Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een aanvullend pensioen wordt georganiseerd in het kader van de arbeidsrelatie en moet er voor zorgen da thet verschil tussen het laatste loon en het wettelijk pensioen wordt gemilderd. Voor steeds meer werknemers is de groepsverzekering of het aanvullend pensioenplan een vaste waarde geworden binnen het veloningspakket. Dit boek vormt de basishandleiding over aanvullende pensioenen voor werknemers en richt zich in het bijzonder op aanvullende pensioenplannen ingericht op ondernemingsniveau. We bekijken de volledige levensloop: van de invoering tot de uitbetaling. Verschillende aspecten komen aan bod. We gaan dieper in op de voordelen van een aanvullend pensioen voor de werkgever en de werknemer. We geven een overzicht van de verschillende soorten van pensioenplannen en de regels die moeten nageleefd worden bij het invoeren, wijzigen en stopzetten van een pensioenplan. Hierbij wordt bijzondere aandacht besteed aan de procedures die moeten worden gevolgd. Daarnaast kijken we ook naar de gevolgen wanneer een werknemer uit dienst gaat of wanneer er sprake is van een overdracht van onderneming. Ook nieuwe tendensen zoals multi-werkgeverspensioenfondsen voor ondernemingen die geen economische link hebben en grensoverschrijdende pensioenfondsen komen aan bod. De recente nieuwe wetgeving die begin 2016 een aantal ingrijpende wijzigingen doorvoerde is mee verwerkt in dit boek. Bron : http://www.kluwer.be

Social security law --- Belgium --- Individual retirement accounts --- Pensions --- Old age pensions --- Epargne-retraite --- Pensions de vieillesse --- Law and legislation --- Droit --- pensioen --- pensioenfondsen --- groepsverzekering --- pension --- fonds de pension --- assurance groupe --- Fiscaliteit --- Pensioenen --- Fiscaal recht --- Belastingvermindering --- Sociale zekerheid --- Pensioen (financiën) --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De wet van 27-04-2007, in werking getreden op 1-9-2007, heeft - niemand kan er nog onwetend over zijn - de materiële en procedurele aspecten van het echtscheidingsrecht fundamenteel hervormd. De echtscheiding-sanctie is door de wetgever vervangen door een zogenaamde «flits»-echtscheiding, waarbij elk debat rond de schuldvraag wordt uitgesloten, ook al kan het begrip 'fout' weer ter sprake komen n.a.v. het vragen van een onderhoudsuitkering.De echtscheiding op grond van bepaalde feiten werd aldus vervangen door de echtscheiding gebaseerd op de loutere vaststelling van de onherstelbare ontwrichting van het huwelijk, waarbij deze ontwrichting bewezen wordt ofwel door alle wettelijke middelen ofwel door het verstrijken van een termijn waarvan de duur afhankelijk is van het eenzijdige dan wel gezamenlijke karakter van de vordering.De echtscheiding door onderlinge toestemming heeft minder belangrijke aanpassingen ondergaan. Deze betreffen in wezen de grondvoorwaarden (afschaffing van de voorwaarden inzake leeftijd en duur van het huwelijk), de verschijning van de partijen en de overstap naar de echtscheiding op grond van onherstelbare ontwrichting.Op het vlak van de gevolgen van de echtscheiding, is het de onderhoudsuitkering tussen ex-echtgenoten die het grondigst werd herzien. Haar vergoedende karakter heeft geen bestaansreden meer: tenzij haar of hem een zware fout kan worden toegerekend die aan de oorsprong van de ontwrichting ligt, kan alleen nog de 'behoeftige' en niet meer de «onschuldige» ex-echtgenoot erop aanspraak maken. De wet voorziet verder in het principe van de veranderlijkheid van de uitkering evenals in de beperking ervan in de tijd: behoudens uitzondering, zal de alimentatieplicht de duur van het huwelijk niet mogen overschrijden. Het werk zal er vanzelfsprekend een substantieel deel aan besteden.De andere door de hervorming aangebrachte talrijke wijzigingen betreffen o.a: de aanpassing van de gedinginleidende modaliteiten, de homologatie en bekrachtiging van de voorafgaande akkoorden tussen echtgenoten of de verdeling van de kosten van het echtscheidingsgeding die, net zoals het overgangsrecht, al veel pennen in beweging heeft gebracht.De lezer zal in dit werk een brede waaier van de meest recente rechtspraak en rechtsleer vinden teneinde hem te helpen het hertekende landschap van de echtscheiding (nog) beter te kunnen begrijpen

Support (Domestic relations) --- Divorce --- Obligation alimentaire --- Law and legislation --- Droit --- burgerlijk recht --- divorce --- pension alimentaire --- droit civil --- echtscheiding --- levensonderhoud --- Huwelijk --- Echtscheiding --- Recht --- Alimentatie --- Kaart --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Weinig onderwerpen houden de gemoederen zo bezig als de toekomst van ons pensioen. De onzekerheid op de financiële markten en de vergrijzing van de samenleving zetten traditionele opvattingen over werk en pensioen op hun kant. De veranderende pensioenregelingen nopen tot langer werken en het ontwikkelen van nieuwe werkarrangementen voor een optimale inzet van ouderen op de arbeidsmarkt. Pensionering verandert bovendien steeds meer in een proces dat zich over een reeks van jaren kan uitstrekken. Wegen rond pensionering: nieuwe transities en trajecten laat niet alleen zien hoe het verlaten van de arbeidsmarkt in de loop van de afgelopen decennia is veranderd, maar toont ons ook de wegen waarlangs nieuwe generaties ouderen hun loopbaan en participatie vormgeven en voortzetten

arbeidsmarkt --- loopbaan --- Labour market --- Social security law --- pensioenbeleid --- Netherlands --- VRIJWILLIGERSWERK -- 159.920.9 --- Oudere werknemers --- Pensioenen ; Nederland --- #SBIB:316.334.2A343 --- #SBIB:314H322 --- BPB1401 --- Pension --- Assurance vieillesse --- Vieillissement démographique --- 132.1 Pensioenen --- Vergrijzing ; Nederland --- bejaarden --- Pensioenen --- Pensionering --- Arbeidsmarkt : ouderen --- 369.5 --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: positie van jongeren en ouderen op de arbeidsmarkt --- Bevolkingsstudies: leeftijdsgroepen: ouderen: economische problemen --- Pensioen --- Ouderdomsverzekering --- Vergrijzing van de bevolking --- 362.6 --- Vergrijzing --- Arbeidsmarkt --- rahvastiku vananemine --- väestön ikääntyminen --- befolkningsaldring --- population ageing --- стареење на населението --- åldrande befolkning --- starenje stanovništva --- gyventojų senėjimas --- starnutie obyvateľstva --- îmbătrânirea populației --- a népesség elöregedése --- застаряване на населението --- старење становништва --- Überalterung der Bevölkerung --- envejecimiento de la población --- staranje prebivalstva --- starzenie się społeczeństwa --- stárnutí obyvatelstva --- invecchiamento della popolazione --- envelhecimento da população --- δημογραφική γήρανση --- plakje e popullsisë --- tixjiħ tal-popolazzjoni --- vergrijzing van de bevolking --- visuomenės senėjimas --- aosú an daonra --- демографско стареење на населението --- demografické starnutie --- starzenie się ludności --- demograafiline vananemine --- застаряващо население --- ageing of the population --- befolkningens stigende gennemsnitsalder --- elanikkonna vananemine --- aldrende befolkning --- demografische vergrijzing --- idősödő népesség --- senėjanti visuomenė --- befolkningens aldring --- demographic ageing --- befolkningsåldring --- demogrāfiskā novecošana --- starenje populacije --- ökande andel äldre --- envejecimiento demográfico --- стареене на населението --- demografinis senėjimas --- demografisk aldring --- väestön iän kasvu --- envelhecimento demográfico --- vergrijzing --- iedzīvotāju novecošana --- îmbătrânire demografică --- πληθυσμιακή γήρανση --- aldrende samfund --- demografické stárnutí --- grijze druk --- tixjiħ demografiku --- γήρανση του πληθυσμού --- Demografische Alterung --- starenje stanovnika --- růst průměrné délky života --- népességelöregedés --- väestön vanheneminen --- stárnutí populace --- väestön iän nousu --- invecchiamento demografico --- demografsko starenje --- iedzīvotāju populācijas novecošana --- vieillissement démographique --- Alterung der Bevölkerung --- starnutie populácie --- eläkejärjestelmä --- pensionsordning --- regime pensionistico --- program emerytalny --- Altersversorgungssystem --- пензиони систем --- skema e pensioneve --- pensionssystem --- nyugdíjrendszer --- pensioenregeling --- scéim pinsean --- pensiju shēma --- důchodový plán --- mirovinski sustav --- pension scheme --- skema ta’ pensjoni --- συνταξιοδοτικό σύστημα --- pokojninski načrt --- пенсионна схема --- dôchodkový plán --- plano de pensões --- plan de pensiones --- senatvės pensijų sistema --- пензиски систем --- sistem de pensii --- pensionisüsteem --- mirovina --- assicurazione per la vecchiaia --- occupational pension --- skema tal-pensjonijiet --- subsidio de vejez --- foglalkozási nyugdíj --- piano pensionistico --- dávkový plán --- ouderdomspensioen --- vecuma pensija --- pension --- magánnyugdíj --- schéma dôchodkového zabezpečenia --- σχέδιο συνταξιοδότησης --- régime de pension --- allocation vieillesse --- συνταξιοδότηση --- penzijní pojištění --- darbavietas pensija --- retraite --- Rentenversicherung --- väljateenitud pension --- vanaduspension --- seguro de vejez --- Altersruhegeld --- σύνταξη γήρατος --- alderdomspension --- Ruhegehaltsregelung --- pensionikindlustus --- alderdomsydelse --- senatvės pensija --- Altersversicherung --- mokslininko pensija --- Ruhegehalt --- State pension --- pjan pensjonali --- eläke --- пенсионнен план --- pensione di anzianità --- pensijų sistema --- emerytura --- työeläke --- пенсия за старост --- pensionsförsäkring --- regime de pensões --- старосна пензија --- pension i moshës --- pensione sociale --- důchodový program --- amžiaus pensija --- ouderdomsuitkering --- pensão de reforma --- starosna mirovina --- senatvės draudimo sistema --- pinsean scoir --- ametipension --- kansaneläke --- sochar scoir --- vanhuuseläke --- dôchodok --- starobný dôchodok --- vanaduskindlustus --- valstybinė pensija --- assegno di vecchiaia --- pension profesional --- profesinė pensija --- sistem pokojninskega zavarovanja --- nyugdíjprogram --- pinsean gairme --- subsídio de velhice --- pensione di vecchiaia --- pensionsplan --- pensión de vejez --- pension de vieillesse --- pension plan --- penzijní plán --- државна пензија --- pinsean ceirde --- pensiju plāns --- old age pension --- pensión de jubilación --- důchodové pojištění --- důchod --- öregségi nyugdíj --- Ruhegeld --- retirement pension --- seguro de velhice --- åldersförsäkring --- ασφάλεια γήρατος --- pensão de velhice --- állami nyugdíj --- folkepension --- pension de retraite --- prijevremena starosna mirovina --- riiklik pension --- pirmojo laipsnio valstybinė pensija --- plan de pensii --- pensioniskeem --- assurance vieillesse --- alderdomsforsikring --- pension shtetëror --- pensione per raggiunti limiti d'età --- štátny dôchodok --- επίδομα γήρατος --- pensie de bătrânețe --- ouderdomsverzekering --- dôchodok zo zamestnania --- indennità di vecchiaia --- pensie --- valsts pensija --- Pensioen (financiën) --- scéim pinsin --- Vieillissement démographique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) is allicht het fiscaalvriendelijkste regime van alle pensioenvehikels uit de tweede en derde pijler. Wie zelfstandigen adviseert over aanvullende pensioenen, dient het VAPZ dus goed onder de knie te hebben. In dit cahier leggen Paul Van Eesbeeck en Luc Vereycken van het adviesbureau Vereycken & Vereycken Consulting van naaldje tot draadje uit wat de kenmerken van het VAPZ zijn en welke mogelijkheden dat vehikel biedt. Onder meer inzake vastgoedfianciering. Het VAPZ is echter geen wondermiddel. Zelfstandigen kunnen er nooit een volwaardig aanvullend pensioen mee opbouwen, want daarvoor is de maximumpremie te beperkt. Maar bedrijfsleiders kunnen het VAPZ aanvullen met andere pensioentoezeggingen, allereerst vanuit de vennootschap waarin ze actief zijn, maar daarnaast ook via fiscaalvriendelijke formules uit de derde pensioenpijler. Ook die materie spit dit cahier dieper uit.

pensioen --- zelfstandigen --- E080242.jpg --- Pensioenen ; België --- Pensioenrecht ; België --- 06.04.g.B --- 368.436 --- pension --- independants --- Groepsverzekering ; België --- pensioenregeling, aanvullende - extra legaal pensioen - groepsverzekering - pensioensparen --- Social security law --- Insurance --- levensverzekeringen --- aanvullende pensioenen --- Pensioenstelsels. --- Pensioenwetgeving.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (hierna SWT) (oorspronkelijk “conventioneel brugpensioen” genoemd) is een stelsel dat zich situeert tussen het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Het koppelde traditioneel een gunstig werkloosheidsstatuut aan een aanvullende vergoeding bovenop de werkloosheidsuitkeringen om het verschil tussen het vroegere nettoloon en de werkloosheidsuitkeringen te beperken. Het SWT is bestemd voor oudere werknemers die van het regime gebruik kunnen maken tot aan de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. In de praktijk is het SWT bedoeld als een stelsel van overgang naar het wettelijke pensioen. Vandaar ook de oorspronkelijke term ‘brugpensioen’ die voor het overige niets te maken had met het wettelijke pensioenstelsel. De regering Di Rupo I heeft destijds met haar “Vlinderakkoord” geopteerd voor de nieuwe benaming, “stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag”, gemeenzaam afgekort tot SWT. Dit stelsel wordt aangeduid als ‘conventioneel’ omdat het zijn oorsprong vindt in en gebaseerd is op CAO’s gesloten in de Nationale Arbeidsraad, paritaire comités en ondernemingen

personeelsbeleid --- sociaal recht --- werkloosheid --- fiscaliteit --- pensioen --- gestion du personnel --- droit social --- chomage --- fiscalite --- pension --- oudere werknemers --- Social security law --- pensioenbeleid --- pensioenen --- Belgium --- V24 - Droit de la sécurité sociale / Pensions - Sociaal zekerheidsrecht / Pensioenen --- 451 Werkloosheid --- Sociaal recht --- Socialezekerheidsrecht --- België --- Belgique