Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|
Choose an application
Je vraagt iets aan je collega en als antwoord krijg je een snauw. Thuis heeft iedereen het hoogste woord en kom jij niet aan bod. Je krijgt van je leidinggevende altijd commando's in plaats van verzoeken. Wat doe je?Je speelt Het grote beïnvloedingsspel. Want je kunt de manier waarop een ander communiceert heel goed beïnvloeden. Dit spel leert je hoe. Samen met andere spelers analyseer je in concrete situaties je eigen gedrag en dat van anderen. Nog belangrijker: je leert je eigen gedrag zo aan te passen dat de ander bijna als vanzelf volgt en zijn gedrag aanpast zoals jij dat wilt. Het grote beïnvloedingsspel is gebaseerd op de Roos van Leary. Met dit interactiemodel krijg je inzicht ininteractiepatronen en leer je efficiënter omgaan met lastig gedrag van anderen. In deze nieuwe editie van dit al jaren goed verkopende spel zorgen we dat je nog effectiever de verschillende interactiepatronen herkent en kunt tackelen.Het grote beïnvloedingsspel is leuk, nuttig en vooral zeer leerzaam voor leidinggevenden, trainers, HR-functionarissen, docenten en iedereen die meer wil weten over zijn eigen gedrag en dat van anderen.(https://www.thema.nl/spel-grote-beinvloedingsspel/)
Roos van Leary --- Gedrag --- Gedragspsychologie --- Beïnvloeding --- Communicatie --- Interactie --- Conflicthantering --- Gedragswetenschappen --- Communicatieve vaardigheden --- Groepsdynamiek --- Feedback --- Games --- Spellen --- Social psychology --- sociale psychologie --- sociale beïnvloeding --- HR --- Coachen --- Leiderschap --- Gedragswetenschap --- communiceren --- Ontwikkelingsspelen --- coaching --- Teamontwikkeling --- Situatiekaart (casus)
Choose an application
De auteur vertrok van de paradoxale (vast)stelling dat de samenleving er naar streeft om meer burgers in te sluiten, maar tegelijkertijd steeds meer mensen uitsluit. Het tweede vertrekpunt van dit rapport is de opkomst van de actieve welvaartsstaat. De auteur analyseert eerst de beleidscontext waarin sociale activeringsprojecten tot stand komen. Vervolgens gaat hij na welk sociaal fenomeen de sociale activeringspraktijk problematiseert, welke achtergronden en oorzaken men daarbij benadrukt en welke mogelijke oplossingen er zijn. Daarna komt de doelbepaling aan bod. De koppeling van een interne en een externe strategie wordt belicht d.m.v. een buurtontwikkelingsmodel. Doorheen het rapport wordt echter ook stilgestaan bij de invulling van de individuele bestaansethiek, de zorg- en sociale rechtenethiek doorheen de uitvoering van sociale activering.
Sociale activering. --- sociale beïnvloeding --- activering --- sociale ongelijkheid --- sociale opvoeding --- Community organization --- Social welfare methods --- maatschappelijke kwetsbaarheid --- 662 Samenlevingsopbouw en buurtwerk --- maatschappelijk werk --- sociaal beleid --- welzijnswerk --- #SBIB:316.8H30 --- #SBIB:316.8H51 --- S2007772.JPG --- sociale activering --- Professies en methoden in het welzijnswerk: sociaal werk, vrijwilligerswerk, hulpverleningsmethoden … --- Sociaal beleid: inspraak en participatie --- 304 --- Verzorgingsstaat --- Kansarmoede --- Arbeidsmarkt --- Uitsluiting --- Sociale activering
Choose an application
Je kunt niet niet communiceren. Dat is onmogelijk. Maar je kunt wel iets doen aan de manier waarop je communiceert. Het Grote Beïnvloedingsspel leert je hoe. Samen met andere spelers leer je in concrete situaties je eigen gedrag en dat van anderen analyseren en ermee omgaan. Is iemand leidend? Of is hij juist teruggetrokken? Werkt hij mee of is hij juist aanvallend? En hoe ga je om met helpend, opstandig, concurrerend of volgend gedrag van anderen? Het Grote Beïnvloedingsspel is leuk, nuttig en vooral zeer leerzaam voor leidinggevenden, medewerkers, trainers, HRM-functionarissen, (theater)docenten, acteurs en ga zo maar door. Voor wie niet eigenlijk?Bron: https://www.bol.com/nl/p/het-grote-beinvloedingsspel/1001004006850661/?country=BE&Referrer=ADVNLGOO002008P-G-56491772801-S-375648503008-1001004006850661&&Referrer=ADVNLGOO002008P-G-56491772801-S-375648503008-1001004006850661&gclid=Cj0KCQiAi57gBRDqARIsABhDSMrcIUHUYHIV80S-RLvBDIX7TSMYUl61FXVaJo8qebpOOSNa7qY1g3waAuRxEALw_wcB&gclsrc=aw.ds
Social psychology --- sociale psychologie --- sociale beïnvloeding --- #PBIB:+108.10 --- Roos van Leary --- conflicten --- gedrag --- leiderschap --- management --- trainingen --- 316.77 --- Beïnvloeden --- communicatie --- Communicatie --- Interactie --- Spel; opvoeding --- Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Algemeen --- 007 --- Games --- departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde 11 --- communicatievaardigheden --- interactie --- Gedrag --- Gedragspsychologie --- Beïnvloeding --- Conflicthantering --- Gedragswetenschappen --- Communicatieve vaardigheden --- Groepsdynamiek --- Feedback --- Gedragswetenschap --- Didactics of social education --- Secondary education --- Situatiekaart (casus)
Choose an application
.
Cognitive psychology --- veranderingsmanagement --- sociale beïnvloeding --- beïnvloeding --- advies, business, coachen, leidinggeven, overtuigen, samenwerken, succes, talenten, vaardigheden, veerkracht, zelfontwikkeling --- 316.648 --- 415.4 --- Meervoudige intelligentie --- cognitieve psychologie --- 316.648 Persuaderen. Overtuigen. Veranderen van attitude --- Persuaderen. Overtuigen. Veranderen van attitude --- Hogere geestelijke functies --- Psychologie --- Beïnvloeding --- Hersenen --- Man --- Volwassene
Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|