Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

organisatiecultuur --- Personnel management --- teamwork --- management --- Sociology --- conflicthantering --- Conflicthantering ; ondernemingen --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- #ECO:03.16:industrie en onderneming personeel --- 097 Personeelsbeleid --- 65.012.4 --- Team personeel talenten crisis leidinggeven leiderschap coachen adviseren samenwerken gedrag --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Organisaties --- Conflicten --- Conflicthantering --- Management --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsmanagement --- Executives. --- Management. --- CONFLICTS --- Administration --- Industrial relations --- Organization --- Business executives --- Company officers --- Corporate officers --- Corporation executives --- Managers --- Monograph --- Organisatie --- Conflict

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit boek ontvouwen de auteurs een postmodern perspectief op leidinggeven. Het postmodernisme beziet de werkelijkheid als principieel chaotisch, waardoor planmatige en rationele oplossingen alleen niet langer toereikend zijn. De overmacht van logisch-rationele controlerende systemen is een probleem voor het onderwijs. Postmodernisten vragen aandacht voor het gegeven dat het individu tegenwoordig meer en meer op zichzelf is aangewezen. Zelfbevestiging en ontwikkeling van gevoelens van eigenwaarde houden verband met persoonlijke groei en welbevinden, in relatie tot de ander. Dit maakt 'herschepping' van het proces van leidinggeven hoogst noodzakelijk. Hiertoe worden in Leidinggevende, wie ben je? nieuwe basisprincipes ontwikkeld, resulterend in elf dimensies van excellent leiderschap. Aan de hand van onderzoeksdata, ontleend aan de Nederlandse en Vlaamse onderwijspraktijk, worden deze dimensies nader ingevuld.Hoe kun je je innerlijke kompas gebruiken? Hoe kun je de dingen doen die bij je passen? Hoe richt je je professionele leven in op een manier waar je blij van wordt? De huidige dominante politieke beheersstructuur in het onderwijs biedt nauwelijks ruimte voor het stellen van dergelijke dieperliggende, existentiële en morele vragen van deze tijd. Toch is het van groot belang er in onze scholen aandacht aan te besteden. Iedere leidinggevende, van teamleider tot en met bestuurder, zal vooral een bemiddelaar moeten zijn van de ontwikkeling van anderen, niet door wegen vrij te maken, maar door anderen in staat te stellen hun wegen vrij te maken. De leidinggevende speelt met de kern van zijn persoon-zijn een belangrijke rol: hij is zijn eigen instrument.http://www.maklu.be

School management --- onderwijsmanagement --- onderwijsorganisatie --- schoolorganisatie --- executives --- Leidinggeven --- Onderwijs --- Directie --- Management --- Schoolmanagement --- Schoolleiders --- 458.1 --- Schoolleiding --- Organisatie - Management --- Leiderschap --- Schooldirectie --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport --- Schoolleider

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Industrial psychology --- Executives --- Personnel management --- Supervision of employees --- Cadres (Personnel) --- Personnel --- Supervision des employés --- Caricatures and cartoons --- Caricatures et dessins humoristiques --- Direction --- #SBIB:IO --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:35H303 --- 65.012.4 --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Organisatieleer: mensen --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Supervision des employés --- Employees --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employment practices liability insurance --- Business executives --- Company officers --- Corporate officers --- Corporation executives --- Managers --- Humor --- Caricatures and cartoons.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Netherlands --- Affirmative action programs --- -Career development --- -Sex discrimination in employment --- -Women executives --- -#SBIB:HIVA --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Women as executives --- Women in management --- Women managers --- Executives --- Women middle managers --- Employment (Economic theory) --- Sex role in the work environment --- Sexual division of labor --- Women --- Career advancement --- Career ladder --- Career management --- Career planning --- Development, Career --- Development, Professional --- Employee development --- Organizational career development --- Professional development --- Personnel management --- Vocational guidance --- Equal employment opportunity --- Equal opportunity in employment --- Discrimination in employment --- Minorities --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Employment --- Career development --- Sex discrimination in employment --- Women executives --- #SBIB:HIVA --- Affirmative action --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

leidinggeven --- sociale vaardigheden --- Sociology of work --- Business policy --- Social psychology --- Aptitude au commandement --- Art de commander --- Chef [Fonctions de ] --- Commandement [Aptitude au ] --- Commandement [Art du ] --- Direction (Commandement) --- Leadership --- Leiderschap --- Leiding --- Leidinggeven --- Management : kwaliteit --- Management : sociale vaardigheden --- Arbeid : kwaliteitsbeheersing --- 65.012.4 --- Executives --- Time management --- Training of