Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Christian religion --- Administrative law --- Catholic Church --- Belgium --- Legal status, laws, etc. --- Church management --- Law and legislation

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

INLEIDING : 1. Vaststelling - 2. Doelstelling en doelgroep - 3. Waarschuwingen in verband met de evaluatieprocedure - 4. Opbouw - 5. Rechtsbronnen en toepassingsgebied - EVALUATIEPROCEDURE : 1. Inleiding - 2. De voorbereiding van de evaluatieperiode de inhoud van evaluatiecriteria - 3. De aanvang van de evaluatieperiode - 4. Feedback - 5. Het afsluiten van de evaluatieperiode - 6. Het beroep - 7. De beslissingen van het hoofd van het personeel - 8. De beslissing van de aanstellende overheid - TUCHTPROCEDURE : 1. Inleiding - 2. De preventieve schorsing - 3. De tuchtprocedure - 4. Het beroep - 5. Invloed van de strafrechtelijke beslissing in verband met de tuchtbeslissing - 6. Doorhaling van de tuchtstraf - 7. Vordering voor de Raad van State - NABESCHOUWING

Law of civil servants --- personnel --- Personnel management --- Government employees --- Legal status, laws, etc. --- Belgium --- PXL-Business 2015 --- ambtenarenrecht --- tuchtrecht --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De oprichting van een kostendelende vereniging (zelfstandige groepering) moet gezien worden in het kader van de afrekening van kosten tussen verbonden entiteiten of entiteiten die bewust beslissen om samen te werken om schaalvoordelen te realiseren.Die afrekening van kosten dient in de regel met btw te gebeuren. In een aantal gevallen en onder bepaalde voorwaarden echter kan de afrekening vrijgesteld van btw gebeuren. Dit is mogelijk door de oprichting van een kostendelende vereniging of omdat de handeling kan genieten van een andere wettelijke vrijstelling. In nog andere gevallen zal de oprichting van een btw-eenheid een optimalisatiemogelijkheid zijn. Ook dan kan de doorfacturering tussen de leden van de btw-eenheid buiten de btw-sfeer plaatsvinden. De nieuwe regeling voorziet tevens, onder bepaalde voorwaarden, in een mogelijke gemengde btw-belastingplicht voor de kostendelende vereniging en diens leden.

Taxes --- Tax law --- Self-employed --- Travailleurs indépendants --- Consumer cooperatives --- Coopératives de consommation --- Legal status, laws, etc. --- Droit --- Law and legislation --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- E-books

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Over the past decade, EU and national policy-makers alike have paid more attention to childhood poverty and children's rights. Whether this has led to better policies, and whether these policies have in turn resulted in less childhood poverty and more human dignity, remains debatable. A better understanding of both child poverty and children's rights could help.This book introduces several approaches in the field of child poverty and children's rights studies, and identifies intersections between different theoretical approaches from both domains. This is a fruitful exercise for the academic disciplines involved, for policy-makers and for anyone taking an interest in these challenging subjects.Children's rights may provide some common ground for the different perspectives on the causes of poverty. They also introduce specific process requirements, in particular the participation of the poor. At the same time, children's rights may gain from an encounter with child poverty studies, not least in grasping the complexity of child poverty and in making a realistic assessment of their own potential for addressing child poverty.This book is a collaborative project of Centrum OASeS and the UNICEF Chair in Children's Rights, both located at the University of Antwerp. The UNICEF Chair in Children's Rights is a joint initiative of UNICEF Belgium and the University of Antwerp, Faculty of Law. The Chair was established in 2007. It acts as a knowledge broker of children's rights within the academic community and between the academic community and policy and practice, through teaching, research and service to the community. More information: www.ua.ac.be/childrensrights.The more prominent research topics of the Centrum OASeS, Centre on Inequality, Poverty, Social Exclusion and the City include poverty and other forms of social exclusion, ethnic minorities, urban policy, social economy and supported employment, and social networks. Its projects reach from the very local to the European level (with participation in several Framework Programmes).

Human rights --- Family law. Inheritance law --- Age group sociology --- #SBIB:316.8H15 --- #SBIB:314H340 --- Sociale ongelijkheid --- Kinderrechten --- Armoede --- Kinderen --- Welzijns- en sociale problemen: sociale ongelijkheid en armoede --- Bevolkingsstudies: leeftijdsgroepen: kinderen: algemeen --- Children --- Children's rights --- Children's rights. --- Poor children --- Legal status, laws, etc. --- Services for --- Services for. --- Kinderarmoede --- 186.6 Jeugd(sanctie)recht --- Legal status, laws, etc --- Children of the poor --- Economically disadvantaged children --- Child welfare --- Child rights --- Children's human rights --- Rights of children --- Rights of the child --- Economic conditions --- Law and legislation --- Law --- Civil rights --- Droit international --- Personnes (droit) --- Défense des droits de l'homme --- Enfants --- Enfants de familles pauvres --- Protection, assistance, etc.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Buitenlandse werknemers kunnen niet zomaar in België tewerkgesteld worden. Doorgaans moeten zowel de werkgever als de buitenlandse werknemer een aantal formaliteiten vervullen. Daarenboven gelden strenge sancties ingeval van niet-naleving die de werkgever en ingeval van (onder)aanneming zelfs de opdrachtgever en (onder)aannemer zuur kunnen opbreken.Dit boek geeft een praktisch overzicht van de verschillende stappen die de werkgever en de buitenlandse werknemer in de huidige stand van de wetgeving (januari 2015) moeten doorlopen opdat de werknemer wettig in België zou kunnen werken en verblijven. Deze gelden meestal ongeacht of de buitenlandse werknemer vanuit het buitenland door een buitenlandse werkgever naar België wordt gedetacheerd, dan wel in dienst treedt bij een in België gevestigde werkgever. Zowel werknemers uit de EER of Zwitserland als werknemers van daarbuiten worden onder de loep genomen en dit telkens voor een verblijf van meer of minder dan 3 maanden (90 dagen). Ook de formaliteiten voor de (Unieburger en/of derdelander) familieleden van de buitenlandse werknemer die hem willen vervoegen, worden kort behandeld.Vervolgens wordt stilgestaan bij de Europese blauwe kaart die sinds 2012 in voege is.Tot slot bekijken de auteurs de diverse sancties en de bijzondere aansprakelijkheidsregeling voor de opdrachtgever en/of (onder)aannemer bij tewerkstelling van illegale derdelanders door hun (onder)aannemer

Arbeid --- Buitenlandse werknemers. --- Labour market --- buitenlandse tewerkstelling --- arbeidsrecht --- Social policy and particular groups --- Social law. Labour law --- Belgium --- Foreign workers --- Personnel management --- Labor laws and legislation --- Legal status, laws, etc. --- werknemers --- internationaal --- 131 Arbeidsrecht --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- salaries --- international --- Sociale wetgeving --- Belgique