Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Coaching voor de coach, eindelijk een handleiding voor iedereen die deze nieuwe vorm van personeelsontwikkeling in de praktijk toepast of wil gaan toepassen. Personeelsfunctionarissen, management consultants en psychologen die hun kennis en vaardigheden op dit voor de toekomst zo belangrijke gebied verder willen ontwikkelen, doen in dit boek ideeen op over hoe managers te ondersteunen bij de begeleiding van jobstress of mobbing en hij het doorvoeren van veranderingsprocessen. Zij komen ook te weten hoe zij op adequate en competente wijze kunnen adviseren over loopbaanplanning of bij outplacement.

Social psychology --- Coaching --- Managementvaardigheden --- Motivatie --- Leidinggeven --- Personeelsmanagement --- #SBIB:316.334.2A553 --- 658.3 --- 658.3.0.53 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.0.53 --- Management --- 366.4 --- Leiderschap --- 431 --- management --- coaching --- opleiding management --- formation management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aanwerving. --- Personeelsselectie. --- Sollicitatiegesprekken. --- Business management --- interviewtechnieken --- aanwerving en selectie --- solliciteren --- Mass communications --- Personeelsselectie --- Sollicitatiegesprekken --- Solliciteren --- Interviews --- Personeelswerving --- Personeelsmanagement --- 658.3 --- mondelinge communicatie --- personeelsselectie --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 007.1 --- 658.33 --- Sollicitatiegesprek --- Sollicitatie --- Interview

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Geheugen - wie maakt er zich niet van tijd tot tijd zorgen over? Vaak wordt gedacht dat een slecht geheugen nu eenmaal aangeboren is of een bijverschijnsel van het ouder worden. Dat is jammer, want het weerhoudt mensen ervan hun geheugencapaciteit te vergroten. Dat het leren van die technieken niet veel moeite hoeft te kosten, laat dit boekje zien. De tijdsinvestering weegt ruimschoots op tegen de winst die u boekt in verscherpte waarneming en waardering voor de wereld om u heen : niet alleen uw geheugen, maar ook uw blik op de dingen verandert. Wij nodigen u uit voor een ontdekkingstocht door het geheugen.

Geheugen. --- Cognitive psychology --- Mass communications --- Geheugen --- 658.3 --- KBC0407 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Schrijfvaardigheid; Nederlands --- geheugen --- geheugentraining --- *843 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Communicatie --- Communicatieve vaardigheden --- Geheugen (psychologie)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Lawyers. Accountants. Software engineers. That's what Mom and Dad encouraged us to become. They were wrong. Gone is the age of "left-brain" dominance. The future belongs to a different kind of person with a different kind of mind: designers, inventors, teachers, storytellers-creative and empathic "right-brain" thinkers whose abilities mark the fault line between who gets ahead and who doesn't. Drawing on research from around the advanced world, Daniel Pink outlines the six fundamentally human abilities that are essential for professional success and personal fulfillment-and reveals how to master them. From a laughter club in Bombay, to an inner-city high school devoted to design, to a lesson on how to detect an insincere smile, A Whole New Mind takes listeners to a daring new place, and offers a provocative and urgent new way of thinking about a future that has already arrived.

Hersenen --- Creativiteit --- Psychologie --- #KVHA:Taalkunde --- #KVHA:Interne communicatie --- #KVHA:Right-brain thinking --- #KVHA:Creatief denken --- 658.3 --- 65.011 --- 65.011 General principles. Efficiency. Rationalization. Productivity --- General principles. Efficiency. Rationalization. Productivity --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Musiceren --- Man --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

9-X

Functie-analyse --- Arbeid --- taakanalyse --- 658.3.015 --- 65.015 --- 658.3.015 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.015 --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.015 --- Functieanalyse --- Arbeid (werken)