Listing 1 - 10 of 34 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
1. Definiëring van een aantal begrippen 2. Indeling van alle ondernemingen in groepen 3. De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk 4. De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk 5. Aanstelling, vervanging en verwijdering van de preventieadviseur 6. Opdrachten en taken van de interne en externe dienst 7. Sancties
Arbeidsomstandigheden --- Arbeidsveiligheid --- Wetgeving. --- België. --- arbeidsrecht --- preventiebeleid --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- Industrial safety --- Sécurité du travail --- Law and legislation --- Droit --- #A0204A --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- Arbeidsveiligheid 613:614 --- bescherming op het werk --- bedrijven --- belgie --- 331.152.2 CPBW --- 34 --- protection au travail --- entreprises --- belgique --- Comité voor preventie en bescherming op het werk - CPBW --- recht - wetgeving --- Sociale wetgeving --- Veiligheid --- Preventiecomités --- Preventiecomité --- Thuis
Choose an application
Social law. Labour law --- Belgium --- Droit de licenciement --- Ontslagrecht --- Protection des travailleurs --- Werknemersbescherming --- 131 Arbeidsrecht --- vakbonden --- 331.13 --- 331.152.3-05 --- 351.83 --- management --- verbintenissenrecht --- arbeidsrecht --- belgie --- syndicats --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- ondernemingsraadsleden --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- droit des contrats --- droit du travail --- belgique --- België --- België.
Choose an application
[5e éd.] Dans cette nouvelle édition de la monographie qu’il consacre au licenciement des représentants du personnel, l’auteur analyse de manière détaillée le statut protecteur contre le licenciement dont bénéficient les représentants des travailleurs :■ À quel moment naît cette protection ?■ Qui, précisément, en est titulaire et pour combien de temps ?■ Est-il possible de renoncer à ce statut protecteur ?■ Dans quelles conditions est-il possible de rompre régulièrement le contrat de ces travailleurs?■ Quelles procédures devront être suivies ?■ Quelles seront les sanctions en cas de rupture irrégulière ?Autant de questions qui, au sortir des élections sociales, sont d’une actualité brûlante, et que l’auteur analyse à la lumière de l’abondante jurisprudence existante en la matière et sans laquelle les textes légaux manqueraient singulièrement de relief.
Social law. Labour law --- Belgium --- Shop stewards --- Business agents (Labor union officials) --- Délégués du personnel --- Délégués syndicaux --- Legal status, laws, etc. --- Dismissal of --- Law and legislation --- Droit --- Licenciement --- arbeidsrecht --- vakbonden --- werknemers --- 331.13 --- 331.152.31-05 --- 351.83 --- droit du travail --- syndicats --- salaries --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- syndicale afgevaardigde --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Délégués du personnel --- Délégués syndicaux --- Belgique
Choose an application
Festschriften --- Social law. Labour law --- arbeidsrecht --- contrat de travail --- 331.152 --- 331.15 --- 351.83 --- 34 <082> --- droit du travail --- arbeidscontract --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Rechtswetenschappen.--Feestbundels. Festschriften --- 34 <082> Rechtswetenschappen.--Feestbundels. Festschriften --- Belgique --- Droit social --- Relations industrielles --- Conventions collectives --- Négociations collectives --- Concertation
Choose an application
In deze vierde uitgave van de monografie gewijd aan Het ontslag van beschermde werknemers, analyseert de auteur in detail de ontslagbescherming die wordt verleend aan werknemersvertegenwoordigers. Op welk ogenblik ontstaat die bescherming? Wie geniet ze en hoelang? Is het mogelijk om te verzaken aan dit beschermingsstatuut? Onder welke voorwaarden kan de arbeidsovereenkomst van die werknemers rechtmatig worden beëindigd? Welke procedures moeten worden gevolgd? Wat zijn de sancties bij onrechtmatige beëindiging? Een hele reeks vragen die, in het kader van de voorbije verkiezingen, brandend actueel zijn. De auteur analyseert ze stuk voor stuk in het licht van de overvloedige rechtspraak over dit onderwerp en geeft op die manier diepgang aan de wetteksten. Het werk geeft u een volledig overzicht voor: de (kandidaten)werknemersafgevaardigden in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk (draagwijdte, openbaar karakter van het onderwerp, ontstaan en voorwaarden, duur en einde van de bescherming, procedure van ontslag om dringende reden en om economische of technische redenen, sancties bij onrechtmatig ontslag); de leden van de vakbondsafvaardiging (het statuut van de vakbondsafgevaardigden in ondernemingen die niet over een comité voor preventie en bescherming op het werk beschikken, het statuut van de plaatsvervangende vakbondsafgevaardigden, duur van de bescherming, ontslagprocedure, sancties bij onrechtmatig ontslag). (flaptekst)
Social law. Labour law --- Belgium --- Employees --- Labor laws and legislation. --- Social legislation. --- Labor laws and legislation --- Social legislation --- Personnel --- Travail --- Droit social --- Dismissal of. --- Dismissal of --- Licenciement --- Droit --- Belgium. --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- ontslag --- syndicats --- 331.13 --- 34 --- 331.152.31 --- droit du travail --- licenciement --- vakbonden --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- recht - wetgeving --- syndicale delegatie - syndicale afvaardiging --- Arbeidsrecht --- Beschermde werknemers --- Ontslagen --- Ontslag --- Labor union members --- Syndiqués --- Law and legislation --- Ontslag. --- Syndiqués --- Beschermde werknemer
Choose an application
Inhoud:-------(overgenomen van flaptekst:)Het boek geeft een compleet overzicht voor:- de leden van de ondernemingsraad, het comité voor preventie enbescherming op het werk en de niet-verkozen kandidaten voor deze organen- de leden van de vakbondsafvaardiging
Social law. Labour law --- Belgium --- Droit de licenciement --- Ontslagrecht --- Protection des travailleurs --- Syndicalisme --- Vakbeweging --- Werknemersbescherming --- Employees --- Labor union members --- Personnel --- Syndiqués --- Dismissal of --- Law and legislation --- Licenciement --- Droit --- 131 Arbeidsrecht --- werknemers --- vakbonden --- sociaal recht --- belgie --- 331.13 --- 331.152.3-05 --- 351.83 --- salaries --- syndicats --- droit social --- belgique --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- ondernemingsraadsleden --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- België --- België. --- Syndiqués
Choose an application
1. Inleidende beschouwingen ¬2. Moederschapsbescherming ¬3. Onderbreking van de beroepsloopbaan ¬4. Andere gevallen van wettelijke schorsing ¬5. Andere redenen tot bescherming ¬6. Ontslag als represaille ¬7. Preventieadviseurs 8. Cumulatieregels
ontslag (economie) --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- 658.313 --- 351.83 --- 331.13 --- 331.152.3-05 --- 131 Arbeidsrecht --- sociaal recht --- arbeidsmarkt --- belgie --- BPB0807 --- Dismissal, resignation, reinstatement etc. --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- ondernemingsraadsleden --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- droit social --- droit du travail --- marche du travail --- belgique --- Ontslagrecht --- vrouwen --- Ontslagrecht. --- vrouwen. --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- 658.313 Dismissal, resignation, reinstatement etc. --- Vrouwen.
Choose an application
Festschriften --- Social law. Labour law --- arbeidsrecht --- contrat de travail --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.11 --- 332.152 --- 332.9 --- 331.152 --- 331.15 --- 351.83 --- 34 <082> --- droit du travail --- arbeidscontract --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Nationale Arbeidsraad. Paritaire commissies. --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid. --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Rechtswetenschappen.--Feestbundels. Festschriften --- 34 <082> Rechtswetenschappen.--Feestbundels. Festschriften --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Nationale Arbeidsraad. Paritaire commissies --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid --- Belgique --- Droit social --- Relations industrielles --- Conventions collectives --- Négociations collectives --- Concertation --- Relations professionnelles --- Négociations collectives
Choose an application
Political sociology --- Belgium --- Politiek --- Politique --- 32.01 --- 323 --- Economics --- Economic policy --- #SBIB:324H30 --- 32 --- 328.18 <493> --- #C9201 --- #C9203 --- politiek --- belgie --- 33 --- 321.7 --- 301.03 --- Economic nationalism --- Economic planning --- National planning --- State planning --- Planning --- National security --- Social policy --- Economic theory --- Political economy --- Social sciences --- Economic man --- Politicologie --- Binnenlandse politiek --- Politieke cultuur --- politique --- belgique --- economie --- democratie (zie ook 301.173.8, 331.152) --- sociologie, toegepaste --- Economic conditions. --- Economic policy. --- Economics. --- België --- Nieuwe politieke economie --- Public choice --- sociale filosofie --- Nieuwe politieke economie. --- Public choice. --- politiek. --- sociale filosofie. --- 323 Binnenlandse politiek --- 32.01 Politicologie --- Politiek. --- Sociale filosofie.
Choose an application
monnaie --- france --- histoire economique --- FR / France - Frankrijk --- 331.155 --- 331.152 --- 331.157 --- 331.156 --- 331.162.21 --- 331.154 --- 331.153 --- geld --- frankrijk --- economische geschiedenis --- Geldwezen in de XIXe eeuw tot 1914. --- Geldwezen in de middeleeuwen. --- Geldwezen sedert 1945. --- Geldwezen van 1914 tot 1945. --- Geschiedenis van de centrale banken. --- XVIIe, XVIIIe eeuw. Fysiocratie. --- XVIe eeuw. Mercantilisme. --- Finance --- France --- History --- Monetary policy --- Money --- Monetary management --- Geldwezen in de middeleeuwen --- XVIe eeuw. Mercantilisme --- XVIIe, XVIIIe eeuw. Fysiocratie --- Geldwezen in de XIXe eeuw tot 1914 --- Geldwezen van 1914 tot 1945 --- Geldwezen sedert 1945 --- Geschiedenis van de centrale banken --- Economic conditions. --- Economic policy --- Currency boards --- Money supply
Listing 1 - 10 of 34 | << page >> |
Sort by
|