Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Meer en meer mensen krijgen te kampen met burn-out. Plots ervaren ze een hevige daling in hun motivatie en energie voor hun werk, zonder meteen de oorzaak te kennen.Daar weer uit komen vergt meer dan op rust gaan. Voorkomen is de sleutel, maar daarvoor is het noodzakelijk dat de omgeving bekwaam is, en dat je in een context zit waar er ruimte is voor jouw talent.Dit boek daagt je uit om te kiezen voor je talent en je toekomst. Stop burn-out. En kies voor je talent leert je begrijpen wat energieverlies en een burn-out zijn, hoe je de gevarenzone kunt herkennen, maar vooral hoe je een burn-out kunt voorkomen.Bron : http://www.standaardboekhandel.be

Burn-out --- Talenten --- Managementvaardigheden --- Competenties --- Competentiemanagement --- Industrial psychology --- Personnel management --- stressmanagement --- stress --- burn-out --- Burnout --- Talentontwikkeling --- Zelfhulptechnieken --- Talent --- Competentie --- Burn-Out. --- Ziekte. --- talent. --- preventiebeleid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

arbeidsgeneeskunde --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- 12.04.a --- 331.4 --- Preventie ; Ziekte ; Ongevallen --- Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- 331.4 Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- PXL-Business 2015 --- gezondheidsrecht --- preventiebeleid --- arbeidsrecht

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Nooit eerder steeg het aantal langdurig zieken die thuis blijven van het werk zo snel als de laatste 2 jaar. Het doktersattest is daarbij noodzakelijk om mensen rust te gunnen en te genezen. Maar slechts zelden wordt stilgestaan bij de potentieel nadelige nevenwerkingen bij frequent en langdurig gebruik. Onderzoek heeft meermaals aangetoond dat hoe langer iemand afwezig is, hoe moeilijker het wordt om effectief te genezen en te re-integreren. Hoofdreden is de angst voor de terugkeer naar de werkgever. In dit boek toont Lode Godderis hoe succesvolle re-integratie op het werk eruit moet zien. In tegenstelling tot wat vaak wordt geloofd, wordt hier maar beter snel mee gestart. In concrete aanbevelingen voor zowel de artsen als de werkgevers pleit de auteur voor een ander voorschrijfgedrag en een andere werkcultuur.Bron : http://www.lannoo.be

Social medicine --- burn-out --- Personnel management --- Labour market --- ziekteverzuim --- HRM (human resource management) --- arbeidsongeschiktheid --- ziekteverzuiml --- welzijn --- werklast --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Maladies professionnelles Beroepsziekten --- 601.5 --- wetenschappelijk onderzoek in de gezondheidszorg --- doktersbriefje --- ziekte --- Welzijnsbeleid --- Arbeid : gezondheid --- langdurig zieken --- 331.4 --- reïnte --- absence pour maladie --- bien-être --- charge du travail --- Stress, Psychological --- Occupational Health --- Absenteeism --- Health, Industrial --- Hygiene, Industrial --- Safety, Occupational --- Employee Health --- Industrial Health --- Industrial Hygiene --- Occupational Safety --- Health, Employee --- Health, Occupational --- therapy --- PXL-Central Office 2018 --- arbeid --- gezondheid --- reintegratie --- Academic collection --- Langdurig zieken --- Re-integratie --- Voorschrijfgedrag --- Personeelsmanagement --- Bedrijfscultuur --- Arbeidsongeschiktheid --- Burn-out --- Ziekteverzuim --- Langdurige ziekte

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit is het eerste boek van, over en voor partners van dementerenden. Zij hebben het meegemaakt. In de twee betekenissen: zij hebben mee aan het boek gewerkt en ze hebben beleefd wat erin beschreven staat. Drie vrouwen en drie mannen van wie de partner niet meer thuis woont maar opgenomen is, vertellen. Hun verhaal is niet gestileerd tot een story, maar het is hun vertelde leven zelf in alle dappere eerlijkheid.En tussen de interviews lees je de meningen en bevindingen van deskundigen. Je kan erbij nadenken, je zal vergelijken met eigen inzichten en ervaringen, je leert ervan. Je vindt sleutels om een of ander nieuw aan te pakken: het bezoek aan je partner, je bange schuldgevoel, het voortdurend afscheid nemen... Vragen, antwoorden, bekommernissen en ervaringen in dit boek hebben hun wortels vooral in het Dementiecaf en de partnerclub van RVT Joostens in Zoersel bij Antwerpen.

Geriatrics --- mantelzorg --- dementie --- partnerrelaties --- seksualiteit bij ziekte --- Dementie --- 253:362.1 --- #KVHB:Dementie --- 606.5 --- 606.15 --- relaties --- dementie (dementia, dementia senilis) --- familiebegeleiding --- gezinssociologie --- partnerrelatie --- #gsdbP --- Pastoraal voor zieken, ouderen en stervenden --- geriatrische psychiatrie --- 253:362.1 Pastoraal voor zieken, ouderen en stervenden --- Provincie West-Vlaanderen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ongeveer 9% van de Belgische werkzame beroepsbevolking heeft last van burn-outklachten. Vooral kenniswerkers hebben er last van, en dat al vanaf 35 jaar. Vaak voel je de bui al lang vooraf hangen. Je voelt je leeg en uitgeput ook emotioneel na een werkdag en s morgens ben je al moe bij de confrontatie met het werk. Veel mensen met een dreigende burn-out hebben ook een erg negatieve kijk op de wereld. En dan is er nog de bore-out: je dood vervelen door altijd maar hetzelfde werk te herhalen. Samengeteld krijgt zowat 15% van de kenniswerkers met deze erge vormen van uitputting te maken. In dit boek leer je burn-out en bore-out tijdig herkennen op een ogenblik dat er nog iets kan gedaan worden. En dan kun je aan de slag. De auteur reikt praktische tips, technieken en vragenlijsten aan om de symptomen tijdig te herkennen. Vanuit een praktische en positieve invalshoek ontdek je wat je eraan kunt doen. Het boek biedt een inspirerend stappenplan aan met duidelijke voorbeelden, zodat jouw zelfvertrouwen en jouw werkplezier weer toenemen

Bore-out. --- Burn-out. --- preventiebeleid --- burn-out --- gezondheidsopvoeding --- RET (Relationeel-Emotieve Therapie --- arbeidsomstandigheden --- Emotions Emoties --- Vaardigheden talenten zelfontwikkeling zelfontplooiing burnout --- Psychosomatiek - Psychologie van het ziek zijn --- Preventie ; Ziekte ; Ongevallen --- stress - burn-out --- Werkstress --- Burn-out --- C5 --- stress --- 604.6 --- Stress Stress --- Stress --- 12.04.a --- 613.867 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- organisatiepsychologie --- Personnel management --- Industrial psychology --- Provincie West-Vlaanderen