Narrow your search

Library

ACV - CSC (6)

Hogeschool West-Vlaanderen (6)

KBR (5)

UAntwerpen (5)

UCLL (5)

Hogeschool Gent (4)

KU Leuven (4)

UGent (4)

EHC (3)

FOD Finances (3)

More...

Resource type

book (6)

dissertation (1)


Language

Dutch (5)

Undetermined (1)


Year
From To Submit

2021 (1)

2014 (1)

2012 (2)

2005 (1)

2004 (1)

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Book
Waar blijft mijn tijd? : waarom we te veel willen, moeten en kunnen.
Author:
ISBN: 9789044641868 9044641867 Year: 2021 Publisher: Amsterdam Prometheus-Bert Bakker

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Tegenwoordig heeft iedereen te weinig tijd. Mensen zijn druk en hebben het gevoel dat ze het steeds drukker krijgen. Is dat ook echt zo? En waardoor komt dat dan? Aan de hand van recente wetenschappelijke gegevens laat Tanja van der Lippe zien of we het daadwerkelijk drukker hebben en in hoeverre de maatschappij daarvoor verantwoordelijk is. Ze vergelijkt de tijdsbesteding van nu met die van vorige generaties en mensen in andere landen. Men wil tegenwoordig overal aan meedoen, de verwachtingen zijn torenhoog en technologie maakt dat we elke minuut van de dag aan kunnen staan. En we hebben slechts 24 uur. Dat maakt druk. Vooral hoogopgeleide ouders hebben er last van. 0In 'Waar blijft mijn tijd?' is ook aandacht voor de toekomst. Welke kansen en risico's brengt de coronapandemie? En hoe ziet tijdsdruk eruit in 2040? Kiezen we voor de ratrace waarin we altijd méér willen of voor een samenleving waar iedereen kan meekomen en genoeg genoeg is? En kunnen we nog iets bijsturen wanneer zo'n toekomstbeeld ons niet bevalt? 0.


Book
Deeltijdse arbeid : deeltijdse zekerheden ?
Authors: ---
ISBN: 9046503887 Year: 2005 Volume: *21 Publisher: Mechelen Kluwer

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

AFDELING 1: DEFINIERING EN VORMEN. - AFDELING 2: DE DEELTIJDSE ARBEID ARBEIDSRECHTERLIJK BEHANDELD : De deeltijdse arbeidsovereenkomst - de arbeidsregeling en het werkrooster - loongrenzen - maaltijdchèques - ziekte - educatief verlof - feestdagen - klein verlet - tijdskrediet - sollicitatieverlof - verlof om dwingende redenen - thematische verloven - tussenkomsten in de vervoerskosten - toezicht op de prestaties van de deeltijdse werknemers - vaderschapsverlof - voorrang bij vacante betrekking - einde van de deeltijdse arbeidsovereenkomst progressieve tewerkstelling - inlichtingen aan deeltijdsen met een variabel uurrooster, per betaalperiode. - AFDELING 3: DEELTIJDSE ARBEID EN DE SOCIALEZEKERHEIDSASPECTEN: Deeltijdse arbeid en arbeidsongevallen/beroepsziekten - Deeltijdse arbeid en brugpensioen - Deeltijdse arbeid en jaarlijkse vakantie - Deeltijdse arbeid en kinderbijslag - deeltijdse arbeid en pensioen - deeltijdse arbeid en ziekte- en invaliditeitsverzekering - deeltijdse arbeid en werkloosheid


Multi
Verdeeld tussen arbeid en gezin : een panelstudie naar de context en dynamiek van de keuze voor deeltijds werk
Author:
ISBN: 9789057181894 Year: 2012 Publisher: Brussel VUB-Press

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

In een samenleving waarin het aantal tweeverdienersgezinnen nog steeds toeneemt, is de afstemming van betaald werk op het privéleven uitgegroeid tot een maatschappelijk probleem. Gezinnen kunnen verschillende strategieën volgen om de combinatie van werk en gezin haalbaar te maken. Een veel gebruikte manier om een betere werk-gezin-balans te realiseren is deeltijds werken.Deze doctoraatsstudie onderzoekt de context en dynamiek van de keuze voor deeltijds werk door jongvolwassen vrouwen in Vlaanderen. Draagt deeltijdwerk werkelijk bij tot een verbetering van de werk-gezinbalans of spreekt de vermindering van de arbeids-tijd vooral personen met een specifiek profiel aan? De studie analyseert de combinatiedruk bij deeltijds werkenden, de rol van kwalitatieve kenmerken van de betaalde baan en persoonlijke houdingen ten aanzien van betaald werk bij de keuze voor deeltijds werk


Book
Overwerk(t) in de actieve welvaartstaat.
Authors: ---
ISBN: 9033456591 Year: 2004 Publisher: Leuven Acco

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Het blijft verbazingwekkend hoe weinig we eigenlijk weten over werk in onze samenleving. Ons kennen botst niet zelden op de hoog opgetrokken muren van fabriek of bureau. In dit boek openen 31 arbeids- en organisatiekundigen uit Vlaanderen en Nederland de zwarte doos. Ze leiden ons binnen in de wereld van de flexibiliteit, het teamwerk en innovatie. Ze leren ons wanneer er echt geleerd wordt in de lerende organisatie. En waarschuwen voor overwerkt werk voor de enen en voor gebrek aan werk voor de anderen in deze creatieve economie. Ze vragen zich af of er niet meer werk van hier naar ginder gaat dan dat er werknemers van ginder naar hier komen. Maar ze stellen vooral vast dat zij die ooit kwamen er minder goed aan toe zijn. Ze illustreren dat in die nieuwe economie computers lang niet altijd werken. Daarom laten ze ons kennis maken met het knowledge management. Voortdurend meten is hun missie, maar ze beseffen dat ze daarom nog niet weten. Ze tonen ons hoe het human resources management op dat alles inwerkt. Tegelijkertijd vragen ze zich af wat de plaats is van de vakbond en het sociaal overleg in deze genetwerkte wereld. Ze pleiten voor actief werk in de actieve welvaartstaat en laten dat graag weten aan diegenen die daar werk willen van maken. Maar bovenal schreven ze een kritisch werk, wars van mythes en clichés over en aan het werk.

Keywords

actieve welvaartsstaat --- Sociology of organization --- organisatiecultuur --- Sociology of work --- arbeidssociologie --- 339.11 --- 331 --- 331.811.6 --- 336.71 --- 331.881 --- 331.66 --- 331.656.44 --- #SBIB:316.334.2A300 --- 331.4 --- #A0501A --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Stress 331.442 --- Informatiemaatschappij 002:304 --- Teamwerk 658.387.4 --- Arbeidsorganisatie 331.103 --- Technologische innovatie 60:658.012.1 --- Travail Arbeid --- werkgelegenheidsbeleid --- arbeidsmarkt --- welvaartstaat --- arbeidsvraagstukken --- stress --- arbeid --- arbeid, gezinnen --- et al. --- etnisch-culturele minderheden --- psychologie, bedrijven --- teamwork --- vakbonden --- welvaartseconomie --- werkgelegenheid --- werkloosheid --- medezeggenschap van werknemers --- werkstress --- welvaart - welvaartstaat - welzijn - rijkdom - verzorgingsstaat --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- bankwezen - banken --- syndicalisme - vakbeweging --- werkloosheid - volledige werkloosheid (zie ook 368.44) --- buitenlandse werknemers - gastarbeiders - vreemde arbeidskrachten (zie ook 362.92) --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- politique de l'emploi --- marche du travail --- etat providence --- 331.6 --- 331.15 --- 331.02 --- Arbeids- en organisatiesociologie --- Arbeidsmarkt --- Vlaanderen --- 331.4 Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- Arbeids- en organisatiesociologie. --- Vlaanderen. --- et al --- Monograph --- arbeidersbeweging


Book
De 360°-werknemer : de nieuwe arbeidscultuur en de eindeloze concurrentie
Authors: --- ---
ISBN: 9789491297298 Year: 2012 Publisher: Berchem EPO

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De relatie van de mens tot arbeid is de afgelopen decennia wezenlijk veranderd, met als hoogtepunt de invoering van flexicurity. De auteurs geven hier een heldere en toegankelijke beschrijving van die verandering. In het nieuwe arbeidsmodel werken we niet meer om te leven, we leven om te werken. Meer nog, ons gehele leven en het geheel van onze persoonlijkheid worden nu uitsluitend in functie van arbeid gezien. Termen als 'versoepeling' en 'liberalisering' van de arbeid verbergen een volstrekt tegenovergestelde realiteit waarin de controle op de werkende mens nagenoeg totaal is. Elk aspect van onze persoonlijkheid kan worden gewikt en gewogen in functie van employability. De macht ligt zo meer dan ooit bij de werkgever, en psychotechnieken zoals coaching en leadership-opleidingen zorgen voor een volkomen geïndividualiseerde, hypercompetitieve arbeidsomgeving waarin de mens opnieuw simpelweg 'menselijke grondstof' is. Of in het Engels: human resource

Keywords

arbeidsmarkt --- Sociology of work --- arbeidssociologie --- Labor productivity --- Manpower policy --- politique du travail --- concurrence --- AA / International- internationaal --- 332.10 --- 332.811 --- 658.310 --- 331.811.6 --- 331 --- 316.2 --- 367.2 --- HRM human resource management --- arbeidscultuur --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- arbeid --- Flexibele arbeid ; België --- arbeidsstudie --- arbeidsbeleid --- concurrentie --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- Sociologie van de arbeid --- Personeelsmanagement --- 65.015 --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- Arbeid --- Arbeidsverhoudingen --- Sociologie --- Filosofie --- Relatie werknemer - werkgever --- Organisatiesociologie --- Bedrijfspsychologie --- Human resource management --- Provincie West-Vlaanderen --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:17H25 --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Sociale wijsbegeerte: economische orde en arbeid --- Arbeid (werken) --- Arbeidsverhouding --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Arbeidsrelatie --- Oudheid --- China --- Romeinse Rijk --- Hellenisme --- Griekenland --- Hellas --- Film --- Literatuur --- Muziek --- Schilderkunst --- Tekenkunst --- Vlaanderen --- Vlaams --- Emigratie --- Vrouw --- Flexibele arbeid ; België


Book
Wegwerpmens : lief en leed van een interimmer
Authors: --- ---
ISBN: 9789491297656 Year: 2014 Publisher: Berchem EPO

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Een maartse maandagochtend, een industriepark in Izegem. Een klein jaar nadat hij aan de Gentse universiteit zijn master geschiedenis haalde, fietst Tuur Viaene het terrein van een fabrikant van rust- en ziekenhuismeubels op. 'Ik ben een interimmer', piept Tuur aan de barak waar een paar mannen staan roken. 'Ik kom hier laden en lossen.' Soms kleven journalisten een valse baard op en gaan ze undercover. Dan beland je snel bij Wallraff of Ehrenreich, schrijvers die het genre op de kaart zetten. Dit boek is anders. Het vertelt het relaas van een van de honderdduizenden in dit land die geen vast werk vinden en dan maar aankloppen bij een interimkantoor. Van nepvacatures, onbestaande veiligheidsregels, personeelschefs die je op vrijdagnamiddag ontslaan omdat je 'de kmo-mentaliteit' mist tot de onbeschofte behandeling door de VDAB: het is een verbijsterende schets van de onderkant van de arbeidsmarkt. Waar mensen wegwerpmensen zijn.

Keywords

Uitzendarbeid --- uitzendarbeid --- tijdelijke arbeid --- 331.811.41 --- 331.626 --- 331.633.3 --- BPB1405 --- Travail temporaire --- Politique de l'emploi --- Entreprise de travail intérimaire --- 331.6 --- 331.8 --- tijdelijke arbeid - interimarbeid --- tewerkstelling - werkgelegenheid - tewerkstellingsvraagstukken - tewerkstelling en werkgelegenheid, evolutie --- uitzendbureau - uitzendarbeid - uitzendkrachten --- Tijdelijk werk --- Werkgelegenheidsbeleid --- Uitzendbureau --- Uitzendarbeid. --- maatschappijkritiek --- Personnel management --- interim management --- tenders [utility vessels] --- Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding --- Flanders --- Temporary employment --- Belgium --- Labor market --- PXL-Social Work 2015 --- arbeidsmarkt --- filosofie van de arbeid --- agjenci punësimi të përkohshëm --- aġenzija ta' xogħol temporanju --- agenzia di lavoro temporaneo --- temporary employment agency --- агенција за привремено вработување --- agencia de empleo temporal --- zprostředkovatelna dočasné práce --- pagaidu nodarbinātības aģentūra --- podjetje za posredovanje začasnega dela --- sprostredkovateľňa dočasnej práce --- επιχείρηση μίσθωσης εργατικού δυναμικού --- agenție pentru angajări temporare --- Unternehmen für Zeitarbeit --- uitzendbureau --- empresa de trabalho temporário --- laikino užimtumo agentūra --- агенција за привремено запошљавање --- ajutise tööhõive asutus --- предприятие за временна заетост --- vikarbureau --- personaluthyrningsföretag --- agencija za zapošljavanje na privremenim poslovima --- agencja pracy czasowej --- toimialapalvelu --- munkaerő-kölcsönző ügynökség --- agencija za privremene poslove --- zyrë e punësimit të përkohshëm --- Vermittlung von Zeitarbeitskräften --- temporary employment office --- ajutise tööjõu vahendamine --- laikino įdarbinimo biuras --- ajutise tööjõu vahendaja --- úrad pre sprostredkovanie dočasnej práce --- vikarieförmedling --- birou pentru angajări temporare --- agence de travail intérimaire --- pagaidu nodarbinātības birojs --- förmedling av tillfällig arbetskraft --- Agentur für Zeitarbeit --- tilapäistyövoiman välitys --- laikino užimtumo įmonė --- trabajo temporal --- začasno delo --- midlertidigt arbejde --- tidsbegränsat arbete --- dočasné zamestnanie --- angajare temporară --- impjieg temporanju --- tijdelijk werk --- tilapäistyö --- praca czasowa --- ajutine töö --- trabalho temporário --- pracovní poměr na dobu určitou --- привремено запослење --- punësim i përkohshëm --- laikinas darbas --- lavoro temporaneo --- Zeitarbeit --- pagaidu darbs --- временна заетост --- привремено вработување --- privremeni rad --- temporary employment --- ideiglenes foglalkoztatás --- έκτακτη εργασία --- temporary staff --- αναπληρωματική απασχόληση --- ajutine tööhõive --- přechodné zaměstnání --- ajutine personal --- trabajo interino --- tijdelijke kracht --- προσωρινή απασχόληση --- dočasné zaměstnání --- práca podľa dohody o pracovnej činnosti --- trabalhador temporário --- dočasná práce --- привремени рад --- waarnemend werk --- abipersonal --- kontraktsanställd --- Interimsarbeit --- staf i përkohshëm --- έκτακτη απασχόληση --- visstidsanställning --- personale interinale --- abitööjõud --- sutartinis darbas --- punë e përkohshme --- привремена работа --- tijdelijke arbeidsplaats --- impiego temporaneo --- Zeitbeschäftigung --- pagaidu darbinieki --- temporary work --- tijdelijke functie --- έκτακτος υπάλληλος --- väliaikainen työ --- Zeitarbeitnehmer --- privremeno zapošljavanje --- externí spolupráce --- contrato a prazo --- Aushilfspersonal --- határozott időre szóló munkaszerződés --- προσωρινή εργασία --- uitzendkracht --- pessoal interino --- predbežná práca --- emploi temporaire --- provisional employment --- Aushilfsarbeit --- kontraktsanställning --- empleo interino --- personnel intérimaire --- visstidsanställd personal --- remplacement (intérim) --- vikararbejde --- laikinas užimtumas --- Vertragsarbeit --- tidsbegränsad anställning --- impiego interinale --- lavoratore interinale --- agent temporaire --- časovo obmedzené zamestnanie --- αναπλήρωση --- muncă temporară --- договор за вработување на определено време --- pagaidu nodarbināšana --- ajutine tööjõud --- lavoro interinale --- empleo eventual --- sostituto --- travail intérimaire --- agente temporaneo --- ajutine töötaja --- midlertidig beskæftigelse --- έκτακτο προσωπικό --- privremeno osoblje --- tijdelijk personeel --- intérimaire --- emprego temporário --- emprego interino --- határozott idejű munkaviszony --- angajare provizorie --- līgumdarbs --- trabajo eventual --- Ersatzkraft --- contratación temporal --- predbežné zamestnanie --- pagaiddarbs --- laikini darbuotojai --- αντικατάσταση --- contrato de interinidad --- externista --- muncă provizorie --- vervanging --- tilapäinen henkilöstö --- emploi intérimaire --- dočasný personál --- interim --- vikariat --- trabalhador interino --- agente temporário --- provisional work --- προσωρινό προσωπικό --- Bediensteter auf Zeit --- вработување на определено време --- αναπληρωματικό προσωπικό --- Aushilfskraft --- práce mimo pracovní poměr --- empleo temporal --- visstidsanställd --- dohoda o provedení práce --- personal angajat temporar --- dohoda o pracovní činnosti --- политика на заетост --- tööhõivepoliitika --- política de empleo --- Beschäftigungspolitik --- πολιτική απασχόλησης --- employment policy --- politika zamestnanosti --- политика за вработување --- beskæftigelsespolitik --- política do emprego --- nodarbinātības politika --- politică de angajare a forței de muncă --- užimtumo politika --- politica occupazionale --- politika zapošljavanja --- politikë punësimi --- sysselsättningspolitik --- polityka zatrudnienia --- политика запошљавања --- politika zaposlovanja --- työllisyyspolitiikka --- foglalkoztatáspolitika --- politika tal-impjiegi --- beartas fostaíochta --- politika zaměstnanosti --- werkgelegenheidsbeleid --- Arbeitsplatzflexibilität --- labour policy --- politika të punës --- politika darbaspēka jautājumos --- tööjõupoliitika --- Arbeitsbeschaffungspolitik --- darbvietu elastība --- политика на вработување --- стратегија за вработување --- politika práce --- politica muncii --- politica dell'occupazione --- zaměstnanost --- mjere zapošljavanja --- arbetsmarknadspolitik --- munkaerő-politika --- politica del lavoro --- política laboral --- arbeidsbeleid --- pracovná politika --- política del trabajo --- darbo politika --- política do trabalho --- tewerkstellingsbeleid --- politique du travail --- pracovná pružnosť --- työvoimapolitiikka --- Arbeitsmarktpolitik --- εργασιακή πολιτική --- tööturupoliitika --- Dutch literature --- gníomhaireacht fostaíochta sealadaí --- fostaíocht shealadach --- Entreprise de travail intérimaire

Listing 1 - 6 of 6
Sort by