Narrow your search

Library

AP (2)

Arteveldehogeschool (2)

DB (2)

FARO (2)

DocAtlas (1)

EHC (1)

Hogeschool Gent (1)

Hogeschool West-Vlaanderen (1)

KBR (1)

KDG (1)

More...

Resource type

book (2)


Language

Dutch (2)


Year
From To Submit

2019 (1)

2011 (1)

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Book
Jam cultures : over inclusie : meedoen, meepraten, meebeslissen
Author:
ISBN: 9789462762695 Year: 2019 Publisher: Deventer Management impact

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Voor het oplossen van complexe vraagstukken zijn vele invalshoeken nodig, maar een confrontatie met andersdenkenden is niet alleen maar creatief, leuk en verrijkend. Inclusie gaat over meedoen. Over het aangaan van wezenlijke relaties met vreemden. Over diversiteit. Over cocreatie. Dat hebben we nodig want we wonen en werken samen met mensen uit allerlei culturen en met allerlei achtergronden. Het maakt inclusie, goed omgaan met macht en verschil, een van de grootste uitdagingen van deze tijd. Samenwerkingen stranden door verschillende organisatieculturen. Conflicten ontstaan doordat we elkaar niet begrijpen. Mensen worden uitgesloten vanwege hun kleur, geloofsovertuiging, leeftijd of seksuele geaardheid. Inclusie is een hot topic. Het gaat over wie wat beslist, wie zich aan wie moet aanpassen, over wat we wel en niet normaal vinden. Over wie mee mag doen en wie vooral niet. Het zijn onderwerpen waar we niet licht en opgewekt over spreken met elkaar. We hebben een energieke taal nodig om onderlinge pijnpunten te benoemen, zonder dat iedereen meteen op zijn achterste benen staat. Die taal vind je in dit boek. Je leert kijken naar inclusie als een jamsessie waarbij je elkaar met lef en verbinding ontmoet. In jam cultures durft iedereen zijn of haar eigen geluid te laten horen, om samen in voortdurende afstemming tot een beter geheel te komen. Samen jammen, apart en toch samen. Met krachtige begrenzing en liefdevolle aandacht. Snoeihard en soft tegelijkertijd. Bron : http://www.bol.com


Book
Broodnodig : interculturaliseren in kunst- en cultuurhuizen
Author:
ISBN: 9789081433952 Year: 2011 Publisher: Brussel Demos

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

'Broodnodig' is een praktijkrelaas over etnisch-culturele diversiteit in kunst- en cultuurhuizen. De auteurs vroegen directeurs, publiekswerkers kunstenaars, medewerkers en organisatoren om raad. Hoe doen jullie het? Ze praten over de praktijk van interculturaliseren, over diversiteit als iets wat je doet. Trial and error. Dat is broodnodig want iedereen is het er over eens: we zien nog altijd te weinig kleur op het podium en in de zaal. Je leest hier je geen kant en klare oplossingen. Zo simpel is het niet. Interculturaliseren is een proces waarin actie en reflectie elkaar afwisselen. Het komt er op aan bepaalde aspecten van je werking te herbekijken. Sommige zaken veranderen fundamenteel, soms zit het in de kleine dingen. Met alle verhalen kwamen de auteurs tot 7 'functies'. Het zijn (deel)aspecten van de werking van kunsten cultuurhuizen die veranderen wanneer je ze binnen een multiculturele context plaatst. Geen toveroplossing, wel een aanzet om na te denken over de eigen organisatie of werking.De zeven functies:- (h)Erkenningsfunctie: hoe kunnen kunst- en cultuurhuizen een fysieke en mentale herkenbaarheid genereren bij etnisch-cultureel diverse groepen?- Netwerkfunctie: hoe kunnen kunsten cultuurhuizen een netwerk van partnerorganisaties en publieken uitbouwen en vernieuwen?- Presentatiefunctie: welke aspecten zijn van tel wanneer je als programmator keuzes maakt?- Werkplaatsfunctie: hoe geef je kunstenaars met andere etnisch-culturele roots creatiekansen, omkaderingen en een netwerk?- Broedplaatsfunctie: hoe breek je een lans voor jong (kunstzinnig) talent van andere origine?- Relationele functie: welke interacties kan de confrontatie met kunst en cultuur doen ontstaan?- Aanjaagfunctie: kan je als kunst- of cultuurhuis een grotere interculturele dynamiek actief 'aanjagen'?

Listing 1 - 2 of 2
Sort by