organisation Organisatie --- Théorie de l'organisation Organisatietheorie --- Management Management --- Analyse organisationnelle --- Concept --- Théorie --- Methods engineering
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