Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe stuur je als leider de culturele dynamiek in een groep? En waar moet je op letten? 'Normaal is anders!' geeft antwoord op deze vragen. Het biedt geen recept voor unieke situaties, maar ontwikkelt een helder model om de dynamiek in een team te sturen, en laat zien hoe je een teamcultuur kan creëren die prettig, passend en effectief is. Het resultaat: onderling vertrouwen, participatie en teamloyaliteit.

Culture Cultuur --- Equipe Team --- Leadership Leadership --- 65 --- Intercultureel management --- Multicultureel ondernemen --- 005.58 --- Sociology of work --- Labour market

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Geschiedenis in woord en beeld van het onderzoek naar rassen, volken en culturen en de wijze waarop daarin het uiterlijk van een mens een rol speelt.

Fotografie in de antropologie --- Photographie dans l'anthropologie --- Photography in anthropology --- Antropologie. --- Fysiognomie. --- Psychologie. --- 7.041. --- 159.9. --- Waarneminsgpsychologie. --- 39. --- 77.041. --- Perceptie. --- Waarneming. --- Eugenetica. --- Cultuurfilosofie. --- Racisme. --- Portretfotografie. --- Fotografie. --- antropologie --- fysiognomie --- psychologie --- 7.041 --- 159.9 --- waarneminsgpsychologie --- 39 --- 77.041 --- perceptie --- waarneming --- eugenetica --- cultuurfilosofie --- racisme --- portretfotografie --- fotografie --- 1599. --- 7041. --- 77041. --- Physical anthropology --- History --- Physiognomy --- Indigenous peoples --- Portraits --- Social problems

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Veranderprocessen in organisaties verlopen vaak moeizaam. In dit boek laat Jaap Boonstra in 28 korte, heldere lessen zien wat je kunt verwachten. Hij gaat in op de belangrijkste aspecten van de reis die elk verandertraject in essentie is - van de eerste verkenning van het terrein en het bepalen van de route tot het terugkijken na afloop. Aan de hand van concrete cases deelt Boonstra zijn ervaringen als verandermanager en adviseur, en reflecteert hij op die ervaringen. Daarmee is dit boek een praktische gids voor mensen die zich als leider en professional willen bekwamen in verandermanagement.

Changement Verandering --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Organization theory --- Management --- Handbooks, manuals, etc. --- Veranderingsmanagement --- Organisatie & Management --- Organisatie & Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Op meer dan honderd reizen door elf verschillende landen ontmoette Bauerdick talloze zigeuners. Met grote vertelkracht beschrijft hij hun dagelijks leven en de problemen die zij hebben, en laat hij zien dat die niet altijd alleen te wijten (kunnen) zijn aan discriminatie of armoede. Bauerdick onderzoekt de oorzaken van de dramatische verpaupering en de toename van vijandelijkheid, waarbij hij zich verre houdt van de opvatting dat de één altijd het slachtoffer is, en de ander altijd de dader.

Ethnology. Cultural anthropology --- Romanies --- Manners and customs --- PXL-Social Work 2015 --- sociale integratie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek was in 1993 het eerste dat managers leerde intercultureel te managen, inmiddels pure noodzaak in de huidige globale economie. Sindsdien is het een everseller die al tienduizenden lezers heeft geholpen duidelijkheid te scheppen in culturele verschillen - tussen maar ook binnen bedrijven. De auteurs leren ons dat er zeven aandachtspunten zijn die invloed hebben op hoe wij zakendoen en elkaar leiding geven. Het zijn onder meer status, tijd, individualisme en formalisme: hoe wij daar persoonlijk mee omgaan bepaalt onze omgang met anderen. Het doel dat in dit boek wordt nagestreefd is de transnationale organisatie, waarin van elke cultuur de pluspunten overgenomen worden. Wie hierop inspeelt en de pluspunten kan samenbrengen, heeft ongekende mogelijkheden in de (internationale) markt.

Communication interculturelle --- Communication interethnique --- Communications interculturelles --- Comparative management --- Dialogue interculturel --- Gestion comparée --- Intercultural communication --- Interculturalité --- Interculturele communicatie --- Vergelijkende beheer --- Zakendoen --- management --- Cultuur --- Cultuurverschillen --- Intercultureel management --- Management Management --- Culture Cultuur --- organisatiecultuur --- Sociology of culture --- Organization theory --- interculturele communicatie --- Philosophy and psychology of culture --- cultuurverschillen --- Management --- Cross-cultural studies --- Corporate culture --- Social values