Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

?Zijn verenigingen het contact met hun lidverenigingen kwijt??Zijn verenigingen te veel bezig met regelen en organiseren, ten koste van hun bezieling??Slagen verenigingen er in om traditie en innovatie te combineren??Kunnen verenigingen hun standaardprocedures loslaten??Moeten we niet meer doen dan praten in verenigingen??Hoe kunnen verenigingen open en toegankelijk blijven voor burgers??Hoe komen we op tijd te weten wat er mis is in verenigingen?In dit handboek ontwikkelt Joris Piot het TRS-levensfasemodel (Taak ? Relatie ? Structuur) voor vrijwilligersgroepen. Aan de hand van dit model formuleert hij ? schematisch en zorgvuldig ? antwoorden op de vragen die vrijwilligers, vrijwilligersondersteuners en verenigingen zich stellen. Hij doet dit als praktijkmens: concreet en helder, kort en bondig, speels en flexibel. En hij doet het bovenal met liefde voor die mensen die vrijwillig het beste van zichzelf geven.Eat Love Volunteer richt zich tot een breed netwerk van autonome vrijwilligersgroepen, al of niet onder de koepel van een grotere organisatie.Bron: https://www.pelckmanspro.be/eat-love-volunteer.html

vrijwilligerswerk --- 367 --- Community organization --- vrijwilligers --- #SBIB:316.8H30 --- Professies en methoden in het welzijnswerk: sociaal werk, vrijwilligerswerk, hulpverleningsmethoden … --- Vrijwilligerswerk --- Vrijwilligers --- Vrijwilliger

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het project 'Spreek Vrijwilligs' wil het vrijwilligerswerk een krachtige stem geven. Door in het beleid en de visie van de werking voldoende aandacht te ontwikkelen voor informatie en communicatie over vrijwilligerswerk, door de vrijwilligers zelf in te schakelen om onze 'vrijwilligerstaal' te verfijnen, te detailleren, er nog meer mee uit te pakken.Met de tips en inspirerende voorbeelden uit deze publicatie kan je aan de slag gaan om het vrijwilligerswerk duidelijker op de kaart te zetten. De auteur belicht 2 grote invalshoeken: aan de ene kant ligt de focus op hoe je zelf nog beter 'Vrijwilligs' kan spreken, aan de andere kant gaat de aandacht naar de vraag hoe je anderen 'Vrijwilligs' kan laten spreken. Door 'Vrijwilligs' te spreken kunnen we heel wat troeven uitspelen: meer mensen aantrekken tot vrijwilligerswerk; de drempel tot engagement verlagen; uitpakken met de diversiteit en de kracht van het vrijwilligerswerk; de vrijwilligersvoetafdruk vergroten; de organisatie versterken. Deze publicatie wil dus het vrijwilligerswerk een duwtje in de rug geven door de sterkte ervan meer naar buiten te brengen

Vrijwilligers --- Vrijwilligerswerk --- Communicatie --- Sociology of leisure --- Community organization --- vrijwilligerswerk --- Vrijwilligerswerk. --- communicatie --- 367 --- 007 --- Vrijwilliger

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Non-profitverenigingen hebben het steeds moeilijker om gemotiveerde vrijwilligers te vinden en te houden. Ze kampen ook met onrealistische verwachtingen van leden en buitenstaanders en er is een verpletterende mediadruk als er eens iets fout loopt. Tot slot blijkt dat vele vzw's problemen ondervinden om de financiële eindjes aan elkaar te knopen.'Missie, Visie en Strategie', 'SWOT-analyses', 'KPI's', 'Stakeholders Management', 'Share of Voice', 'Corporate Governance' ... het lijken op het eerste gezicht hoogdravende termen die zo zijn weggelopen uit de wereld van beursgenoteerde multinationals. Door de stijgende druk is het echter noodzakelijk dat ook onze culturele verenigingen en sport-, jeugd-, beroeps- en zorgverenigingen ze toepassen. Maar dan gekaderd binnen hun zeer specifieke non-profit context. Wat het er niet altijd eenvoudiger op maakt.Hoe zorg je ervoor dat binnen de organisatie de neuzen in dezelfde richting staan? Hoe bekom je dat de besluiten van een bestuursvergadering ook resulteren in acties en niet verzanden in een praatbarak? Hoe overleef je die ene vernietigende mediastorm? Hoe overtuig je de lokale, Vlaamse, federale of zelfs Europese overheid om een beslissing te nemen die voordelig is voor jouw vereniging? Hoe breng je de vereniging positief in het nieuws? ... Je ontdekt het allemaal in deze praktische leidraad voor verenigingen die hun werking stap voor stap wensen te professionaliseren.www.politeia.be

Personnel management --- vrijwilligerswerk --- Social organizations --- HRM (human resource management) --- vrijwilligers --- Social law. Labour law --- verenigingen --- management --- 061.2 --- Verenigingen --- Vrijwilligerswerk --- Organisatie --- verenigingsleven --- 301.18 --- 367 --- 65.012.4 --- Verenigingsleven --- Non-profitsector --- Management --- Beroepskrachten --- Vrijwilligers --- Professionalisering --- Beroepskracht --- Vrijwilliger

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

41

Vrijwilligerswerk. --- Sociology of social care --- Sociology of leisure --- vrijwilligerswerk --- Sociology of culture --- Vrijwilligerswerk ; beleid ; België --- #SBIB:316.8H30 --- #SBIB:35H1359 --- 367 --- Professies en methoden in het welzijnswerk: sociaal werk, vrijwilligerswerk, hulpverleningsmethoden … --- Organisatie en beleid: lokale besturen: België --- Gemeentebeleid --- Vrijwilligers --- Vrijwilliger

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit praktijkboek reikt concrete handvatten aan voor praktijkwerkers die de buurtnetwerken (= de sociale netwerken in de eigen woonomgeving) van sociaal geïsoleerde ouderen willen versterken. Onder deze brede omschrijving kunnen veel initiatieven schuilgaan. De grote gemeenschappelijke deler van deze initiatieven is het streven naar het bevorderen van onderlinge, wederzijdse steun in een straat, wijk, buurt of dorp onder sociaal geïsoleerde ouderen en andere buurtbewoners. Het gaat dus niet om vrijwilligerswerk waarbij het zorgen voor sociaal geïsoleerde ouderen de doelstelling is, maar om het stimuleren van wederzijdse steun in een straat, wijk, dorp of stad. De doelstelling is sociaal geïsoleerde ouderen uit hun isolement te halen of te voorkomen dat ze in structureel isolement belanden. Dit door in te zetten op wat de ouderen graag doen en ze te betrekken in buurtnetwerken waar mensen elkaar steunen op verschillende vlakken. Van eens boodschappen doen, een broek verstellen, samen een wandeling maken, samen een spelnamiddag organiseren tot elkaar een luisterend oor bieden.

Age group sociology --- Social policy and particular groups --- PXL-Social Work 2016 --- ouderenzorg --- buurtwerk --- Opbouwwerk --- Steden en gemeenten --- Bejaarden --- Burgerschap --- Vrijwilligers --- Maatschappij --- Samenleving --- Ouderen --- Buurtwerk --- Sociale netwerken --- Ouderenzorg --- Personenzorg --- Voeding-Verzorging --- Sociology of social care --- bejaarden --- Wonen ; ouderen --- Ouderen ; zelfredzaamheid --- Oudere --- Vrijwilliger --- Sociaal netwerk --- Gemeenschap --- School --- Buurt --- Verzorging-Voeding --- Geriatrics --- sociale netwerken --- buurtnetwerken --- sociale isolatie --- gerontagogie --- preventiewerking (mensen)