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Het aantal mensen dat langdurig afwezig is door ziekte is de laatste jaren enorm toegenomen. Heel vaak liggen aan de basis daarvan stressgerelateerde problemen, een burn-out of een bore-out, maar ook andere chronische ziekten, een ongeval of een behandeling tegen kanker kunnen ervoor zorgen dat we een tijdlang uit roulatie zijn.Meanderen door een bewegend land is een informatief werkboek voor wie noodgedwongen een tijdlang "out' is en zich rustig wil voorbereiden op een terugkeer naar het werk. Een boek ook voor de mensen uit hun omgeving, hun partner en familie, zorgverleners, leidinggevenden en collega's, HR-professionals. Hoe kun je je mentaal en fysiek voorbereiden op de nieuwe start? En hoe stippel je een aangepast terugkeerplan uit? Wat is een goede communicatiestrategie en hoe pak je dit praktisch aan? Aan de hand van interviews met zeven mensen die na een of meerdere jaren terugblikken op hun terugkeer, zien we nog beter wat kan werken en wat niet. Zij herinneren zich de emoties die speelden, de gevoelens die met de tijd verzachtten of verdwenen, of de dingen die ze achteraf gezien beter anders hadden gedaan.Het pad naar re-integratie verloopt meestal volgens een meanderende lijn. Maar hoe veranderlijk het landschap ook is, met dit boek in de hand vat je de tocht aan, op zoek naar de weg die voor jou het beste past?Els De Wit is master in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen, ICF-gecertificeerd coach (PCC) en erkend stress- en burn-outcoach. Zij is een ervaren zelfstandig ondernemer, HR-manager en moeder. Mie Baert is verpleegkundige met een master Medisch-Sociale Wetenschappen.Zij is een gedreven en gecertificeerd loopbaancoach, erkend stress- en burnoutcoach en teamcoach en trainer in diverse opleidingen binnen en buiten de zorg. Omdat de match tussen mens en werk voor beiden van even groot belang is en ze daar allebei op hun manier een heel brede ervaring mee hebben, hebben ze samen het beste van hun expertise ingebracht in dit boek. Bron : http://www.bol.com
Burn-out --- Arbeidsongeschiktheid --- Loopbaanbegeleiding --- Personeelsmanagement --- Loopbaanplanning --- langdurig ziek --- ziekteverzuim --- maladie à long terme --- 331.8 --- Personnel management
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L'incapacité de droit commun dont est victime un travailleur pose d'innombrables questions aux praticiens du droit social. Située à la lisière du domaine médical, cette matière fait intervenir le médecin traitant, le médecin-contrôleur, le conseiller en prévention-médecin du travail et le médecin conseil de l'organisme assureur. Selon l'importance du rôle que l'on donne à chacun de ceux-ci, les réponses juridiques peuvent varier, voire être contradictoires.
Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsrecht --- Droit du travail --- Droit social --- Sociaal recht --- Capacity and disability --- Social security --- Labor laws and legislation --- Incapacité (Droit) --- Sécurité sociale --- Travail --- Law and legislation --- Droit --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Accidents du travail Arbeidsongevallen --- Maladies professionnelles Beroepsziekten --- Sécurité sociale Sociale zekerheid --- droit du travail --- droit social --- protection au travail --- belgique --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.754 --- V19 - Suspension du contrat de travail - Opschorting van een arbeidscontract --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- bescherming op het werk --- belgie --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Incapacité (Droit) --- Sécurité sociale --- Sick leave --- Congé de maladie --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Contrat de travail --- Contrôle médical --- Incapacité de travail --- Jour de carence --- Rechute --- Reprise de travail --- Fin du contrat de travail --- Relations individuelles de travail --- Belgique --- Suspension --- Maladie / Accident --- Salaire garanti --- Force majeure
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1. Considérations liminaires - 2. Le congé annuel et son incidence sur le congé de maladie - 3. Les congés conciliant vies professionnelle et familiale - 4. Les congés non institués par le droit européen - Conclusion - Bibliographie - Liste des décisions citées
European law --- Social law. Labour law --- Leave of absence --- Congés --- Law and legislation --- Droit --- europees gemeenschapsrecht --- sociaal recht --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Congé (fonctionnaires) Verlof (ambtenaren) --- Droit privé Privaatrecht --- droit communautaire europeen --- droit social --- Congés --- Public-private sector cooperation --- Europe --- Social legislation --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- Personeelsadministratie : Verloven --- Administration du personnel : Congés --- Belgique --- Droit social --- Contrat de travail --- Personnel --- Congés payés --- Congé de maternité --- Congé parental --- Congé sabbatique --- Congé d'études --- Congé de maladie --- Suspension
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Depuis l’arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs, les décisions médicales prises par le conseiller en prévention-médecin du travail y ont ajouté, qui interfèrent de plus en plus dans la gestion des entreprises. Les principales dispositions dudit arrêté bénéficient dès lors d’une attention particulière. Pour éviter au lecteur de s’égarer dans ce dédale qui implique détours dans d’autres réglementations (assurance obligatoire soins de santé et indemnités, mais aussi chômage), nous précisons les thèmes abordés, étant, successivement: l’empêchement de travailler à la suite d’une incapacité constatée par le médecin traitant et son indemnisation; la surveillance de santé imposée par l’arrêté royal du 28 mai 2003 et ses implications (e.a., obligation de l’employeur d’adapter le poste de travail ou d’offrir un travail de remplacement); la reprise des prestations de travail; les conséquences, sur le contrat, de la mise en œuvre ou non des recommandations du conseiller en prévention-médecin du travail; la rupture du contrat pour force majeure; l’incapacité de travail et les autres modes de rupture du contrat; le respect de la vie privée et l’interdiction de toute discrimination. Afin de permettre aux praticiens de se construire une opinion argumentée sur ces différentes facettes, l’auteur prend, à plusieurs reprises, position dans des controverses aussi importantes que, par exemple, les limites du pouvoir conféré au médecin-contrôleur, la possibilité du travailleur de reprendre anticipativement le travail ou les conditions nécessaires pour constater l’existence d’une force majeure pouvant rompre le contrat. Il n’en reste pas moins que ce positionnement relève d’un choix, certes argumenté, mais qui ne peut avoir pour effet de nier l’existence d’autres thèses. Aussi, le lecteur optera-t-il pour la solution qui lui semble la plus pertinente et ce, en connaissance de cause.
Social medicine --- Social law. Labour law --- Belgium --- Capacity and disability --- Social security --- Labor laws and legislation --- Incapacité (Droit) --- Sécurité sociale --- Travail --- Law and legislation --- Droit --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- bescherming op het werk --- sante publique --- maladies professionnelles --- droit du travail --- droit social --- protection au travail --- volksgezondheid --- beroepsziekten --- Incapacité (Droit) --- Sécurité sociale --- Sick leave --- Congé de maladie --- Belgique --- Droit social --- Médecins --- Interdiction professionnelle --- Employeur et employé (droit) --- Droit du travail
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Santé, Services de --- Politique sanitaire --- Soins médicaux --- Finances --- Cout --- organisation de la securite sociale --- depenses pour le secteur maladie invalidite --- ami --- eua --- 09.09.c --- organisatie van de sociale zekerheid --- uitgaven voor ziekte en invaliditeit --- ziv --- vsa --- Sociale verzekering ; Verenigde Staten ; Ziekte --- Health Care Economics and Organizations. --- Santé, Services de - Etats-Unis --- Santé, Services de - Etats-Unis - Finances --- Politique sanitaire - Etats-Unis --- Soins médicaux - Cout - Etats-Unis --- Health Care Economics and Organizations --- Health --- economics.
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1. Les obligations liées à la déclaration d'une incapacité de droit commun constatée par le médecin traitant - 2. Les interventions pécuniaires en vue de compenser la rémunération perdue suite à une décision du médecin traitant - 3. Les conséquences de l'incapacité de travail sur d'autres situations du droit du travail - 4. L'indemnisation de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités - 5. La surveillance de la santé des travailleurs - 6. L'obligation d'aménager définitivement le poste de travail ou de muter définitivement le travailleur à un autre poste de travail suite aux recommandations du médecin du travail - L'obligation de l'employeur de fournir du travail durant la procédure de concertation ou de recours -7. La reprise du travail - 8. La reprise temporaire dans un travail adapté ou dans un autre travail - 9. La réintégration des travailleurs définitivement incapables d'exercer le travail convenu - 10. La rupture unilatérale du contrat de travail - 11. Le licenciement manifestement déraisonnable - 12. La rupture du contrat pour force majeure médicale - 13. Les autres modes de rupture du contrat - 14. L'aptitude : conditions d'octroi des allocations de chômage - 15. Le respect de la vie privée et l'interdiction de toute discrimination - Bibliographie
Capacity and disability --- Social security --- Labor laws and legislation --- Incapacité (Droit) --- Sécurité sociale --- Travail --- Sick leave --- Congé de maladie --- Law and legislation --- Droit --- Droit social --- Interdiction professionnelle --- Inaptitude au travail --- Médecins --- Employeur et employé (droit) --- Droit du travail --- sante publique --- vie privée --- droit du travail --- droit social --- incapacite de travail --- 351.83 --- 331.024.01 --- volksgezondheid --- privéleven --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- arbeidsongeschiktheid --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- arbeidsongeschiktheid (zie ook 368.42.301) --- Belgique --- Social law. Labour law --- Belgium
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Un guide complet et pratique pour maîtriser tous les aspects de l'assurance maladie L’assurance maladie, longtemps délaissée par le législateur, a été l’objet ces dernières années de plusieurs lois complexes et disparates venues compléter la loi du 25 juin 1992. Dans cet ouvrage, l’auteur, livre, outre un guide complet de la matière, de nombreuses réponses aux questions posées par l’articulation des différentes législations existantes. Grâce à son expérience de praticien, il offre une approche pratique des différents produits d’assurance maladie, dans le détail de leurs garanties et de leur régime juridique. Enfin, l’ouvrage offre une réflexion critique sur les difficultés et défis auxquelles l’assurance maladie devra faire face dans le futur. Cet ouvrage aborde notamment : – les notions recouvertes par l’assurance maladie et ses éléments fonctionnels ; – sa place au sein des classifications d’assurance ; – la législation applicable tant au niveau belge qu’européen ; – les éléments techniques qui la régissent, comme les principes de segmentation et de sélection des risques, la détermination des primes et les méthodes de tarification utilisées, les distinctions à opérer pour les assurances individuelles ou collectives, ainsi que les réserves techniques et de vieillissement à appliquer ; – les aspects financiers de l’assurance maladie, notamment face au défi de l’augmentation du coût des soins de santé ; – les aspects contractuels de l’assurance maladie, que ce soit au moment de la formation, de la conclusion, du déroulement ou de la fin du contrat ; – les aspects fiscaux, enfin, s’agissant d’assurances soins de santé, frais ambulatoires ou incapacité de travail. L’ouvrage comporte enfin une bibliographie fournie, un index ainsi que plusieurs annexes pratiques.
Insurance law --- Belgium --- E-books --- Workers' compensation --- Economic aspects --- Juridical aspects --- Insurance [Health ] --- Law and legislation --- Health insurance --- Assurance-maladie --- BPB1301 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 368.42 --- 332.822 --- verzekeringen --- verzekeringsrecht --- Assurance maladie --- Droit des assurances --- 06.03 --- kindlustusõigus --- zavarovalno pravo --- poistné právo --- draudimo teisė --- право на осигурување --- liġi tal-assigurazzjoni --- pravo osiguranja --- Versicherungsrecht --- biztosítási jog --- e drejta e sigurimeve --- ασφαλιστικό δίκαιο --- dreptul asigurărilor --- insurance law --- diritto assicurativo --- застрахователно право --- försäkringslagstiftning --- direito dos seguros --- prawo ubezpieczeniowe --- Derecho de los seguros --- pojistné právo --- apdrošināšanas likums --- vakuutuslainsäädäntö --- forsikringsret --- право осигурања --- tiesību akti apdrošināšanas jomā --- права од осигурување во случај на невработеност --- pojistná legislativa --- diritto delle assicurazioni --- pravo na osiguranje --- zákon o pojišťovnictví --- права од задолжително здравствено осигурување --- Krankenversicherung --- ubezpieczenie zdrowotne --- health insurance --- tervisekindlustus --- здравствено осигурување --- sairausvakuutus --- assigurazzjoni medika --- sigurim shëndetësor --- asigurare de sănătate --- sjukförsäkring --- zdravotné poistenie --- seguro de doença --- ιατροφαρμακευτική περίθαλψη --- egészségbiztosítás --- здравна осигуровка --- veselības apdrošināšana --- assicurazione malattia --- ziekteverzekering --- здравствено осигурање --- zdravotní pojištění --- seguro de enfermedad --- zdravstveno osiguranje --- sveikatos draudimas --- zdravstveno zavarovanje --- sygeforsikring --- sigurim mjekësor --- medical insurance --- nemocenská --- subsidio de enfermedad --- nemocenská dávka --- дополнително здравствено осигурување --- medicininis draudimas --- private Krankenversicherung --- assegno di malattia --- betegbiztosítás --- asigurare medicală --- dekking van het ziekterisico --- indemnizație de boală --- Versicherungsschutz bei Krankheit --- allocation de maladie --- haiguskindlustus --- uitkering bij ziekte --- nemocenské poistenie --- příspěvek v nemoci --- subsídio de doença --- nemocenské pojištění --- Krankengeld --- sickness benefit --- gesetzliche Krankenversicherung --- indennità di malattia --- përfitime për sëmundjen --- sjukpenning --- приватно здравствено осигурување --- copertura dei rischi di malattia --- assicurazione contro le malattie professionali --- laikinojo nedarbingumo išmoka --- Krankenhilfe --- sairausetuus --- sygepenge --- dopunsko zdravstveno osiguranje --- κάλυψη κινδύνου ασθενείας --- dækning af sygdomstilfælde --- ravikindlustus --- naknada za bolovanje --- medicinsko osiguranje --- privatno zdravstveno osiguranje --- slimības pabalsts --- основно здравствено осигурување --- osnovno zdravstveno osiguranje --- επίδομα ασθενείας --- haigushüvitis --- Ziekte- en invaliditeitsverzekering. Ziekenfondsen --- Beroepsziekten. Invaliditeit --- assurances --- droit des assurances --- dlí árachais --- árachas sláinte --- assurance maladie --- Soins médicaux --- Contrats --- Droit fiscal --- Belgique
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Insurance law --- Belgium --- 347.764 <493> --- verzekeringen --- recht --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.737 --- U34 - Droit des assurances - Verzekeringsrecht --- 04.02 --- 06.02.a --- 06.04.e --- 06.04.g.B --- 04.05 --- 347.764 <493> Verzekeringsrecht. Verzekeringen--België --- Verzekeringsrecht. Verzekeringen--België --- assurances --- droit --- belgique --- Wetgeving i.v.m. verzekeringen. --- Verzekeringsdistributie --- Persoonlijke en collectieve arbeidsongevallenverzekering --- Levensverzekering ; Bij leven --- Groepsverzekering ; België --- Verzekeringsbedrijf ; Belastingen --- Wetgeving i.v.m. verzekeringen --- Belgique --- Assurance --- Assurance de personnes --- Assurance-vie --- Assurance-maternité --- Assurance contre les accidents --- Assurance-maladie --- Assurance-invalidité --- Soins de santé primaires --- Droit
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Medical care, Cost of --- Medical care --- Soins médicaux --- Quality control --- Evaluation --- Coût --- Qualité --- Contrôle --- soins de sante --- politique sociale --- depenses pour le secteur maladie invalidite --- pays de l'ocde --- AA / International- internationaal --- 336.024 --- 368.40 --- 368.42 --- 09.11. --- gezondheidszorg --- sociale politiek --- uitgaven voor ziekte en invaliditeit --- oeso landen --- Sociale begroting, rekeningen en uitgaven. Gezondheid. --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden. --- Ziekte- en invaliditeitsverzekering. Ziekenfondsen. --- Sociale verzekering ; Meerdere landen --- Soins médicaux --- Coût --- Qualité --- Contrôle --- 09.11 --- Sociale begroting, rekeningen en uitgaven. Gezondheid --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden --- Ziekte- en invaliditeitsverzekering. Ziekenfondsen
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Nooit eerder steeg het aantal langdurig zieken die thuis blijven van het werk zo snel als de laatste 2 jaar. Het doktersattest is daarbij noodzakelijk om mensen rust te gunnen en te genezen. Maar slechts zelden wordt stilgestaan bij de potentieel nadelige nevenwerkingen bij frequent en langdurig gebruik. Onderzoek heeft meermaals aangetoond dat hoe langer iemand afwezig is, hoe moeilijker het wordt om effectief te genezen en te re-integreren. Hoofdreden is de angst voor de terugkeer naar de werkgever. In dit boek toont Lode Godderis hoe succesvolle re-integratie op het werk eruit moet zien. In tegenstelling tot wat vaak wordt geloofd, wordt hier maar beter snel mee gestart. In concrete aanbevelingen voor zowel de artsen als de werkgevers pleit de auteur voor een ander voorschrijfgedrag en een andere werkcultuur.Bron : http://www.lannoo.be
Social medicine --- burn-out --- Personnel management --- Labour market --- ziekteverzuim --- HRM (human resource management) --- arbeidsongeschiktheid --- ziekteverzuiml --- welzijn --- werklast --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Maladies professionnelles Beroepsziekten --- 601.5 --- wetenschappelijk onderzoek in de gezondheidszorg --- doktersbriefje --- ziekte --- Welzijnsbeleid --- Arbeid : gezondheid --- langdurig zieken --- 331.4 --- reïnte --- absence pour maladie --- bien-être --- charge du travail --- Stress, Psychological --- Occupational Health --- Absenteeism --- Health, Industrial --- Hygiene, Industrial --- Safety, Occupational --- Employee Health --- Industrial Health --- Industrial Hygiene --- Occupational Safety --- Health, Employee --- Health, Occupational --- therapy --- PXL-Central Office 2018 --- arbeid --- gezondheid --- reintegratie --- Academic collection --- Langdurig zieken --- Re-integratie --- Voorschrijfgedrag --- Personeelsmanagement --- Bedrijfscultuur --- Arbeidsongeschiktheid --- Burn-out --- Ziekteverzuim --- Langdurige ziekte
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