Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Van populair weblog naar New York Times-bestseller is dit hét boek voor zelfhulphaters! Stop met altijd maar positief zijn, en leer in plaats daarvan om te gaan met je tekortkomingen en de tegenslagen in het leven. Zodra je niet meer wegrent voor je angsten, fouten en onzekerheden maar de pijnlijke waarheid onder ogen durft te zien, vind je de moed en het zelfvertrouwen waar je in deze tijd zo'n behoefte aan hebt. Mark Manson geeft je de tools om te kiezen waar jij om geeft, en dus ook waar je niet om geeft. Dat idee omarmen werkt bevrijdend.

assertief emotie social tools vaardigheden veerkracht wendbaarheid zelfontwikkeling --- Toegepaste psychologie --- Sociale vaardigheden --- Psychologie --- Sociale psychologie --- sociale psychologie --- Social psychology --- FICTIE --- Levenskunst --- zelfvertrouwen --- Persoonlijkheid --- Bee Collection --- Zelfhulp --- Man --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Long description: Verhandeln, Verkaufen, Konflikte lösen, Menschen führen etc. - im Beruf ist es von Vorteil, überzeugend aufzutreten und zu kommunizieren.Dieses Buch bietet Ihnen Orientierung, sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Wirkung auf andere Menschen zu beschäftigen: Zum einen erhalten Sie Wissen zu Psychologie und Körpersprache. Zum anderen erfahren Sie, wie Sie das in verschiedenen beruflichen Bereichen anwenden können und welche Möglichkeiten es gibt, sich hier zu verbessern.Inhalte:Wege, um bewusster und überzeugender aufzutreten und zu kommunizierenGrundlage für Reflexion und WeiterentwicklungKompakter Ratgeber für die praktische UmsetzungAnwendungen auf die beruflichen Bereiche Motivation, Verkauf, Konflikt, Verhandlung, Führung und interkulturelle Zusammenarbeit  Biographical note: Frank Becher Dr. Frank Becher ist Trainer, Berater und Coach. Er ist spezialisiert auf die Themen Rhetorik, Körpersprache und Kommunikationspsychologie sowie deren Anwendung in den Tätigkeitsbereichen Führung und Zusammenarbeit, Verkauf, Verhandlung, Telefon, Messe, Vertrauensaufbau und Selbstpositionierung. Er lehrte zwischen 2011 und 2017 an unterschiedlichen deutschen Universitäten.

Psychologie --- Coaching --- Körpersprache --- Wirkung --- Selbstbewusstsein --- Souveränität --- Auftreten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Long description: Das Buch beleuchtet die 20 Elemente der Persönlichkeit wie Gehirn, Ängste, Glaubenssätze, Verhalten, Lerntyp, Stresstyp, etc. Es erläutert, wie Außenwirkung zustande kommt und was das Verhalten einer Person beim Betrachter auslöst. Im zweiten Teil werden praktische Tools vorgestellt, die dabei unterstützen, die eigene Wirkung so zu verändern, damit Chef und Kollegen besser erkennen, wie man wirklich ist Inhalte:Die 20 Elemente der Persönlichkeit mit Beispielen und AnalysemöglichkeitenDie 15 Wirkungsinstrumente der Menschen (Körper, Augen, Sprache, Geruch, etc.)Abgleich Persönlichkeit und WirkungVeränderungsmöglichkeiten der Wirkung  Biographical note: Jens Korz Jens Korz ist Diplom-Betriebswirt, -Schauspieler und -Psychologe. Er besitzt jahrelange Erfahrung im mittleren Management als Vertriebsleiter, ist Gründer der Schauspielschule acting people und Dozent an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Pro Jahr trainiert und coacht er durchschnittlich 600 Personen und ist bekannt für seine schnelle, direkte und lösungsorientierte Art.

Persönlichkeit --- Psychologie --- Management --- Wirkung --- Fremdbild --- Selbstbild --- Tools --- außenwirkung

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoeveel sporters dromen van olympisch goud? Hoeveel managers dromen van een directiefunctie? Hoeveel mensen dromen van een goede relatie, een eigen zaak of veel geld? Slechts weinigen slagen erin hun dromen te verwezenlijken. En als ze dat doen, zeggen we dat ze geluk hebben gehad… Maar met ‘geluk‘ heeft hun succes eigenlijk nooit wat te maken. Hard werken, eindeloos lang trainen, totale focus, risico's nemen en doorzettingsvermogen blijken de winnende ingrediënten te zijn. Als je succesvol wilt zijn, zul je ervoor moeten werken. De enige plaats waar succes voor werk komt, is in het woordenboek. Om succes te hebben moet je heel goed weten wat je wilt bereiken. Je met een doel hebben en een actieplan. Maar een doel en een actieplan zijn niets waard als dat plan niet uitgevoerd wordt. En precies over die uitvoering vind je heel weinig informatie. Niet lullen maar poetsen vult die leegte op. Plannen maken maar ze niet realiseren? Dromen over een prachtige baan? Uitstellen tot morgen wat je direct kunt doen? Het heeft allemaal te maken met zelfmanagement en met name met het niet uitvoeren van je plannen. Waarom wij daarin vaak falen en wat je eraan kunt doen? De auteur – trainer-ondernemer – ontrafelt het in dit plezierig lezende boek waarin zelfdiscipline en de versterking ervan centraal staan. Wil je succes hebben, dan moet je ervoor werken en dat moet je welbewust plannen en realiseren. Daarbij gaat het over het wat en waarom van zelfdiscipline, over het stoppen met excuses om dingen niet te doen en het veranderen van je – ingesleten – gedrag. Je ontdekt dat zelfdiscipline een houding is die je jezelf kunt aanleren met vallen en opstaan; dit boek helpt met tips en oefeningen. Verbeteren van je zelfdiscipline geeft je uiteindelijk meer 'fun' en je ontdekt dat succes geen toeval is maar een gewoonte kan worden. Een aangenaam direct geschreven boek met voorbeelden en zinvolle oefeningen die je helpen om te veranderen.

65.012.4 --- Personnalité Persoonlijkheid --- Psychologie Psychologie --- Vaardigheden talenten zelfontwikkeling zelfontplooiing --- Business management, administration. Commercial organization --- Levenskunst. --- tijdmanagement --- Business management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

This book investigates attitudes to the avoidance and management of stress by project managers within the professional construction industry. The author argues that a widespread toxic culture belonging to the industry substantially contributes to industry stress, and analyses stress impacts among construction professionals, as well as the industry-specific causes of stress. The impacts and causes of stress of construction project managers are compared with those of other employees in the construction industry and with attitudes from across broader industry. The author concludes by establishing a leadership model for government and private organisations to effectively address a construction industry systemic problem head on.

Psychology --- Sociology --- Economics --- Psychiatry --- medische psychologie --- sociologie --- economie --- klinische psychologie --- Job stress. --- Treballadors de la construcció --- Estrès laboral