Listing 1 - 10 of 250 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Het Kennisdocument ‘Van culturele diversiteit naar inclusie’ gaat in op de vraag: hoe komen we van culturele diversiteit op de werkvloer tot een inclusief bedrijfsklimaat? Want een werkklimaat waarin iedere werknemer zich prettig en gewaardeerd voelt ongeacht etnische achtergrond, cultuur of religie is positief voor elke organisatie. Het kennisdocument geeft een reeks adviezen en tips voor werkgevers die meer inclusie en diversiteit op de werkvloer nastreven. In de Diversiteitswijzer 'Van culturele diversiteit naar inclusie' zijn de praktische tips en adviezen uit het kennisdocument beknopt en overzichtelijk in kaart gebracht.
Choose an application
Met een inclusief initiatief trek je een bredere, meer diverse groep mensen aan en kun je leren van de verschillende perspectieven. Inclusie is een proces wat mogelijk maakt dat mensen gelijkwaardig deel kunnen uitmaken van je initiatief. Het gaat om erkenning van kennis, talent, inzet en bijdrage. In een inclusieve (werk)omgeving worden de verschillende perspectieven van mensen gewaardeerd en serieus genomen. De Inspiratiewaaier Inclusiever Vrijwilligerswerk is ingedeeld op basis van de zes B's voor het vinden en binden van vrijwilligers: 1. Beschrijven; 2. Binnenhalen; 3. Begeleiden; 4. Basisvoorwaarden; 5. Belonen; 6. Beëindigen. In iedere 'B' staan tips en voorbeelden beschreven waar je op kunt letten als je bezig wilt met inclusie voor het vinden en binden van vrijwilligers. Je hoeft niet alle fasen te doorlopen. Kies wat voor jouw initiatief of organisatie passend is. In de online versie van de waaier kan je doorklikken naar video's en relevante informatiebronnen.
Choose an application
Praktisch hulpmiddel bij interculturele samenwerking tussen (vrijwilligers)organisaties. Op basis van de ideeën van Moss Kanter wordt de samenwerking tussen organisaties vergeleken met een relatie. Het is bedoeld voor organisaties die willen gaan werken met organisaties met een andere culturele achtergrond. Het boekje bevat naast theorie, juist ook veel praktische informatie, voorbeelden en citaten.
Choose an application
In deze brochure is achtergrondinformatie te vinden over begrippen als diversiteit en interculturalisatie en over migranten en vrijwilligerswerk. Maar de brochure biedt vooral handvatten om als gemeente met interculturalisatie aan de slag te gaan, in de vorm van tips, suggesties, mogelijke scenario's en instrumenten. Ook bevat de brochure veel voorbeelden uit de praktijk van gemeenten.
Choose an application
Dit praktische boekje is bedoeld voor vrijwilligersorganisaties die meer allochtone vrijwilligers willen werven. Om een afspiegeling van de samenleving te zijn én om hun diensten beter af te kunnen stemmen op de allochtone doelgroepen.
Choose an application
Met deze nieuwe brochure rond diversiteit en diversiteitsmanagement, wil KMS (christelijke) middenveldorganisaties aanzetten tot het kiezen voor een diversiteitsbeleid. De brochure geeft een korte inleiding op het wat en hoe van diversiteitsmanagement. Ze reikt tevens concrete handvatten aan voor al wie met een diversiteitsbeleid wil beginnen.
Choose an application
In dit handboek komen veel facetten, ingangen en werkvormen rond loopbaangesprekken aan de orde. Van de basis van het loopbaangesprek - de gespreksvoering - tot de verschillende vormen van evaluatie van het begeleidingstraject. De vele voorbeeldzinnen en dialogen maken 'Loopbaangesprekken' levendig en herkenbaar. De bijlagen bevatten handige formulieren die u kunt gebruiken in uw eigen praktijk.
Choose an application
Dit boek is bedoeld voor mensen die beroepsmatig met het managen van diversiteit binnen organisaties of bedrijven bezig zijn. Onderwerpen die aan bod komen zijn werving, communicatie, conflicthantering, teamwork en het omgaan met diversiteit bij klanten of doelpubliek. Het boek loodst de lezer aan de hand van oefeningen doorheen de verschillende aspecten van intercultureel management en is dan ook zeer geschikt voor zelfstudie.
Choose an application
Deze handleiding laat de lezer kennismaken met competentiemanagement en geeft aanwijzingen om gericht aan de slag te gaan met competenties en om tot een coherente managementstrategie te komen. De inzichten en modellen worden aangevuld met resultaten uit wetenschappelijk onderzoek.
Choose an application
Deze beknopte handleiding interculturalisatie is ontstaan uit de ervaringen van vijf zorginstellingen in de Nederlandse Rijnstreek in de periode 2001-2004. De nadruk ligt op de interculturalisering van het personeelsbeleid in instellingen, daarnaast is er ook aandacht voor het klantenbeleid.
Listing 1 - 10 of 250 | << page >> |
Sort by
|