Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Public administration --- bedrijfskunde --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Management Management --- Leadership Leadership

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Industrial economics --- Arbeid en arbeiders --- Grafische industrie --- Industrie graphique --- Technologie --- Travail et travailleurs --- Automatisation Automatisering --- Management Management --- Techniques Technieken --- Technologie Technologie --- Communication graphique Grafische communicatie --- Arbeidsorganisatie 331.103 --- #SBIB:316.334.2A554 --- 65.011.56 --- Automatisering : organisatie-veranderingen --- Technologische veranderingen --- Partijen en strategieën in de onderneming: technologische verandering en zijn effecten op structuur en inhoud van de arbeidsposten --- Theses

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

#gsdbS --- #SBIB:043.IO --- Political science --- #GGSB: Politieke filosofie --- #GGSB: Sociale wet. essays --- #SBIB:32H3 --- 000.1 --- 32 --- Management Management --- Organisation Organisatie --- Philosophie Filosofie --- Politique Politiek --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Administration --- Civil government --- Commonwealth, The --- Government --- Political theory --- Political thought --- Politics --- Science, Political --- Social sciences --- State, The --- Politieke wetenschappen: inleidende werken, handboeken, methoden --- Algemene werken --- Politiek --- Political science. --- Science politique --- Politieke filosofie --- Sociale wet. essays

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- Industrial psychology --- Management --- -Management --- -Office politics --- -Personnel management --- -#SBIB:316.334.2A550 --- #SBIB:309H250 --- Réunion Vergadering --- Croquis Schets --- Marketing Marketing --- Leadership Leadership --- Information (gestion) Informatie (management) --- Système Systeem --- Chefs Diensthoofden --- Management Management --- Management 658.012.4 --- 331.3 --- 65.012.4 --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Corporate politics --- Politics, Office --- Industrial sociology --- Organizational behavior --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- Caricatures and cartoons --- Miscellanea --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronale strategieën: algemeen --- Interne en externe communicatie: algemene werken --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Adams, Scott --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- management --- management. --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. --- Office politics --- #SBIB:316.334.2A550 --- Adams, Scott,

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het werk van de manager wordt er niet eenvoudiger op, zeker niet in 'het midden' van een organisatie. Omgevingscomplexiteit en vervlakking van de hiërarchie zorgen voor organisatorische paradoxen: focus op de korte termijn en visie op de lange termijn. Excellent uitvoeren van de strategische beslissingen maar ook 'strategisch' meedenken. Initiatief nemen zonder middelen of hiërarchische bevoegdheid. Functionele expertise en openheid naar tal van andere disciplines. 'Dit stond niet in mijn jobomschrijving', verzuchten veel managers.Dit boek wil het managementwerk weer werkbaar te maken. Het biedt een kader waarin de manager zich beter kan plaatsen, en geeft inzicht in de vaardigheden die cruciaal zijn om te excelleren als 'manager in the middle': ontwikkelen van een organisatievisie en er naar handelen, externe gerichtheid, politieke vaardigheden en persoonlijk en gedeeld leiderschap.Verder bouwend op de laatste wetenschappelijke inzichten, toont dit boek hoe je deze vaardigheden kunt ontwikkelen en deze persoonlijke transformatie kunt waarmaken. Daarbij belichten we ook de rol van de top om een krachtig middenveld in hun organisatie te ontwikkelen. Van dit samenspel hangt het succes van organisaties af.Bron : http://www.pelckmanspro.be

Organization theory --- Personnel management --- 650.012 --- Management --- leiderschap --- Managers --- Strategie --- beheer --- management --- direction --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Persoonlijke ontwikkeling --- Kaderfuncties --- 005.58 --- organisatiemanagement --- leidinggeven --- lyderystė --- ledarskap --- vezető szerep --- водеща роля --- Führung --- johtajuus --- liderança --- vodstvo --- leadership --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- przywództwo --- vodenje --- liderazgo --- líderstvo --- Leiderschap --- Kaderfunctie --- bainistíocht --- Leadership Leadership --- Management Management --- Managers Managers